NOVEMBER 16th  – 20th  

DAL WORKPLACE ALLA WORKSPHERE™

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    16 Novembre 2020
    17 Novembre 2020
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    19 Novembre 2020
    20 Novembre 2020
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    NOVEMBER 16-20 from 10AM to 11AM – DAL WORKPLACE ALLA WORKSPHERE™

    16/11/2020

    16-11

    DAL WORKPLACE ALLA WORKSPHERE™
    Come si è trasformato il modo di lavorare oggi e di conseguenza lo spazio di lavoro? Come sta cambiando a seguito del Covid 19? Ipotesi futuribili per un domani non troppo distante con esempi e racconti di progetti realizzati.

    Valentina Rao Worksphere Strategist
    Arianna Palano     Team Leader&Associate

    17/11/2020

    17-11

    DATA DRIVEN WORKSPHERE™
    La crescente digitalizzazione della Worksphere ™porta con sé una naturale e continua datificazione del nostro lavoro (e del nostro vissuto). Quali opportunità offre questo fluido archivio di informazioni? Partendo da una approfondita analisi del cliente, strutturando dei percorsi totalmente customizzati, proviamo a capire come queste informazioni possano aiutare a generare innovazione ed esperienze memorabili.

    Giacomo Rozzo Worksphere Strategist
    Ottavia Pelloni Worksphere Strategist

    18/11/2020

    18-11

    COME TRASFORMARE IL WORKPLACE IN UNA LEVA DI EMPLOYER BRANDING
    Con quali esperienze e touch point fisici è possibile diffondere la corporate culture nello spazio fisico? Environmental branding e experience design diventano leve per raccontare l’identità dell’azienza e delle persone che ne fanno parte. Non esiste un percorso uguale per tutti, ma il progetto finale è frutto di un processo di progettazione condiviso il cui output è sempre qualcosa di unico e assolutamente non standardizzato.

    Ottavia Pelloni Worksphere Strategist

    19/11/2020

    19-11

    PURPOSE & CONTINUOUS LEARNING
    Focus su come gli spazi possono promuovere il “purpose” delle persone nel lavoro: “continuous learning”.

    Giacomo Rozzo Worksphere Strategist
    Ottavia Pelloni     Worksphere Strategist

    20/11/2020

    20-11

    GENERATIONS @ WORK
    Baby boomers, Gen Y, Millennials, Gen Z: queste sono solo buzz words oppure definiscono davvero profili di lavoratori con comportamenti e aspettative differenti? Oltre a quella generazionale, quali sono le diversità da accogliere e gestire per creare un ambiente di lavoro di successo?

    Arianna Palano Team Leader&Associate