the more you learn, the more you earn
ENROLLÂ all the management
and employees of your company
to allow them access to the
WEEKLY TRAINING SESSION
Is your company member of HRC? Great!
Get your free access to the 660 hours training, every day monday to thursday – 10AM/11AM – for you and all your company!
*Copy and share the link of the entire program 2020 to give the managers and colleagues of your company the opportunity to enroll to the weekly training sessions.
WEEKS SEPTEMBER – DECEMBER 2021
WEEK OCTOBER 18/21
DIVESITY & INCLUSION
18/10Â OUR APPROACH TO DIVERSITY & INCLUSION
19/10Â TOOLS TO SUPPORT DIVERSITY AND INCLUSIONS
20/10Â A BROADER APPROACH TO D&I: FROM PLAN TO ACTION
21/10 FINDING STRENGTHS IN DIFFERENCES: AN INCLUSIVE MINDSET
WORKDAY
WEEK OCTOBER 25/28
LANGUAGE FOCUS WEEK
25/10Â USING POSITIVE LANGUAGE
26/10Â LINGUISTIC RACISM: WHAT IS IT AND HOW TO PREVENT IT?
27/10Â TIPS FOR SUCCESSFUL VIRTUAL MEETINGS IN ENGLISH
28/10Â COMMUNICATING ABOUT CULTURALLY SENSITIVE ISSUES IN ENGLISHÂ
SPEEXX
WEEK NOVEMBER 8/11
LEARNING NEL XXI SECOLO. COME E PERCHÉ APPRENDERE IN UN MONDO IN CONTINUA ACCELERAZIONE. ORGANIZZAZIONE, PROCESSI, PERSONE
08/11Â LIFELONG LEARNING. APPRENDERE NEL XXI SECOLO
09/11 PERCHÉ APPRENDERE? LA MOTIVAZIONE DEI COLLABORATORI AD IMPARARE
10/11 INSEGNARE AD APPRENDERE. TECNICHE PER AIUTARE I COLLABORATORI AD ESSERE PIÙ EFFICACI
11/11Â RESKILLING E UPSKILLING. RIFLESSIONI SU MOTIVAZIONE, ORGANIZZAZIONI E PEDAGOGIA PER ADULTI
YOU-MANS S.A.S.
WEEK NOVEMBER 15/18
EMOTIONAL INTELLIGENCE
15/11 INTELLIGENZA EMOTIVA AL CENTRO DEI PEOPLE ANALYTICS
16/11 INTELLIGENZA EMOTIVA NEI PROCESSI DI MERGERS AND ACQUISITIONS
17/11 INTELLIGENZA EMOTIVA E NUOVI MODELLI ORGANIZZATIVI
18/11 INTELLIGENZA EMOTIVA E BENESSERE ORGANIZZATIVO
EQ BIZ BY SIX SECONDS ITALIA
WEEK NOVEMBER 22/25
22/11 GIOVANI E LAVORO: COSA VOGLIONO LE NUOVE GENERAZIONI
23/11 HARD E SOFT SKILLS: LE COMPETENZE CHE NON POSSONO MANCARE
24/11 PERSONAL BRANDING: L’IMPORTANZA DELLA REPUTAZIONE DIGITALE
25/11 DISCIPLINE STEM TRA OPPORTUNITÀ PROFESSIONALI E STEREOTIPI DI GENERE
HRC DIGITAL GENERATION
WEEK NOVEMBER 29/DECEMBER 02
BUSINESS, LEADERSHIP E GERARCHIA: COME EVOLVONO LE ORGANIZZAZIONI
29/11 LEADERSHIP E GERARCHIA: ALLEATI O GABBIA DEL BUSINESS?
30/11 COME IL TOP MANAGER E HR POSSONO COSTRUIRE UNA CULTURA CHE FA BENE AL BUSINESS E ALLA LEADERSHIP DELLE PERSONE. A PARTIRE DAL PURPOSE
01/12 CREDEM (R)EVOLUTION: QUANDO L’EVOLUZIONE DEL TOP MANAGEMENT E DELLA CULTURA VA DI PARI PASSO CON LA LEADERSHIP DIFFUSA
02/12 L’EVOLUZIONE SOSTENIBILE: PERCORSI PER TRASFORMARE GERARCHIA E LEADERSHIP IN STRUMENTI DI BENESSERE PER IL BUSINESS E PER LE PERSONE
PRIMATE
