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Il format, costituito da 11 appuntamenti mensili e ospitato dalle aziende del network, ha l’obiettivo di rappresentare i principali trend dell’HR attraverso la raccolta e condivisione delle best practice aziendali, workshop interattivi e il contributo tecnico delle principali società di consulenza/servizi.
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Il percorso di shadowing dei Leadership Team per rafforzare le alleanze tra HR e Business e rompere i silos organizzativi. HR Director, C-level, technical partner ed executive search consultant condividono priorità, decisioni e trade-off sui principali trend e need attuali, trasformando il confronto in una visione strategica condivisa.
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