Il benessere che fa lavorare meglio

Welfare aziendale, benessere organizzativo ed engagement in un mondo del lavoro che cambia più velocemente delle persone che lo abitano.

16032027
--Giorni
--Ore
--Min
--Sec
Riserva il tuo posto Scopri l'agenda

DAL WELFARE REATTIVO
AL BENESSERE PREDITTIVO

Viviamo in un tempo che ci chiede di accelerare, innovare e adattarci. AI e nuovi bisogni ridisegnano il lavoro: come stanno le persone dentro questa corsa?

Al Museo Ferrari, simbolo di velocità ed eccellenza, Well@Work 2027 esplora un paradosso: per continuare a correre, bisogna saper rallentare. Perché l’eccellenza nasce dall’incontro tra ambizione, precisione e lavoro di squadra.

Il benessere organizzativo non è più una risposta alle emergenze, ma una responsabilità strategica: capire che cosa rende sostenibile una prestazione. Welfare, longevity, engagement e performance al centro di un confronto tra visioni ed esperienze.

La sfida non è scegliere tra velocità e benessere, ma capire quale velocità possiamo reggere e che cosa conta davvero lungo il percorso.

01

SPEECH ISPIRAZIONALI

02

DEEP DIVE TEMATICI

03

FOCUS TALK CON LEADER HR

IL WELFARE DI IERI

IL WELLBEING 2027

Reattivo

PREDITTIVO

Uguale per tutti

PERSONALIZZATO

Basato sull’intuito

DATA‑DRIVEN

Benefit isolato

INTEGRATO NELLE STRATEGIE HR

Perché ora

5 sfide che ridisegnano il lavoro

Passa sopra o tocca ogni sfida per aprirla.

Personalizzazione 01

Bisogni frammentati

Ogni persona ha esigenze diverse: il welfare "taglia unica" non funziona più. Serve un modello su misura.

Il tuo percorso

Su cosa vuoi agire nel 2027?

Scegli una o più priorità: ti indichiamo i momenti dell'agenda da non perdere.

Personalizzare il welfare
Gestire l'impatto dell'AI
Trattenere i talenti
Riaccendere l'engagement
Far crescere i manager

I tuoi momenti da non perdere

Seleziona almeno una priorità.

Speaker

Le voci di WELL@WORK

Seleziona un nome per conoscerlo. Tre HR leader saranno svelati a breve.

  • 01 Marco GalloManaging Director, HRC Community
  • 02 HR Leader #1In arrivo
  • 03 HR Leader #2In arrivo
  • 04 HR Leader #3In arrivo

Agenda · 16 marzo 2027

Il programma della mattina

  1. 09:30 – 10:15

    Warm-Up & Welcome Coffee★

    Accoglienza e caffè di benvenuto.

  2. 10:15 – 10:25

    Opening Lap★

    Apertura dei lavori.

    Marco Gallo · Managing Director, HRC Community

  3. 10:25 – 10:35

    Welfare Landscape★

    L'evoluzione del welfare aziendale verso modelli predittivi e personalizzati, integrati nella strategia di sostenibilità delle persone.

  4. 10:35 – 11:00

    The Future of Human Sustainability★

    Una visione integrata su come longevity, nuovi modelli di lavoro e AI stanno ridefinendo salute, energia e benessere organizzativo.

  5. 11:00 – 11:20

    Longevity & Talent Continuity★

    L'impatto dell'intelligenza artificiale su salute, energia professionale e continuità del talento.

  6. 11:20 – 11:50

    The Engagement Reset★

    Come riattivare motivazione, senso e partecipazione nelle forze di lavoro ibride: dal "Great Detachment" al "Quiet Thriving".

  7. 11:50 – 12:10

    Leadership Dialogues: Wellbeing, Culture & Performance★

    Intervista doppia con due leader HR su cultura manageriale, benessere e performance sostenibile.

  8. 12:10 – 12:20

    Conclusioni★

    Takeaway finali e chiusura.

Formato

Scegli come esserci

  • Networking dal vivo con HR leader e professionisti
  • Welcome coffee e momenti di confronto informale
  • Domande dirette agli speaker
  • L'energia della sala, i contenuti dal palco
AGENDA
09:30 – 10:15

Warm‑Up & Welcome Coffee

 

 

10:15 – 10:25

Opening Lap

a cura di Marco Gallo, Managing Director, HRC Community

10:25 – 10:35

Welfare Landscape

L’evoluzione del welfare aziendale verso modelli predittivi, personalizzati e integrati nella strategia di sostenibilità umana

10:35 – 11:00

The Future of Human Sustainability

Una visione integrata su come longevity, nuovi modelli di lavoro e AI stanno ridefinendo salute, energia e benessere organizzativo.

11:00 - 11:20

Longevity & Talent Continuity

L’impatto dell’intelligenza artificiale sulla salute, sull’energia professionale e sulla continuità del talento nelle organizzazioni.

11:20 – 11:50

The Engagement Reset

Dal Great Detachment al Quiet Thriving: come riattivare motivazione, senso e partecipazione nelle workforce ibride

11:50 – 12:10

Leadership Dialogues: Wellbeing, Culture & Performance

Intervista doppia con due leader HR su cultura manageriale, wellbeing e performance sostenibile

12:10 – 12:20

Conclusioni

Takeaways finali e chiusura.

Entra a far parte del più grande Network HR

Richiedi l’abbonamento più adatto per te e la tua azienda!
HRC Community
Per maggiori info scrivi a: community@hrcigroup.com