the more you learn, the more you earn

ENROLL all the management

and employees of your company

to allow them access to the

WEEKLY TRAINING SESSION

Is your company member of HRC? Great!

Get your free access to the 660 hours training, every day monday to thursday – 10AM/11AM – for you and all your company!

*Copy and share the link of the entire program 2022 to give the managers and colleagues of your company the opportunity to enroll to the weekly training sessions.

SETTIMANA 31 GEN – 3 FEB

COVID E SALUTE PSICOLOGICA: RITORNO AL BENESSERE

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Lunedì 31 LONG COVID E NEURO COVID: CHE COSA SAPPIAMO SUGLI EFFETTI A LUNGO TERMINE?

Martedì 1 RICOMINCIAMO: RIPARTIRE E RAGGIUNGERE I PROPRI OBIETTIVI, SEMPRE

Mercoledì 2 UNA “TESTA” BEN ALLENATA PUÒ VINCERE LE OLIMPIADI

Giovedì 3 LA FINE DEI CAPI? FIDUCIA, DELEGA DIFFUSA E AUTONOMIA DEI COLLABORATORI NEL LAVORO DA REMOTO

GIUNTI PSYCHOMETRICS

SETTIMANA 7 – 10 FEB

LE COMPETENZE NECESSARIE PER FARE LA DIFFERENZA

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Lunedì 7 GESTIONE DEL TEMPO – I LADRI DI TEMPO NELLA VITA PROFESSIONALE

Martedì 8 ABILITÀ DI VENDITA – CREARE UNA CONNESSIONE POSITIVA NELLA VENDITA: I PRIMI 30 SECONDI

Mercoledì 9 LEADERSHIP – LE ABILITÀ DEI LEADER DI SUCCESSO

Giovedì 10 PUBLIC SPEAKING – CONVINCERE E PERSUADERE: LA SINERGIA VINCENTE TRA LEVA RAZIONALE E LEVA EMOTIVA

DALE CARNEGIE ITALIA

SETTIMANA 14 – 17 FEB

PARENTS TUTORING: NEW GENERATIONS @WORK

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Lunedì 14 GIOVANI E LAVORO: COSA VOGLIONO LE NUOVE GENERAZIONI

Martedì 15 HARD E SOFT SKILLS: LE COMPETENZE CHE NON POSSONO MANCARE

Mercoledì 16 PERSONAL BRANDING: L’IMPORTANZA DELLA REPUTAZIONE DIGITALE

Giovedì 17 DISCIPLINE STEM TRA OPPORTUNITÀ PROFESSIONALI E STEREOTIPI DI GENERE

HRC DIGITAL GENERATION

SETTIMANA 21 – 24 FEB

DIGITAL SOFT SKILLS

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Lunedì 21 IL CERVELLO DIGITALE

Martedì 22 EMPATIA E DIGITALE

Mercoledì 23 8 SECONDI

Giovedì 24 CONCESSIONI E FLESSIBILITÀ

BRIDGE PARTNERS

SETTIMANA 28 FEB – 3 MAR

IMPROVE YOUR COMMUNICATION IN A MULTICULTURAL WORKPLACE

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Lunedì 28 MULTICULTURAL TERMS

Tuesday 1 TAILOR YOUR PRESENTATION TO FIT THE CULTURE

Martedì 2 HOW TO AGREE AND DISAGREE IN A MULTICULTURAL MEETING

Mercoledì 3 NON-VERBAL COMMUNICATION IN MULTICULTURAL SETTINGS

GOFLUENT

SETTIMANA 7 – 10 MAR

IL POTERE DELLE PAROLE: DOMANDARE, ASCOLTARE, INCLUDERE

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Lunedì 7 I LIMITI DEL MIO LINGUAGGIO SONO I LIMITI DEL MIO MONDO

Martedì 8 CHI DOMANDA COMANDA

Mercoledì 9 US VS THEM

Giovedì 10 PARLARE ALLA TESTA E AL CUORE

REVERBE e PREM1ER

SETTIMANA 14 – 17 MAR

STRUMENTI PER UN MANAGEMENT DI VALORE

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Lunedì 14 LA GESTIONE EFFICACE DEI COLLABORATORI A DISTANZA

Martedì 15 IL MANAGER COACH

Mercoledì 16 LA GESTIONE EFFICACE DELLE RIUNIONI

Giovedì 17 FEEDBACK LAB

BUREAU VERITAS

SETTIMANA 21 – 24 MAR

LEADERSHIP DELLE EMOZIONI

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Lunedì 21 LEADERSHIP EMPATICA PER ORGANIZZAZIONI ANTIFRAGILI

