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and employees of your company
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WEEKLY TRAINING SESSION
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Get your free access to the 660 hours training, every day monday to thursday – 10AM/11AM – for you and all your company!
*Copy and share the link of the entire program 2020 to give the managers and colleagues of your company the opportunity to enroll to the weekly training sessions.
WEEKS APRIL – OCTOBER 2021
WEEK MAY 17/20
DIGITAL TRANSFORMATION
17/05 IL TUO SVILUPPO PROFESSIONALE È INTENZIONALE O ACCIDENTALE?
18/05 REINVENTARE LA PROPRIA AZIENDA: TUTTA UNA QUESTIONE DI CO-CREAZIONE, TRASPARENZA, AUTENTICITÀ E INCLUSIONE
19/05 TRASFORMARE L’ORGANIZZAZIONE E IL MODO DI LAVORARE GRAZIE A UN HR 3.0. CASO DI STUDIO: LA TRASFORMAZIONE AGILE DI IBM BASATA SU TALENTO, SPIRITO E OBIETTIVO
20/05 I ROBOT E L’INTELLIGENZA ARTIFICIALE POSSONO TRASFORMARE IL NOSTRO LAVORO? COME COSTRUIRE UNA PARTNERSHIP TRA L’UOMO E LA TECNOLOGIA
IBM ITALIA
WEEK MAY 24/27
LA RIPRESA PRODUTTIVA, LA GESTIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO E GLI STRUMENTI DI FLESSIBILITÀ: CASI PRATICI E SOLUZIONI
24/05 LA FLESSIBILITÀ DEI RAPPORTI DI LAVORO IN AZIENDA: UTILIZZO DI PARTICOLARI CLAUSOLE NEI CONTRATTI INDIVIDUALI, GESTIONE DELL’ORARIO DI LAVORO, SCELTA TRA LE AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE PER IL 2021
25/05 POLITICHE RETRIBUTIVE TRA FRINGE BENEFITS E ACCORDI SULLA DETASSAZIONE E DECONTRIBUZIONE DEI PREMI E DEL WELFARE AZIENDALE
26/05 APPALTI, TRASFERTE, DISTACCHI IN ITALIA E ALL’ESTERO: SU COSA FARE ATTENZIONE
27/05 STRUMENTI ‘’INDOLORI’’ NELLA GESTIONE DEGLI ESUBERI: TRANSAZIONI , CONCILIAZIONI , SISTEMA PENSIONISTICO PER IL 2021
GIUFFRÉ FRANCIS LEFEBVRE
WEEK JUNE 7/10
MANAGING BY GENERATION – COME ADATTARE LO STILE DI GESTIONE E FAVORIRE L’INTEGRAZIONE
07/06 TRATTI GENERAZIONALI O TRATTI PERSONALI?
08/06 I SEGRETI NON ESISTONO – IL TEMPO È CAMBIATO
09/06 LA SINDROME DEL PRINCIPE CARLO
10/06 PERCHÉ È INUTILE CERCARE L’ENGAGEMENT IN SENSO TRADIZIONALE CON LE NUOVE GENERAZIONI
FEDRO
WEEK JUNE 14/17
AFFRONTARE IL CAMBIAMENTO PER COSTRUIRE NUOVI EQUILIBRI INDIVIDUALI E NELLE ORGANIZZAZIONI
14/06 SELF LEADERSHIP: COME GLI ERRORI POSSONO AIUTARCI A DIVENTARE LA MIGLIORE VERSIONE DI NOI STESSI
15/06 TEAM DIFFUSO: IMPARIAMO UN NUOVO MODO DI INTERAGIRE, TRA TECNOLOGIA E RELAZIONI
16/06 BENESSERE FISICO E CORRETTA ALIMENTAZIONE IN TEMPI DI SMARTWORKING
