JUNE 14 – 17

AFFRONTARE IL CAMBIAMENTO PER COSTRUIRE NUOVI EQUILIBRI INDIVIDUALI E NELLE ORGANIZZAZIONI

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    14 Giugno/June 2021
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    JUNE 14 – 17 / 10am-11am – AFFRONTARE IL CAMBIAMENTO PER COSTRUIRE NUOVI EQUILIBRI INDIVIDUALI E NELLE ORGANIZZAZIONI

    14/06/2021

    14-06

    SELF LEADERSHIP: COME GLI ERRORI CI AIUTANO A DIVENTARE LA MIGLIORE VERSIONE DI NOI STESSI
    Diventare la migliore versione di noi stessi implica un cambio di prospettiva nella visione degli altri, di noi stessi e degli errori che normalmente commettiamo. Questo cambio di prospettiva ci permette di concepire gli errori come strumenti di apprendimento per evolvere in ogni dimensione.

     

    DARIO FORTI Consulente di sviluppo organizzativo, presidente di ARIELE – ASSOCIAZIONE ITALIANA, membro della direzione scientifica della rivista Educazione Sentimentale
    ELISA SCHIAVON Responsabile Marketing JOINTLY – IL WELFARE CONDIVISO

    15/06/2021

    15-06

    TEAM DIFFUSO: IMPARIAMO UN NUOVO MODO DI INTERAGIRE, TRA TECNOLOGIA E RELAZIONI
    Il lavoro di un team richiede vicinanza e confronto continuo per raggiungere insieme l’obiettivo. Ora la condivisione passa principalmente dalla tecnologia, aggiungendo una variabile che complica il mantenimento delle relazioni. Impariamo a sfruttare gli strumenti che abbiamo per essere efficaci.

    SILVIA TORSELLI Responsabile Offerta e People Caring JOINTLY – IL WELFARE CONDIVISO
    RENATA DURETTI Leadership Consultant, Senior Consultant WISE GROWTH

    16/06/2021

    16-06

    BENESSERE FISICO E CORRETTA ALIMENTAZIONE IN TEMPI DI SMARTWORKING
    Regolare l’alimentazione, fare esercizio fisico, mantenere una corretta postura: come adattarsi a un ambiente di lavoro casalingo e a un’organizzazione nuova dei nostri tempi.

    GIANLORENZO SOSSO Head Of Sales JOINTLY – IL WELFARE CONDIVISO
    NICOLA D’ADAMO     CEO e Founder RS® ITALIA

    17/06/2021

    17-06

    UN “NUOVO INIZIO” PER LE PERSONE E PER LE AZIENDE. COME RIPENSARE COMPORTAMENTI INDIVIDUALI E MODELLI ORGANIZZATIVI
    Come le persone e le organizzazioni possono fare sì che questo inizio non sia solo “nuovo” ma anche “buono”? Comportamenti e scelte ci possono aiutare a guardare in modo nuovo un mondo in cui l’insicurezza sarà il tema con cui dovremo abituarci a convivere nei prossimi anni.

    MAURO TOMÈ Management Consultant, Lecturer, Trainer and Researcher ARIELE
    ELEONORA CARDOGNA     Human Resources, Project Management, People Caring JOINTLY – IL WELFARE CONDIVISO

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