22 Aprile 2026 
AZIMUT-BENETTI
TRENDS è il principale Osservatorio su come le organizzazioni stanno evolvendo
in ambito:
- Equity, Diversity & Inclusion
- People Care Welfare & Wellbeing
- Employer Branding & Talent Acquisition
- Learning & Development
Il format, costituito da 12 appuntamenti mensili e ospitato dalle aziende del network, ha l’obiettivo di rappresentare i principali trend dell’HR attraverso la raccolta e condivisione delle best practice aziendali, workshop interattivi e il contributo tecnico delle principali società di consulenza/servizi.
AGENDA ______________________
11:00 WELCOME
A CURA DI:
Stella Privitello
Moderatrice HRC
11:05 BEST PRACTICE
Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner.
Annalisa Gianoglio
AZIMUT | BENETTI
Carolina Trivella
AUTOTORINO
Claudia Pisati
AUTOTORINO
Francesca Grandi
ALPITOUR
Veronica Falcone
EATALY
Federica Vetromile
ITALGAS
Antonella Galeasso
AUTOMOBILI LAMBORGHINI
TECHNICAL OVERVIEW A CURA DI
Andrea Pedrini
HUMANX
Francesca Grandi
ALPITOUR
TITOLO
DALLA TECNOLOGIA AI TALENTI: COSTRUIRE IL FUTURO
La trasformazione tecnologica richiede un ripensamento profondo delle modalità con cui si attraggono e si selezionano le persone. Alpitour condividerà l’esperienza dell’azienda nel connettere strategia, innovazione digitale e Talent Acquisition, mettendo al centro le competenze che guideranno il futuro.
TITOLO
ATTRARRE PROFILI CHE NON ESISTEVANO IERI
In Italgas i profili evolvono, le strategie cambiano e il valore si costruisce nel tempo: aggiornando canali, linguaggi e investendo sulla formazione continua, anche sull’AI, per preparare le persone al futuro.
Federica Vetromile
ITALGAS
12:00 PHYGITAL LAB
Momento in cui partecipanti in sala e online, tramite il confronto e supportati dell’AI,
sviluppano una visione condivisa dei processi HR del futuro e definiscono i passi concreti per raggiungerla in tre passaggi:
⚪ Dove siamo: un recap chiaro di ciò che oggi funziona e di ciò che fatica;
⚪ Orizzonte lungo: lo scenario futuro che vogliamo concretizzare;
⚪ Passi concreti: le azioni concrete da mettere in pratica da domani per iniziare a concretizzare obiettivi e visioni.
13:00 CONCLUSIONI
IN COLLABORAZIONE CON
TECHNICAL PARTNER
Per maggiori informazioni scrivi a g.dalbosco@hrcigroup.com
DOVE ______________________
