15 Ottobre 2026 
INPS presso Palazzo Wedekind
OLTRE IL MIRAGGIO
RICONOSCERE LA REALTÀ PER ORIENTARE IL FUTURO
In un mondo di mille occasioni, quante ne perdiamo?
Le organizzazioni sprecano opportunità poiché, pur intercettando dei segnali, non ne colgono subito la portata.
Il miraggio non è solo una percezione distorta del reale: è un errore strategico. È continuare a chiamare “futuro” ciò che sta già cambiando modelli e priorità di business.
Viviamo in un modo di occasioni perse per eccesso di fiducia nelle logiche che hanno sempre funzionato: giovani, natalità, istruzione, precarietà, inclusione, sanità, tempo, innovazione.
L’appuntamento “Oltre il miraggio: riconoscere la realtà per orientare il futuro” nasce per trovare una strategia capace di creare una vera rottura: riconoscere le opportunità e progettare nuove sinergie che guardano a un futuro responsabile e coraggioso.
10:00 – 10:10
Opening e saluti Istituzionali
Marco Gallo Managing Director HRC Community
10:10 – 10:40
Il miraggio sociale: le condizioni per un’Italia futuribile
Panel Istituzionale
I giovani hanno bisogno di contesti capaci di offrire orientamento, crescita, riconoscimento e prospettive concrete di futuro. Le condizioni socioeconomiche di partenza incidono profondamente sulle motivazioni che spingono all’emigrazione. Comprendere le ragioni che portano molti giovani a non restare significa allora interrogarsi non solo sulle cause del fenomeno, ma anche sulle condizioni necessarie per trattenerli.
Gabriele Fava Presidente INPS
Giordano Fatali Presidente Fondazione Campus Montecitorio | Task Force Italia
Giulio Buciuni Professore associato in Entrepreneurship & Innovation presso il Trinity College Dublin
10:40 – 11:10
Il miraggio della conciliazione: dall’interfunzionalità del contesto alle scelte per tutti
Panel Interfunzionale
Competenze, welfare e innovazione organizzativa incidono insieme sulla possibilità di costruire percorsi di lavoro credibili e attrattivi. Il lavoro cambia più rapidamente delle risposte organizzative, per questo trattenere i giovani e senior significa ripensare trasversalmente politiche che promuovano la qualità vita/lavoro. La sessione esplora quali alleanze e quali innovazioni possono aiutare aziende e territori a creare condizioni più forti di fiducia, stabilità e futuro per tutte le generazioni.
Claudia Pratelli Assessora alla Scuola, Formazione e Lavoro di Roma Capitale
11:10-11:20 Il miraggio dell’adoption: agire l’evoluzione
Deep Dive
Tra innovazione dichiarata e cambiamento reale esiste spesso una distanza che le aziende non possono più permettersi. Riflettere sulle resistenze che rallentano l’adozione del digitale, sul bisogno di ripensare formazione e sviluppo in un contesto trasformato dalla tecnologia e su come rendere l’innovazione una pratica concreta, capace di incidere davvero sull’evoluzione del lavoro.
Vittorio Zingales Founder & CEO XMetaReal
11:30-11:45 Salute: Priorità Strategica per lavoro del domani
Intervista politiche di settore
11:45-12:15 Il miraggio del “Cultural Fit”:pool di talenti individuali per risultati collettivi
Use Case Discussion
Alcuni comportamenti creano distanza, altri coesione: è necessaria consapevolezza dell’affinità dei profili. Visioni e use case a confronto in un panel per capire, attraverso psicometria e predittività, come trasformare l’intelligenza collettiva in una leva concreta di performance.
12:15-12:35 Featured Speaker
12:35 Conclusioni
AGENDA
TRA I PROTAGONISTI
Gabriele Fava
INPS
Giordano Fatali
Fondazione Campus Montecitorio | Task Force Italia
Claudia Pratelli
Roma Capitale
Giulio Buciuni
Trinity College Dublin
