04 – 05 Febbraio

On Top della Skill-Based Organization: Benessere, Empowerment e Innovazione per il Futuro del Lavoro

Dal Total Wellbeing ai modelli OKR: strategie per posizionarci come pionieri del cambiamento

Stefano Bottaro Avio
Ludovica Giglio SACE
Carola Roddi SACE
Alessandro Agosti Findomestic
Matteo Sola
Graziano Marcuccio De Nora
Simone Lazzari BDO Group
Valeria Ferreri Flex
Alessandra Benevolo Ipsen

AI, Produttività, skill e Wellbeing: pilastri per umanizzare il lavoro e guidare la produttività

Moira Fassari Northrop Grumman
Gianluca Nardone Carraro
Fedora Gasperini Bristol-Myers Squibb
Valerio Forconi SACE
Stefania Spalluti SACE
Katiuscha Gabriele Fibercop
Cristina Paternoster NTT Data
Beatrice Stroppa Engineering

11 – 12 Febbraio

Lavoro 2.0: l’alchimia tra Smart Working e AI

Il Futuro dello Smart Working: innovazione o ritorno alla tradizione?

Andrea Lugo Aruba
Simone Lazzari BDO
Michelangelo Ceresani Capgemini
Mariella Gioia Flamma
Franco Tosi Zenith Global
Rosanna Dileo Cisco

Leading with AI: leadership rivoluzionaria nell’Era dell’AI

Loretta Chiusoli CRIF
Andrea Cavallotti Exprivia
Ivan Livoni Yokohama TWS
Alessandro Agosti Findomestic
Laura Bruno Sanofi
Francesca Giraudo EY
Andreaina Grisolia Cargill
Franco Tosi Zenith Global
Rosanna Dileo Cisco

04 – 05 Marzo

HR data e AI: opportunità e semplificazione

HR Analytics e AI- gen AI: opportunità reale o mito? Opinioni e sperimentazioni concrete

Giuseppe Mantegna Renault
Illiano Anna Magroup
Stefano Setti Penske
Marco Nicolini Baxter

HR Analytics e AI-gen AI: come possono semplificare i processi?

Stefano Stafisso Danieli
Greta Autieri BAT
Gianluca Nardone Carraro

11 – 12 Marzo

Ridefinire il futuro del lavoro: Wellbeing ed Engagement al centro delle Organizzazioni

Total Wellbeing: promuovere salute, equilibrio e performance

Micaela Di Giusto Gruppo Pittini
Anna Maria Testa Infocert

Engagement 4.0: coinvolgere e potenziare il capitale umano nell’Era delle competenze

18 – 19 Marzo

Wellbeing ed Engagement nel Retail: strategie HR per trasformazione e crescita

Percorsi di sviluppo e mobilità interna: coltivare talenti e opportunità nel settore Retail

Politiche HR: il motore della trasformazione per attrarre e motivare

Francesca Bertinelli Harpaceas
Simone Lazzari BDO
Mariella Gioia Flamma
Graziano Marcuccio De Nora
Federico Giva Casalasco
Marilena Dalla Patti Kuehne + Nagel
Francesca Fraulini Perfetti Van Melle
Anna Torri Starbucks
Franco Tosi Zenith Global

01 – 02 Aprile

Engagement dal basso: gli ERG e gli impatti sulla sostenibilità

Give back al sociale: l’impatto degli ERG

Andrea Cavallotti Exprivia
Gian Luca Orefice Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane
Silvia Vitali Coface

Impatto del Pride Network sull’Engagement e co-creazione del Purpose Sociale

Anna Maria Testa Infocert

08 – 09 Aprile

Redesign del lavoro sostenibile: l’Impatto dell’AI come sostituto del lavoro umano

Sostenibilità del Lavoro: come l’AI rivoluziona la produttività rispettando i contenuti

Chiusoli Loretta Crif
Giuseppe Mantegna Renault
Illiano Anna Magroup

La cura delle persone nell’Era dell’AI: tra nuova energia e crescita dello stress

Greta Autieri BAT
Ivan Livoni Yokohama TWS

06 – 07 Maggio

Un nuovo percorso sulle differenze connesse: le leve del wellbeing e gli impatti organizzativi

Misurare il benessere organizzativo: quali strumenti HR per valutare gli impatti sul lavoro?

Francesca Bertinelli Harpaceas
Roberta Candileno Mondelez
Simone Lazzari BDO
Mariella Gioia Flamma
Maria Vittoria Loi Diesse
Alessandro Tallia Facile.it
Anna Torri Starbucks
Franco Tosi Zenith Global

Benessere per tutti: strategie per rendere eque le politiche di wellbeing

13 – 14 Maggio

Abilitare la Leadership Generativa: il Percorso per Manager che creano il Futuro

Nuovi modelli di competenze: come attivare i Manager per un’evoluzione del loro ruolo

I Manager del Futuro: Sviluppo Sostenibile e Operation

20 – 21 Maggio

HR Challenge: anticipare il cambiamento con Strategic Workforce Planning e People Manager visionari

Come gestire la performance e creare la cultura del feedback

WinCare: il ruolo delle aziende nel trasformare la società con impatti concreti e complementari

17 – 18 Giugno

Ripensare performance e leadership: incentivi, innovazione e gestione del rischio

Nuovi modelli di competenze: come attivare i Manager per un’evoluzione del loro ruolo

I Manager del Futuro: Sviluppo Sostenibile e Operation

Francesca Bertinelli Harpaceas
Andrea Lugo Aruba
Simone Lazzari BDO
Michelangelo Ceresani Capgemini
Mariella Gioia Flamma
Federico Giva Casalasco
Francesca Fraulini Perfetti Van Melle
Franco Tosi Zenith Global