12 Marzo 2026 
EMIL BANCA
TRENDS è il principale Osservatorio su come le organizzazioni stanno evolvendo
in ambito:
- Equity, Diversity & Inclusion
- People Care Welfare & Wellbeing
- Employer Branding & Talent Acquisition
- Learning & Development
Il format, costituito da 11 appuntamenti mensili e ospitato dalle aziende del network, ha l’obiettivo di rappresentare i principali trend dell’HR attraverso la raccolta e condivisione delle best practice aziendali, workshop interattivi e il contributo tecnico delle principali società di consulenza/servizi.
AGENDA ______________________
11:00 WELCOME
11:05 BEST PRACTICE
Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner.
Federica Castellucci
EMIL BANCA
Alessia Evangelisti
GRUPPO HERA
Antonio De Pascali
GRUPPO MONTENEGRO
Elisa Pettenati
DISPENSA EMILIA
TECHNICAL OVERVIEW A CURA DI
TEAMSYSTEM
Federica Castellucci
EMIL BANCA
IL PERCORSO DI VALUTAZIONE 360° DI EMIL BANCA
In un contesto organizzativo sempre più complesso e dinamico, lo sviluppo della leadership rappresenta una leva strategica per sostenere il cambiamento e la performance. L’azienda ha avviato un progetto strutturato di potenziamento manageriale, partendo dal Top Management attraverso un percorso di valutazione a 360°, finalizzato a rafforzare la consapevolezza sui comportamenti di leadership, favorire una cultura del feedback e orientare piani di sviluppo mirati.
Il progetto, che nei prossimi anni coinvolgerà progressivamente tutti i manager dell’organizzazione, integra strumenti di assessment, momenti di restituzione e iniziative formative, con l’obiettivo di creare un linguaggio comune sulla leadership e di accompagnare l’evoluzione delle competenze manageriali in modo coerente con la strategia aziendale.
Inserire abstract*
12:00 PHYGITAL LAB
Momento in cui partecipanti online e in presenza, tramite il modello dei Tre Orizzonti,
costruiranno una visione condivisa dei processi HR del futuro e definiranno i passi concreti per raggiungerla.
12:50 TAKE AWAY E WRAP UP
Confronto sui nuovi Trend del mondo HR individuati
13:00 CONCLUSIONI
IN COLLABORAZIONE CON
Per maggiori informazioni scrivi a g.dalbosco@hrcigroup.com
DOVE ______________________
