Ogni primo mercoledì del mese
+197
BEST
PRACTICE
+441
MANAGER
DELLA COMMUNITY
+630
PARTECIPANTI
OGNI ANNO
Lo spazio di lavoro dedicato ai Responsabili di Funzione e Manager.
Un luogo per lavorare insieme, risolvere needs, trovare soluzioni innovative e contribuire insieme alla costruzione di nuovi modelli di lavoro per il futuro.
Scopri tutti gli appuntamenti!
Lavora con la Community, dai il tuo contributo e ottieni il badge LinkedIn da inserire sul tuo profilo come riconoscimento che attesta la tua abilità di attivare e far crescere la tua Community EMPLOYER BRANDING & COMUNICAZIONE INTERNA attraverso una modalità di lavoro e confronto basata sull’open knowledge
PROGRAMMAZIONE
HRC SQUARE | ORE 15:00-16:30
13 NOVEMBRE
INTRANET AZIENDALI:
DA STRUMENTO A ESPERIENZA,
COME EVOLVERE, COINVOLGERE E INNOVARE
HRC SQUARE EMPLOYER BRANDING E COMUNICAZIONE INTERNA 2025
DISABILITY MANAGEMENT, PROMUOVERE UNA CULTURA INCLUSIVA
Team di lavoro:
Roberto Cacciatore FIDIA FARMACEUTICI
Silvia Gabbioneta NOKIA
Marika Curvo ENEL ITALIA
Michela Roversi GRUPPO UNIPOL
Ilaria Griffoni T SEED
DISABILITY MANAGEMENT, PROMUOVERE UNA CULTURA INCLUSIVA
Team di lavoro:
Roberto Cacciatore FIDIA FARMACEUTICI
Silvia Gabbioneta NOKIA
Marika Curvo ENEL ITALIA
Michela Roversi GRUPPO UNIPOL
Ilaria Griffoni T SEED
DISABILITY MANAGEMENT, PROMUOVERE UNA CULTURA INCLUSIVA
Team di lavoro:
Roberto Cacciatore FIDIA FARMACEUTICI
Silvia Gabbioneta NOKIA
Marika Curvo ENEL ITALIA
Michela Roversi GRUPPO UNIPOL
Ilaria Griffoni T SEED
DISABILITY MANAGEMENT, PROMUOVERE UNA CULTURA INCLUSIVA
Team di lavoro:
Roberto Cacciatore FIDIA FARMACEUTICI
Silvia Gabbioneta NOKIA
Marika Curvo ENEL ITALIA
Michela Roversi GRUPPO UNIPOL
Ilaria Griffoni T SEED