Martedì 22 LE ABITUDINI MENTALI (E NON SOLO) DELLE PERSONE CREATIVE

Mercoledì 23 DALLA SELEZIONE AL BENESSERE ORGANIZZATIVO

Giovedì 24 LA FIDUCIA COME ELEMENTO CHIAVE PER UN CAMBIAMENTO SOSTENIBILE

EQ BIZ BY 6 SECONDS ITALIA

SETTIMANA 28 – 31 MAR

HYBRID WORK, L’ETÀ IBRIDA

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Lunedì 28 DIGITAL E-EVOLUTION: NUOVE COMPETENZE E DIGITAL WORK-LIFE-BALANCE

Martedì 29 NET-WORKED: LAVORARE IN TEAM NELL’ETÀ IBRIDA

Mercoledì 30 ADAPTABILITY: COME MIGLIORARE PERCORSI E OPPORTUNITÀ DI CARRIERA

Giovedì 31 UMANITÀ AUMENTATA: TECNOLOGIE SUPPORTIVE E CREATIVITÀ

UNVEIL CONSULTING

SETTIMANA 4 – 7 APR

ADAPTIVE EVOLUTION

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Lunedì 4 AGILITY MINDSET

Martedì 5 QUICK DECISION MAKING

Mercoledì 6 LEADING ACTION

Giovedì 7 ADAPTIVE MANAGEMENT

HRC LEARNING & DEVELOPMENT

SETTIMANA 11 – 14 APR

MOM EMPOWERMENT E WORK-LIFE HARMONY

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Lunedì 11 MAMME & MENTORING: VERSO IL PROSSIMO OBIETTIVO

Martedì 12 SOS SENSO DI COLPA MATERNO: RICONOSCERLO E GESTIRLO

Mercoledì 13 SELF-CARE MATERNO: QUESTO SCONOSCIUTO

Giovedì 14 L’EQUILIBRIO DELLE MAMME IN AZIENDA

ME FIRST®

SETTIMANA 19 – 21 APR

METTERE IN GIOCO LE COMPETENZE

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Martedì 19 UGUALI O DIVERSI?

Mercoledì 20 VISIONE STRATEGICA E AGILE MINDSET

Giovedì 21 DA LEADERSHIP A OWNERSHIP

LABORPLAY

SETTIMANA 26 – 28 APR

COMPETENZE MANAGERIALI STRATEGICHE

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Lunedì 26 PROBLEM SOLVING ORGANIZZATIVO

Martedì 27 EQUILIBRIO EMOTIVO IN AZIENDA

Mercoledì 28 COACHING E FEEDBACK

FREE YOUR MIND

SETTIMANA 2 – 5 MAG

DALLA MENTE AL CORPO

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Lunedì 2 IL POTERE DEL SONNO

Martedì 3 LE REGOLE PER UNA SANA ALIMENTAZIONE

Mercoledì 4 CONOSCIAMO MEGLIO LA DISCIPLINA DELLO YOGA

Giovedì 5 UNA PANORAMICA DEL RUOLO E DELLA RILEVANZA DELLA MINDFULNESS SUL LUOGO DI LAVORO

FITPRIME

SETTIMANA 16 – 19 MAG

DAL BENESSERE ALLA SOSTENIBILITÀ: LE COMPETENZE PER L’EVOLUZIONE DELLA PERSONA IN AZIENDA

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Lunedì 16 JOB CRAFTING PER MIGLIORARE LA PRODUTTIVITÀ E IL BENESSERE SUL POSTO DI LAVORO

Martedì 17 EMOTIONAL SAFETY: LA SICUREZZA EMOTIVA AL LAVORO

Mercoledì 18 #NonFermartiIniziaAFormarti: LA FORMAZIONE AZIENDALE PER UNA RIPRESA CON MAGGIORE SLANCIO

Giovedì 19 DRIVING CORPORATE SUSTAINABILITY: LE SFIDE DELL’IMPRESA E L’INTEGRAZIONE DELLA SOSTENIBILITA’ NEI PROCESSI AZIENDALI

HRC FUNDTRAINING

SETTIMANA 23 – 26 MAG

LE COMPETENZE PER IL FUTURO

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Lunedì 23 IL MODELLO DELLE COMPETENZE DEL FUTURO PER MUOVERSI CON AGILITÀ NELLA SOCIETÀ 5.0