17/06 UN “NUOVO INIZIO” PER LE PERSONE E PER LE AZIENDE. COME RIPENSARE COMPORTAMENTI INDIVIDUALI E MODELLI ORGANIZZATIVI
JOINTLY – IL WELFARE CONDIVISO
WEEK JUNE 21/24
IL “NEW NORMAL” AL LAVORO*
21/06 TECNOLOGIA AL SERVIZIO DELL’EMPLOYEE EXPERIENCE
22/06 LEADERSHIP & EMPOWERMENT: LA PERSONA AL CENTRO
23/06 SPAZIO FISICO E VIRTUALE: UN RINNOVATO PARADIGMA PHYGITAL
24/06 LA COMUNICAZIONE INTERNA COME ABILITATORE DI EMPATIA ORGANIZZATIVA
OPENKNOWLEDGE
WEEK JUNE 28/JULY 1
“FUTURE READY PARENTS”:DALLE SFIDE DIGITAL ALL’ORIENTAMENTO PROFESSIONALE DEI FIGLI
28/06 PARENTS TUTORING: LE INFLUENZE DEGLI STILI GENITORIALI SUL FUTURO PROFESSIONALE DEI FIGLI
29/06 DIGITAL PARENTING: COME DIVENTARE UN BUON GENITORE DIGITALE
30/06 DIGITAL PARENTING: TECNOLOGIA E DIFFERENZE GENERAZIONALI
01/07 PARENTS TUTORING: SOFT SKILLS E I TREND DEL MERCATO DEL LAVORO
HRC DIGITAL GENERATION
WEEK SEPTEMBER 13/16
PER GENERARE VALORE DA INTERNET, NON BISOGNA (SOLO) USARE LA RETE, BISOGNA ESSERE PARTE DELLA RETE
12/04 DIGITAL MINDSET E SOFT SKILL PER VIVERE E LAVORARE COL DIGITALE
13/04 LA PROPRIA IDENTITÀ DIGITALE È IL MODERNO BIGLIETTO DA VISITA
14/04 IL DIGITALE PER VENDERE DI PIÙ E MEGLIO
15/04 IL RUOLO DEI CONTENUTI ONLINE NELLA RELAZIONE CON I CLIENTI
DIGITAKBREAK GRUPPO ALECSANDRIA COMUNICAZIONI
WEEK SEPTEMBER 20/23
DIGITAL TRANSFORMATION
20/09 IS YOUR CAREER DEVELOPMENT ACCIDENTAL OR INTENTIONAL?
21/09 BUSINESS REINVENTION IS ALL ABOUT CO-CREATION, TRANSPARENCY, AUTHENTICITY AND INCLUSION
22/09 TRANSFORMING YOUR ORGANIZATION AND YOUR WAY OF WORKING WITH HR 3.0. A CASE STUDY: THE IBM’S AGILE TRANSFORMATION JOURNEY BASED ON TALENT, SPIRIT AND PURPOSE
23/09 CAN ROBOTS AND AI TRANSFORM OUR JOBS? HOW TO BUILD THE HUMAN-TECH PARTNERSHIP
IBM
WEEK OCTOBER 4/7
MENTAL WELLBEING
04/10 WORK-LIFE MENTAL WELLBEING
05/10 WOMEN AND MOMS: UNCOVERING FORGOTTEN RESOURCES
06/10 EMOTIONAL INTELLIGENCE: THE RECIPE FOR COLLABORATION
07/10 FLEXIBILTY: HOW TO DEAL WITH UNCERTAINTY
MINDWORK
WEEK OCTOBER 11/14
FINANZIABILITÀ&SOSTENIBILITÀ PER L’EVOLUZIONE DELLE PERSONE IN AZIENDA – #NonFermartiIniziaAFormarti #PeoplePlanet
11/10 LO SMARTWORKING S’IMPROVVISA? DEFINIZIONI, SFIDE, PROBLEMATICHE E POSSIBILITÀ
12/10 EMOTIONAL SAFETY: LA SICUREZZA EMOTIVA A LAVORO
13/10 #NonFermartiIniziaAFormarti: FORMAZIONE FINANZIATA FRA BUROCRAZIA E REALI OPPORTUNITÀ
14/10 LA CERTIFICAZIONE DEL CSR MANAGER: LINEE GUIDA UNI E VANTAGGI DELLA CERTIFICAZIONE
HRC FUNDTRAINING