EVOLUTION WELL

AGENDA

Moderation
Stella Privitello Senior Trainer HRC

11:05 Opening
Innovazione e trasformazione digitale per la sostenibilità
Claudio Farina Executive Vice President Digital Transformation & Technology Snam
Le persone al centro: coniugare purpose, innovazione e cultura a favore del wellbeing
Paola Boromei Executive Vice President HRO & PFM Snam

Cosa significa innovare in Snam? Cosa l’HR sta facendo per supportare e/o guidare tale processo?

11:20 Overview
La strategia di Wellbeing come elemento centrale dei processi di innovazione: il perché oltre al cosa
Francesca Rizzi CEO & Co-Founder Jointly il welfare condiviso

11:30 Vision
L’ascolto per il giusto equilibrio tra il benessere individuale e le policy standard
Clemente Perrone Chief Human Resources Officer Sirti

11:40 Vision
Dall’engagement data collection all’implementazione: co-leadership tra business e HR per il wellbeing aziendale
Fabio Colombo HR Sr Director EMEA, Business HR and People Strategy Whirlpool 

11:50 External insight
Wellbeing autentico, integrato e persistente
Giorgio Casoni CEO Neocogita

12:00 PARALLEL PHYGITAL WORKSHOP→
* Progettato in Partnership con FUTUREBERRY

12:45 Wrap up

12:55 Conclusion

Per maggiori informazioni scrivi a e.spampinato@hrcigroup.com

PARALLEL PHYGITAL WORKSHOP
*Progettato in Partnership con FUTUREBERRY

Pre wokshop, durante il panel
TAKE NOTES – 90 min
Obiettivo: tieni traccia dei ragionamenti nati dagli stimoli dei relatori!

Workshop digitale
SHARING THOUGHTS – 15 min
Obiettivo: nella prima parte della room online del workshop, apriamo uno spazio per la condivisione libera delle riflessioni fatte durante l’ispirazione degli speech della plenaria

IDEA GENERATION – 15 min
Obiettivo: generare proposte per mettere in pratica gli spunti raccolti dagli speech nelle organizzazioni d’appartenenza

HOW, NOW, WOW! – 15 min
Obiettivo: prioritizzare le proposte generate nella parte precedente attraverso una matrice che incrocia importanza e fattibilità

Workshop fisico
WRITE A MANIFESTO – 45 min
I relatori lavorano alla stesura del manifesto della giornata, raccogliendo insight principali e proposte innovative