COMMUNITY
Performance & Rewards
2023

ogni 1° lunedì del mese

+17
BEST
PRACTICE

+477
MANAGER
DELLA COMMUNITY

+210
PARTECIPANTI
OGNI ANNO

Lo spazio di lavoro dedicato ai Responsabili di Funzione e Manager.

Un luogo per lavorare insieme, risolvere needs, trovare soluzioni innovative e contribuire insieme alla costruzione di nuovi modelli di lavoro per il futuro.

Lavora con la Community, dai il tuo contributo e ottieni il badge LinkedIn da inserire sul tuo profilo come riconoscimento che attesta la tua abilità di attivare e far crescere la tua Community PERFORMANCE & REWARDS attraverso una modalità di lavoro e confronto basata sull’open knowledge

Performance-&-Rewards

PROGRAMMAZIONE

HRC SQUARE | ORE 15:00-16:30

6 FEBBRAIO

HRCSquare_Performance management

PERFORMANCE MANAGEMENT: COME INTEGRARE I COMPORTAMENTI

Manager today:
Maria Vittoria Loi DIESSE

 

Team di lavoro:
Andrea Maiocchi BANCA MEDIOLANUM

6 MARZO

HRCSquare_Strumenti innovativi Performance Management

STRUMENTI INNOVATIVI PER IL PERFORMANCE MANAGEMENT

Manager today:
Isabella Agosto GENERALI

 

Team di lavoro:
Giulia Bonsignore EOS

3 APRILE

HRCSquare_Sistemi di incentivazione

SISTEMI DI INCENTIVAZIONE TRA BREVE E LUNGO PERIODO

Manager today:
Fabio Pellecchia ACEA

 

Team di lavoro:
Andrea Maiocchi BANCA MEDIOLANUM

8 MAGGIO

WELFARE E WELLBEING COME ELEMENTI EFFETTIVI DEL PACCHETTO RETRIBUTIVO

Manager today:
Stefano Porro
ITALGAS

 

Team di lavoro:
Krisztina Szaraz ERICSSON

5 GIUGNO

TOTAL REWARD: COME DEFINIRE L’OFFERTA IN RELAZIONE ALLE SPECIFICITÀ DELLA POPOLAZIONE AZIENDALE

Manager today:
Graziella Podda
ACCENTURE

 

Team di lavoro:
Piero Borracci SANOFI

2 OTTOBRE

PERFORMANCE & REWARDS

6 NOVEMBRE

PERFORMANCE & REWARDS

Tra i temi più seguiti nel 2022

Clicca sulla card e rivivi le conversazioni
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