HRD SQUARE 2023

INCLUSION & ATTRACTION: LE RICADUTE CONCRETE ALL’INTERNO DEL PERCORSO INTRAPRESO NEGLI ULTIMI ANNI E QUALE ROI DEL JOURNEY IMPACT TRA INIZIATIVE E INVESTIMENTI

Guida ai lavori Laura Nocerino ERICSSON

25 SETTEMBRE

ABBIAMO FATTO NOSTRA LA DEFINIZIONE DI INCLUSIVITÀ E ATTRAVERSO QUALI ESEMPI E PROGETTI DI VALORE LA RACCONTIAMO?

Team di Presidenza:
Laura Nocerino ERICSSON
Maurizio Albano MASERATI
Elisetta Turci A2A  
Simona Piva FINDOMESTIC BANCA
Paola Dassiè NTC PHARMA
Arianna Schiavoni BIRRA PERONI
Silvia Gabbioneta NOKIA
Lucrezia Scarapicchia BUSUU

26 SETTEMBRE

EMPLOYER BRANDING: CONTINUIAMO AD INVESTIRE SUI YOUNG TALENT MA CON QUALE ROI CONSIDERANDO L’ATTRITION?

Team di Presidenza:
Laura Nocerino ERICSSON
Elisa Napolitano SERVIER
Peter Durante ITALGAS
Micaela Di Giusto GRUPPO PITTINI
Simone Bertuzzi INAZ
Luca Cinquetti ILIAD
Sascha Rascelli FDS

TRASFORMAZIONE AGILE IN CONTESTI MULTINAZIONALI: QUALI PROGETTUALITÀ E COME STIAMO EVOLVENDO LATO PEOPLE

Guida ai lavori Anna Deambrosis e Giovanna Conzi REALE MUTUA

27 SETTEMBRE

AGILE DAL PUNTO DI VISTA ORGANIZZATIVO: FARE EVOLVERE I PROCESSI HR IN RISPOSTA AI NUOVI MODELLI

Team di Presidenza:
Anna Deambrosis e Giovanna Conzi REALE MUTUA
Dario Giannoccaro ENGINEERING INGEGNERIA INFORMATICA
Sascha Rascelli FDS
Andreina Grisolia CARGILL

28 SETTEMBRE

PEOPLE-CENTRIC APPROACH: CULTURA AZIENDALE A MISURA DI AGILE. COME SUPPORTARE LE PERSONE?

Team di Presidenza:
Anna Deambrosis e Giovanna Conzi REALE MUTUA
Corrado Galbiati ALLOS
Francesco Veneziani SANOFI
Marco Garibaldi DOVALUE
Maria Vittoria Loi DIESSE
Rossana Cantù TEVA ITALIA
Ivan Livoni YOKOHAMA TWS
Andrea Morocutti TD SYNNEX

ENVIRONMENTAL, SOCIAL E GOVERNANCE: COME STIAMO AGENDO?

Guida ai lavori Marilena Dalla Patti KUEHNE+NAGEL

09 OTTOBRE

ENGAGEMENT E PARTECIPAZIONE PRO-ATTIVA: QUALI GLI IMPATTI SULLA WORK EXPERIENCE?

Team di Presidenza:
Marilena Dalla Patti KUEHNE+NAGEL
Elisabetta Maiocchi BERLIN PACKAGING
Greta Autieri BAT
Franco Tosi ZENITH SERVICE
Sascha Rascelli FDS
Gianluca Nardone CARRARO
Francesca Petronio EXPERT SYSTEM 
Eleonora Nardini CISCO  
Maurizio Albano MASERATI
Dino Torrisi FUTUREBERRY

10 OTTOBRE

LEADERSHIP E INCLUSIONE: COME GARANTIRE LA PARTECIPAZIONE ANCHE DEI “NON-IMPIEGATI”

Team di Presidenza:
Marilena Dalla Patti KUEHNE+NAGEL
Paola Dassiè NTC PHARMA
Sara Razzicchia ORGANON ITALIA
Silvia Gabbioneta NOKIA

