10 Appuntamenti mensili dedicati a rappresentare i trend principali dellāHR attraverso la raccolta e condivisione delle practices dei diversi Manager Today delle Community verticali Equity, Diversity & Inclusion | People Care, Welfare & Wellbeing | Talent Acquisition | Learning & Development e il contributo tecnico delle principali societĆ di consulenza/servizi.
Il format TRENDS ĆØ ospitato dalle aziende del network e costituisce il principale osservatorio su come le organizzazioni stanno evolvendo.
AGENDA
11:00 ā 12:00Ā Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi,Ā grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner
DALL’INTEGRAZIONE ALL’INCLUSIONE
Simona MorandiĀ HR DirectorĀ IRIDEOS
EQUALITY&INCLUSION IN P&G: DA LEVA ORGANIZZATIVA A CORE BUSINESS STRATEGY
Lucia Melcore HR Director Equality & Inclusion Europe P&G
LA DIVERSITĆ Ć UN DATO DI FATTO, L’INCLUSIONE Ć UNA SCELTA ATTIVA: IL PERCORSO ACEA
Jlenia Sassi Head of Training & Recruiting ACEA
COSA VUOL DIRE DAVVERO INCLUSIONE PER LA FONDAZIONE POLICLINICO GEMELLI?
Annarita PalmieriĀ HR Staff TrainingĀ POLICLINICO GEMELLI
STRUMENTI DI WELFARE AZIENDALE PER PROMUOVERE UNA CULTURA INCLUSIVA IN AZIENDA
Andrea Verani MasinĀ Direttore CommercialeĀ DOUBLEYOU
12:00 ā 12:45Ā Partecipa attivamente al Lab, dove potrai lavorare con i colleghi per individuare eĀ condividere soluzioni e proposte concrete.
12:45 ā 13:00Ā Assegnazione del premio 🏆HRC INNOVATOR AWARDSĀ 🏆 ai manager che hanno accolto lāopportunitĆ di open collaboration, sperimentando un nuovo modo di lavorare grazie alla metodologia integrata nella social platform diĀ MyHRGoal.com
I vincitori di questa Community:
Fabiana Carioli GRENKE ITALIA
Tamara Gattus ATLANTIC TECHNOLOGIES
Antonio Merola AUTOSTRADE PER LāITALIA
Luca Canducci CLASS EDITORI
Annarita Palmieri POLICLINICO GEMELLI
Per maggiori informazioni scrivi a eventi@hrcigroup.com
LISTA PARTECIPANTI
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DOVE
