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IL PERCORSO DI SHADOWING
TRA HR E LEADERSHIP TEAM
Uno stream di lavoro per allineare aspettative HR
e aspettative di business, in un contesto senza roadmap definite
CONDIVISIONE
HR e business allo stesso tavolo, su decisioni vere
STRATEGIA
Visioni e traiettorie per navigare l’incertezza
DATI
Evidenze come base per scegliere, non per raccontare
PROGETTO
Uno stream di lavoro, non un’agenda di appuntamenti
OUTPUT
Insight e strumenti concreti per il leadership team
Il percorso di 8 tappe
3 Macro temi strategici
Esploriamo come l’AI trasforma decisioni, modelli organizzativi e leadership, abilitando imprese più predittive, autonome e capaci di generare nuovo valore.
Analizziamo le competenze critiche e i nuovi modelli di leadership necessari per guidare l’evoluzione organizzativa e sostenere crescita, innovazione e continuità competitiva.
Affrontiamo la pianificazione del capitale umano in chiave predittiva, per allineare competenze, ruoli e organizzazione alle esigenze future del business.
+
9ª tappa, un appuntamento di sintesi in cui raccogliamo dati, fatti e osservazioni dei 3 percorsi, mettiamo a fuoco i pattern ricorrenti e allineiamo aspettative HR e business per definire priorità e prossimi passi del leadership team
FINAL
RECAP
METODO
COLLABORATIVO
E OPERATIVO
- Fatti & dati
- Confronto HR + Business (shadowing)
- Manifesto finale: insight, gap, priorità
KEY
FIGURE
HR Director e stakholder lavorano insieme in logica di shadowing: mettono a confronto aspettative, vincoli e priorità, supportati da partner e headhunter. L’obiettivo è prendere decisioni migliori in un contesto attuale senza roadmap.
FORMAT
AGILE
E FLESSIBILE
- Durata: 1h45
- Frequenza: 1 volta al mese
- Modalità: in presenza a Milano o Roma
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AI & AGENTIC AI
KEY FIGURE:
Lara Olivetti
Head of Claims Operations
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Team Leadership partecipanti:
Rosa Martelli HRD e Pierguido Iezzi Cyber BU Director Zenita Group
Valentina Albertini HRD e Edoardo Pulone BU Director Almirall
Daniela Vernizzi HR Manager Ambra Bertuzzo Chief Excellence Operations e Marketing Director
Beiersdorf
Federica Spadini HRD e Pietro Semeraro Head of Customer Value Force
Festo Italia
Talent Outlook: Federico Santoro Amrop
Saranno con noi anche i team di: Aereoporti di Roma, Akkodis, Brandart, Capgemini, Eversana, Humanitas Research Hospital, InfoCert, MotorK, Prima, Sandoz Italia, Sorgenia, Unicredit.
KEY FIGURE:
Pierguido Iezzi
Cybersecurity Director
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Team Leadership partecipanti:
Rosa Martelli, HRD, Zenita Group
Luca Ruggi, HRD, e Luca Chiodaroli, Partner, PwC Italia
Luca Di Benedetto, HRD, e Paola Vella, Technology Transfer Officer, Humanitas Research Hospital
Technical partner:
Lorenzo Chiesa, Sales Manager & Account Director, Workday
Talent Outlook:
Alessandro Reitelli, Head of Italy, Delville Management
Saranno con noi anche i team di: A2A, Alice Pizza, Almirall, Aquanexa, Auto1 Group, Auxologico IRCCS, Beiersdorf, Eversana, Festo Italia, Flixbus, Haleon, HDI Global, Intrum, Italiaonline, MotorK, NTT Data, Panino Giusto, Sorgenia, Tapestry, UniCredit, Zenith
Rosa Martelli, HRD, Zenita Group
Luca Ruggi, HRD, e Luca Chiodaroli, Partner, PwC Italia
Luca Di Benedetto, HRD, e Paola Vella, Technology Transfer Officer, Humanitas Research Hospital
Technical partner:
Lorenzo Chiesa, Sales Manager & Account Director, Workday
Talent Outlook:
Alessandro Reitelli, Head of Italy, Delville Management
Saranno con noi anche i team di: A2A, Alice Pizza, Almirall, Aquanexa, Auto1 Group, Auxologico IRCCS, Beiersdorf, Eversana, Festo Italia, Flixbus, Haleon, HDI Global, Intrum, Italiaonline, MotorK, NTT Data, Panino Giusto, Sorgenia, Tapestry, UniCredit, Zenith
KEY FIGURE
CULTURA, BENESSERE & PERFORMANCE
KEY FIGURE
Paolo Cervini
CEO Gewiss
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Team Leadership partecipanti:
Patrizia Baretta HRD e Ivana Impelluso CFO Intrum
Elisa Cristadoro HRD e Nicola Ronacari CFO Amplifon
Giulio Natali HRD Fater
Technical Partner: Margherita Simonetti Telus Health
Talent Outlook: Gianluca Raisoni Spencer Stuart
Saranno con noi anche i team di: Swarovski, Perfetti Van Melle, Cellularline, Sibelco, BDO, Contur Global, RGI, Digital Value, Autotorino, UniCredit, Azi First, Mediobanca, Bticino, Paglieri, Primark, Evolus e Prima Assicurazioni
Elisa Cristadoro HRD e Nicola Ronacari CFO Amplifon
Giulio Natali HRD Fater
Technical Partner: Margherita Simonetti Telus Health
Talent Outlook: Gianluca Raisoni Spencer Stuart
Saranno con noi anche i team di: Swarovski, Perfetti Van Melle, Cellularline, Sibelco, BDO, Contur Global, RGI, Digital Value, Autotorino, UniCredit, Azi First, Mediobanca, Bticino, Paglieri, Primark, Evolus e Prima Assicurazioni
KEY FIGURE
FUTURE SKILL E LEADERSHIP
KEY FIGURE
Donato Ferri
Europe West Consulting Leader EY
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Team Leadership partecipanti:
Giuseppe Mantegna Renault HR Director e Benedetto Messina CFO
Renault Group
Alessandro Crippa HR Director e Benedetta Suardi Technical & Scientific Director Fine Foods
Serena Rossi HR Director e Marcelo Zaniboni Carnero Country Finance Head Siemens Healthineers
Technical Partner: Barbara Galiazzo Simundia
Talent Outlook: Gabriele Ghini Transearch Italy
Saranno con noi anche i team di: Coface, Eataly, GSA, IVS , Agrati, Ceva Logistic, Sanofi, Avolta, Flamma Group, Ghella, Lottomatica, Fastweb + Vodafone, Gruppo Iren, Net Insurance, Banca Finint, Unicredit, Gruppo Itas, BDO, Iqvia Italia, Arcaplanet.
Alessandro Crippa HR Director e Benedetta Suardi Technical & Scientific Director Fine Foods
Serena Rossi HR Director e Marcelo Zaniboni Carnero Country Finance Head Siemens Healthineers
Technical Partner: Barbara Galiazzo Simundia
Talent Outlook: Gabriele Ghini Transearch Italy
Saranno con noi anche i team di: Coface, Eataly, GSA, IVS , Agrati, Ceva Logistic, Sanofi, Avolta, Flamma Group, Ghella, Lottomatica, Fastweb + Vodafone, Gruppo Iren, Net Insurance, Banca Finint, Unicredit, Gruppo Itas, BDO, Iqvia Italia, Arcaplanet.
KEY FIGURE
Nicola Grassi
Chief Technology Officer
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KEY FIGURE
FINAL RECAP
KEY FIGURE
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Nome Cognome Azienda
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