DEFINING EMPLOYEE WELLBEING
Cosa fare quindi per mantenere una popolazione aziendale più felice e produttiva? Iniziare ad adottare soluzioni aziendali sempre più legate alla sfera personale dei dipendenti può essere un’ottima partenza, soprattutto in questo momento dove la sfera privata si fonde con quella professionale. Non è una novità: rimanere seduti davanti alla scrivania a casa tutto il giorno non giova alla salute.
Discuteremo di come le organizzazioni stanno pianificando il raggiungimento del cosiddetto work-life balance, insieme a Gympass e a diversi responsabili welfare e wellbeing.
*https://changes.unipol.it/ossessione-benessere#PeopleCaring
AGENDA
11:30 Opening a cura di Francesco Foffa Head of Client Sales Gympass
Modera i lavori Stefano Le Pera International Advisor Hrc Community
11:40 Il punto di vista delle aziende. Come le nuove abitudini influenzano le decisioni aziendali?
Antonella Strambelli Responsabile Welfare e Comunicazione Interna Acquedotto Pugliese
Maria Elena Padovani Responsabile Eventi & Welfare Autogrill
Silvia Borghi Welfare, Employer Branding & Talent Acquisition Professional Fastweb
Simona Piva HR Project Manager Findomestic Banca
Rossana Ranucci Responsabile Relazioni Sindacali, Normativa del Lavoro e Welfare Policlinico Universitario Fondazione Agostino Gemelli
Valeria Giosa HR Specialist Relazioni Sindacali, Normativa del Lavoro e Welfare Policlinico Universitario Fondazione Agostino Gemelli
Alessandro Brunelli Director HR Services and Legal Robert Bosch
12:10 Masterclass: identifichiamo nuove misure per l’Employee Wellbeing del futuro!
12:45 Conclusioni a cura di Francesco Foffa Head of Client Sales Gympass
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