CRISTALLO E KRYPTONITE PER IL TOTAL ENGAGEMENT NEL WORKING FUTURE: LA NUOVA RESPONSABILITÀ DEI PEOPLE MANAGER

Guida ai lavori Paola Moretti AVIS

11 OTTOBRE

IL RUOLO DELLA LEADERSHIP NEL CREARE IL “TOTAL ENGAGEMENT”

Team di Presidenza:
Paola Moretti AVIS
Giuseppina Falcucci LOTTOMATICA  
Elena Pianosi GRUPPO IVAS
Fabio Comba KPMG
Antonio Amodeo ACQUE  
Maurizio Audizi ANIA
Fabio Costaldi VIP DISTRICT

12 OTTOBRE

LA LEADERSHIP ABILITANTE AL PURPOSE E ALLA SOSTENIBILITÀ UMANA IN UN MONDO VUCA

Team di Presidenza:
Paola Moretti AVIS
Sascha Rascelli FDS
Raffaele Parisella BANCA POPOLARE DI FONDI  
Fortunato Costantino Q8
Giuseppe Mantegna RENAULT
Simone Giovarruscio SACE
Livio Zingarelli PHILIPS
PERSPECTIVE

CULTURAL TRANSFORMATION: COME TRASFORMARE IL DNA DI UN’ORGANIZZAZIONE?

Guida ai lavori Fabio Colombo WHIRLPOOL

23 OTTOBRE

INTEGRAZIONE E IMPATTI CULTURALI: PIANIFICARE E GESTIRE LA CREAZIONE DI UN NUOVO LEADERSHIP MODEL E CULTURA IN M&A

Team di Presidenza:
Fabio Colombo WHIRLPOOL
Sascha Rascelli FDS
Loretta Chiusoli CRIF  
Valerio Vitolo NOMAD FOODS  
Michelangelo Ceresani CAPGEMINI
Andreina Grisolia CARGILL
Biancamaria Cavallini MINDWORK  

24 OTTOBRE

QUALI SONO LE LEVE INTERNE ED ESTERNE PER AIUTARE LA TRASFORMAZIONE CULTURALE E CREARE UN NUOVO DNA

Team di Presidenza:
Fabio Colombo WHIRLPOOL
Dino Torrisi FUTUREBERRY
Marco Garibaldi DOVALUE
Paola Dassiè NTC PHARMA  
Rossana Cantù TEVA ITALIA  
Ivan Livoni Yokohama TWS
Riccardo Meloni SPORT E SALUTE  
Andrea Morocutti TD SYNNEX  
Giampiero Iaia KOELLIKER  
Marilena Dalla Patti KUEHNE+NAGEL
Alberto Mulas TAKEDA
Simona Pietrasanta SGB HUMANGEST HOLDING

NUOVE FORME DI ORGANIZZAZIONE SOSTENIBILI IN UN MERCATO IN CUI IL COSTO DEL LAVORO È SEMPRE PIÙ CRESCENTE

Guida ai lavori Luca Ruggi PwC

25 OTTOBRE

AUMENTO DEL COSTO DEL LAVORO: LA SOLUZIONE È CAMBIARE IL MODELLO ORGANIZZATIVO E QUALI LE RICETTE SUL MEDIO PERIODO?

Team di Presidenza:
Luca Ruggi PwC
Claudio Boscarino Tosoni FIDIA FARMACEUTICI  
Francesco Veneziani SANOFI  
Dario Giannoccaro ENGINEERING INGEGNERIA INFORMATICA
Cristina Danelatos GRUPPO MONTENEGRO  
Luca Cinquetti ILIAD
Teresa Castano SAP

26 OTTOBRE

LA BENZINA DELL’AZIENDA E I LAUREATI CHE MANCANO: QUALI SOLUZIONI ADOTTARE PER ATTRARRE CANDIDATI?

