Ogni mercoledì
+197
BEST
PRACTICE
+441
MANAGER
DELLA COMMUNITY
+630
PARTECIPANTI
OGNI ANNO
Lo spazio di lavoro dedicato ai Responsabili di Funzione e Manager.
Un luogo per lavorare insieme, risolvere needs, trovare soluzioni innovative e contribuire insieme alla costruzione di nuovi modelli di lavoro per il futuro.
Scopri tutti gli appuntamenti!
Lavora con la Community, dai il tuo contributo e ottieni il badge LinkedIn da inserire sul tuo profilo come riconoscimento che attesta la tua abilità di attivare e far crescere la tua Community TALENT ACQUISITION attraverso una modalità di lavoro e confronto basata sull’open knowledge
PROGRAMMAZIONE
HRC SQUARE | ORE 15:00-16:30
16 OTTOBRE
RECRUITMENT E UNIVERSITÀ:
UNA PARTNERSHIP STRATEGICA PER COLTIVARE I TALENTI
Team di Lavoro:
Cristina De Tomasi GI GROUP
23 OTTOBRE
EMPLOYEE JOURNEY:
COSTRUIRE UN PERCORSO DI CRESCITA SU MISURA CON HRBP E RECRUITER
HRC SQUARE TALENT ACQUISITION 2025
DISABILITY MANAGEMENT, PROMUOVERE UNA CULTURA INCLUSIVA
Team di lavoro:
Roberto Cacciatore FIDIA FARMACEUTICI
Silvia Gabbioneta NOKIA
Marika Curvo ENEL ITALIA
Michela Roversi GRUPPO UNIPOL
Ilaria Griffoni T SEED
DISABILITY MANAGEMENT, PROMUOVERE UNA CULTURA INCLUSIVA
Team di lavoro:
Roberto Cacciatore FIDIA FARMACEUTICI
Silvia Gabbioneta NOKIA
Marika Curvo ENEL ITALIA
Michela Roversi GRUPPO UNIPOL
Ilaria Griffoni T SEED
DISABILITY MANAGEMENT, PROMUOVERE UNA CULTURA INCLUSIVA
Team di lavoro:
Roberto Cacciatore FIDIA FARMACEUTICI
Silvia Gabbioneta NOKIA
Marika Curvo ENEL ITALIA
Michela Roversi GRUPPO UNIPOL
Ilaria Griffoni T SEED
DISABILITY MANAGEMENT, PROMUOVERE UNA CULTURA INCLUSIVA
Team di lavoro:
Roberto Cacciatore FIDIA FARMACEUTICI
Silvia Gabbioneta NOKIA
Marika Curvo ENEL ITALIA
Michela Roversi GRUPPO UNIPOL
Ilaria Griffoni T SEED