Martedì 24 ANTIFRAGILE CAMPUS: DALLA RESILIENZA ALL’ANTIFRAGILITÀ, PER APPRENDERE DAL FUTURO SVILUPPANDO L’AUTO EFFICACIA NEL CAMBIAMENTO

Mercoledì 25 LINGUAGGI NARRATIVI PER ORGANIZZAZIONI: COSTRUIRE STORIE PER CAMBIARE MINDSET

Giovedì 26 IL MONDO DELLA COMPLESSITÀ E LA METAFORA DEGLI SCACCHI

MANPOWER ACADEMY

SETTIMANA 30 MAG – 1 GIU

EMOTIONAL SKILLS PER LO SVILUPPO DEL POTENZIALE PERSONALE

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Lunedì 30 EMOTIONAL LABOUR E GESTIONE DELLE RELAZIONI CON I COLLEGHI ED I CLIENTI

Martedì 31 PENSIERI IRRAZIONALI ED EMOZIONI DISADATTIVE: UN FOCUS SU COME RICONOSCERLI PER EVITARLI

Mercoledì 1 SOFT SKILLS PER ESSERE EFFICACI SUL LAVORO

CNOP

SETTIMANA 6 – 9 GIU

RACCONTARE STORIE PER ISPIRARE LE AZIONI

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Lunedì 6 STORYTELLING: L’ARTE DI RACCONTARE

Martedì 7 RACCONTI IN AZIONE: STORIE DI LEADESHIP PER ISPIRARCI

Mercoledì 8 RACCONTI IN AZIONE: STORIE DI PERFORMANCE MANAGEMENT

Giovedì 9 RACCONTI IN AZIONE: STORIE DI BUSINESS TRANSFORMATION

YOU-MANS

SETTIMANA 13 – 16 GIU

LEADING ONLINE MEETINGS EFFECTIVELY: HOW TO FACILITATE VIRTUAL COMMUNICATION

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Lunedì 13 FACILITATE ONLINE MEETINGS IN ENGLISH

Martedì 14 START YOUR MEETING IN THE RIGHT WAY

Mercoledì 15 SOCIAL SITUATION, MAKE SMALL TALK

Giovedì 16 SUMMARIZE AND END YOUR MEETINGS

BERLITZ

SETTIMANA 20 – 23 GIU

SI PARLA TANTO DI SOSTENIBILITÀ: COME AGIRLA?

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Lunedì 20 LA SOSTENIBILITÀ È UNA MODA?

Martedì 21 L’AZIENDA NELL’ECOSISTEMA

Mercoledì 22 LA LEADERSHIP SOSTENIBILE

Giovedì 23 NUDGE PER APPLICARE LA SOSTENIBILITÀ 

SCS CONSULTING

SETTIMANA 27 – 30 GIU

INNOVATION ATTITUDE: PERCHÉ L’INNOVAZIONE È PRIMA DI TUTTO ATTITUDINE

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Lunedì 27 CHE INNOVATORE SEI?

Martedì 28 ESPLORARE E’ IL PRIMO PASSO PER INNOVARE

Mercoledì 29 ENVISIONING: IMMAGINARE IL FUTURO PER POTERLO REALIZZARE

Giovedì 30 TITOLO

FUTUREBERRY

SETTIMANA 4 – 7 LUG

LA CYBERSECURITY – UN PROBLEMA PER TUTTI

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Lunedì 4 CREIAMO LE BASI PER IL FUTURO – CYBER CHE?

Martedì 5 CYBER AWARNESS – PRINCIPI BASE DI DIFESA PER TUTTI

Mercoledì 6 CYBER SECURITY & DATA PRIVACY

Giovedì 7 E SE DOVESSE CAPITARE A ME?

TECHNET LEARNING

SETTIMANA 12 – 15 SET

CAPO, SI NASCE O SI DIVENTA? È TUTTA UNA QUESTIONE DI LEARNING AGILITY?

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Lunedì 12 DAILY LEADERSHIP 360 FEEDBACK

Martedì 13 IL CONTRIBUTO DELLA TRAINER AGILITY

Mercoledì 14 IL CAPO COME COACH

Giovedì 14 IL MINDSET COGNITIVO DEL FUTURO

IDEAMANAGEMENT

SETTIMANA 19 – 22 SET

TITOLO

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Lunedì 19 TITOLO

Martedì 20 TITOLO

Mercoledì 21 TITOLO

Giovedì 22 TITOLO

AZIENDA