24.marzo.2026
10:15 – 14:30
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Viola Park Firenze
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Modalità ibrida: in presenza e in streaming
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WELL@WORK| MANAGE MOVEMENT

IL BENESSERE IN AZIENDA NASCE DAL MOVIMENTO:
SAPERE QUANDO ESSERCI E QUANDO FARE UN PASSO VERSO SE STESSI.

Ritmo, non rigidità

Come le onde, la leadership efficace alterna presenza e ritiro. Il benessere è equilibrio dinamico, non controllo costante.

Leadership consapevole

Permettere a ciascuno di trovare il proprio ritmo: saper esserci quando serve e saper lasciare spazio quando è necessario.

Benessere sostenibile

Una visione concreta del wellbeing aziendale: un equilibrio che si costruisce giorno per giorno, senza forzare.

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INSPIRATIONAL SPEAKER

Rachele Somaschini

Pilota di rally e Testimonial Fondazione Ricerca Fibrosi Cistica

AGENDA

09:30 – 10:15

Accredito e welcome coffee

10:15

Opening a cura di Marco Gallo, Managing Director HRC Community
Benvenuto a cura di Carla Bonacci, People & Organization Director ACF Fiorentina

Inspirational speech
Quando sei leader e allo stesso tempo “in campo”, il ruolo pesa doppio: devi prendere decisioni, reggere la pressione e continuare a performare. Ci si confronta continuamente con difficoltà, pregiudizi e aspettative che spesso fanno sentire vulnerabili. Come ricercare l’equilibrio in capacità allenabili? Autoconsapevolezza, gestione dell’energia, confini, vulnerabilità utile, ascolto e coerenza. Micro-azioni per guidare seguendo la propria rotta.

In un contesto dove la produttività è al centro, il recupero è cruciale. Come garantire, come leader, tempi di recupero strategico, e quindi non più l’ansia della FOMO (Fear of Missing out) ma promuovere la JOMO (Joy of missing out) per agevolare performance sostenibili nel lungo periodo?
Deep dive speech
Nicola Neri, CEO Ipsos Doxa Italia
Il “Great Detachment” descritto da Gallup è un distacco silenzioso: persone meno coinvolte, in cerca di alternative ma “bloccate”. Tra le cause: l’ibrido che aumenta la distanza, aspettative confuse e sistemi di performance che poco chiariscono poiché influenzati dalla flessibilità necessaria che il contesto richiede. Vedremo come invertire la rotta: reset di priorità e carichi, conversazioni manageriali, connessione tra contributo e purpose, riconoscimento e inclusione.


Focus Talk
Gianluca Magnani, Global People & Culture Officer Fidia Farmaceutici
Nicola Neri, CEO Ipsos Doxa Italia

Demografia, bisogni e welfare: come rispondere a uno scenario di frammentazione senza precedenti? Esploreremo come la flessibilità reale e la semplificazione digitale stiano trasformando il benefit in un supporto concreto e immediato per le necessità del momento. Non solo gestione della quotidianità: il welfare diventa la leva strategica per promuovere l’educazione finanziaria e la previdenza, garantendo protezione e valore nel lungo periodo.
Intervista doppia
Angela Maria Avino, Chief Business Development Officer Satispay
In un mondo del lavoro dove la macchina assorbirà sempre più mansioni, il benessere passa dalla capacità di costruire senso e relazioni tra generazioni. Parleremo di intergenerazionalità e longevity management: come aiutare i giovani a entrare con mindset di apprendimento, creatività e responsabilità, e come valorizzare i senior con bisogni nuovi, reinvestendone esperienza e reti in progetti, mentoring e innovazione per costruire modelli oggi sostenibili per il business.
Focus Talk
Ilaria Polvani, Enterprise Talent Management & Learning Director Baker Hughes
Carlo Vallone, Head of HR Staff & Commercial Functions Fater
Alessandro Agosti, HR Director Findomestic Banca
In un’epoca dove l’attenzione è frammentata, la mindfulness diventa un’abilità: tornare al qui e ora. Usiamo ritmo, respiro e movimento per creare un ancoraggio immediato a uno stato positivo. Un gesto, una frase che richiama un ricordo “buono” e lo rende attivabile in pochi secondi: prima di una riunione, dopo una delusione, nei picchi di stress.
Learning by doing
Daniele Francescon, Co-Founder & General Manager Serenis
Ci sono corse che si vincono oltre il cronometro. Quando il corpo chiede cura, la passione diventa terapia: materializza energie e risorse che non pensavi di avere, risposte ed equilibrio dove equilibrio non c’è. L’empatia sostiene la motivazione e ti fa sentire compresa, ascoltata. Non fermarti alla prima diagnosi “impossibile”: combatti per migliorarti con ciò che hai. Il sogno non è fantasia. È spinta a ripartire e tornare in azione con più grinta, un passo alla volta.


Inspirational Speech
Rachele Somaschini, Pilota di rally e Testimonial Fondazione Ricerca Fibrosi Cistica

13:00

Conclusioni

A seguire Walk & Talk sulla Tribuna Davide Astori del Viola Park e Light Lunch

TRA I PROTAGONISTI PRESENTI

Carla Bonacci
ACF Fiorentina
Ilaria Polvani
Baker Hughes
Carlo Vallone
Fater
Gianluca Magnani
Fidia Farmaceutici
Alessandro Agosti
Findomestic Banca
Nicola Neri
Ipsos Doxa Italia
Angela Maria Avino
Satispay
Daniele Francescon
Serenis
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MODALITÀ DI PARTECIPAZIONE

L’evento si svolgerà in modalità ibrida, con possibilità di partecipare sia in presenza sia in streaming.
La partecipazione è riservata a HR Director, HR Manager, Responsabili e specialisti funzione HR, Top Manager.
In presenza, la partecipazione è a numero chiuso presso il “Viola Park” a Firenze.

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