Team di Presidenza:
Luca Ruggi PwC
Luca Lattuada ACQUA E SAPONE  
Greta Autieri BAT  
Franco Tosi ZENITH SERVICE
Sascha Rascelli FDS
Gianluca Nardone CARRARO
Alberto Spotti CISALFA
EGO VALEO

DEVELOPMENT PATH IN ORGANIZZAZIONI AGILI

Guida ai lavori Fedora Gasperini BRISTOL MYERS SQUIBB

06 NOVEMBRE

COME CREARE PERCORSI CHE GARANTISCONO L’ENGAGEMENT E LA CONSAPEVOLEZZA DELL’EMPLOYABILITY

07 NOVEMBRE

RELAZIONI, MANAGER E PERSONE: OSTACOLI E OPPORTUNITÀ PER LA CREAZIONE DI PIANI DI SVILUPPO

INNOVATION E SUSTAINABILITY: MODELLI ORGANIZZATIVI E COMPETENZE DA ABILITARE

Guida ai lavori Alberto Valenza ADR

13 NOVEMBRE

QUALE GOVERNANCE DEVE AVERE HR? ABBIAMO COSTRUITO UNA STRATEGIA DI SOSTENIBILITÀ E INNOVATION NON SDG WASHING?

Team di Presidenza:
Alberto Valenza ADR
Antonio Guarrera ABOCA  
Pietro Scrimieri ACQUEDOTTO PUGLIESE
Fortunato Costantino Q8  
Giuseppe Mantegna RENAULT

14 NOVEMBRE

MISMATCH DELLE COMPETENZE: COME COLLEGARLO ALLE NUOVE GENERAZIONI E COME COLMARE IL GAP IN MANIERA PROSPETTICA

Team di Presidenza:
Alberto Valenza ADR
Stefano Bottaro AVIO  
Rossana Cantù TEVA ITALIA  
Ivan Livoni YOKOHAMA TWS  
Elisa Napolitano SERVIER  
Greta Autieri BAT  
Paolo Chiriotti TIM
Fabio Colombo WHIRLPOOL  
Simona Pietrasanta SGB HUMANGEST HOLDING
Giovanna Conzi REALE GROUP  
Alessandro Crippa CAMPARI
JOBTECH

WHAT’S NEXT ABOUT THE FUTURE OF WORK: CREARE UN FUTURO INCLUSIVO PER TUTTI

Guida ai lavori Eleonora Nardini CISCO

22 NOVEMBRE

RITUALI E SPAZI DIFFERENZIATI PER TEAM DI LAVORO: COME HA IMPATTATO SUI NUOVI MODELLI DI ENGAGEMENT TRA LE NUOVE GENERAZIONI

Team di Presidenza:
Eleonora Nardini CISCO
Elisa Napolitano SERVIER  
Loretta Chiusoli CRIF  
Andreina Grisolia CARGILL

23 NOVEMBRE

INNOVATION E LEADERSHIP GUIDATI DAL PURPOSE

Team di Presidenza:
Eleonora Nardini CISCO
Massimiliano Fiorelli MODULA  
Marco Garibaldi DOVALUE  
Maria Vittoria Loi DIESSE

NUOVO PATTO TRA DIPENDENTE E AZIENDA: UN NUOVO MODELLO BASATO SULLA CULTURA E SUI VALORI

Guida ai lavori Stefano Setti PENSKE AUTOMOTIVE ITALY

27 NOVEMBRE

NUOVI PERCORSI DI CARRIERA E NUOVE ESPERIENZE

Team di Presidenza:
Stefano Setti PENSKE AUTOMOTIVE ITALY
Angela Amodio e Fabio Noferini PRYSMIAN GROUP
Sascha Rascelli FDS
Alessandra Benevolo IPSEN
Carla Bellavia GROUPAMA

28 NOVEMBRE

NUOVI MODI DI LAVORARE: NON SOLO SMART WORKING

Team di Presidenza:
Stefano Setti PENSKE AUTOMOTIVE ITALY
Giuseppe Mantegna RENAULT
Simona Morandi IRIDEOS
Gianluca Nardone SACMI
Arianna Schiavoni BIRRA PERONI
Anna Deambrosis REALE MUTUA  
Micaela Di Giusto GRUPPO PITTINI  
Simone Bertuzzi INAZ  
Luca Cinquetti ILIAD