EMERGING TRENDS SHAPING FUTURE ORGANIZATIONS

Negli ultimi tre anni il mondo del lavoro è stato scosso dall’ondata di “dimissioni silenziose”, lo conferma il solo 5% dei dipendenti in Italia che afferma di essere veramente coinvolto nella propria attività lavorativa (rapporto di Gallup del 2023).

L’appuntamento di quest’anno vuole porre l’attenzione sulla necessità di sviluppare un nuovo approccio che tenga conto della trasparenza, dell’equità, dei risultati e che vada a rimarcare il valore delle persone, quali individui con tutte le esigenze e le fragilità che è necessario gestire nel rispetto di temi come la stabilità, la crescita e la sicurezza sostenibile. È quindi importantissimo investire in forme di ascolto e di ingaggio trasversali, così da ristabilire connessioni autentiche e comprensione dei bisogni reali.
Ci confronteremo con esperti e leader: in questo scenario il ruolo dell’HR è abilitare a esistere e comprendere, quando si è dentro e fuori l’organizzazione.

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TUTTI GLI INTERVENTI

Apertura e Insight sui Trends HR

La parola alle nuove generazioni

Quando la vita entra in azienda

Priorità e sfide in continuo cambiamento

CEOforLife Talk

DICONO DI NOI

PROGRAMMA

LUNEDÌ
29
gennaio

ore 10.00 – 12.30 HRC BARCAMP 2024
Phygital Plenary Session

10:00 Apertura

Benvenuto Marco Gallo Managing Director HRC Community e Ilaria Maria Dalla Riva Chief Administrative Office Italy UniCredit

Collegamento con HRC TRENDS BARCAMP a Madrid presso Endesa

10:10 Insight accademico sui Trends HR

Esploreremo la Governance 4.0 delle risorse umane, delineando sfide emergenti e identificando strategie per sostenere i leader nella promozione di una crescita organizzativa sul lungo termine puntando all’internazionalizzazione, innovazione e interdisciplinarità.

Andrea Prencipe, Rettore Luiss Guido Carli

10:25 DOUBLE INTERVIEW: La parola alle nuove generazioni

L’intervista doppia vedrà giovani professioniste appassionate che hanno scelto percorsi professionali e personali opposti per far emergere modi diversi di intendere il concetto vita-lavoro nel rispetto delle esigenze e aspettative personali.

Alice Giacomelli, Senior People Sustainability Coordinator Deloitte
Melissa Friedman, HR Manager Flex

Moderano:
Domitilla Ferrari, Direttrice Marketing, giornalista e autrice
Marco Gallo, Managing Director HRC Community

10:45 QUANDO LA VITA ENTRA IN AZIENDA
Prendersi cura di sé e degli altri è un’arte, con un significato ancora più profondo in ambito aziendale. Le aziende giocano un ruolo cruciale nel creare un ambiente dove condividere sensibilmente informazioni e affrontare disagi non è solo un atto di coraggio individuale, ma diventa parte di una cultura aziendale empatica e responsabile.

Anna Benini, Psicologa del lavoro e delle organizzazioni, Founder & CEO LianeCare

10:55 ROUND TABLE: priorità e sfide in continuo cambiamento

Un tavolo di confronto che permette il dialogo tra personalità, Direttori HR ed Esperti per condividere un unico obiettivo di sostegno e crescita comune di fronte alle incertezze

Anna Nozza, Human Resources Director Italy, Central Europe and Greece Accenture
Roberta Segalini, Group HR Director & QHSE ATM – Azienda Trasporti Milanesi
Gabriele Franceschini, Executive Head of Human Resources Baker Hughes
Roberto Zecchino, Deputy General Manager & Corporate Vice President HR Bosch Group South Europe
Fabrizio Rutschmann, Chief HR & Organization Officer Prysmian Group
Pietro Iurato, HRD Lead EMEA SAP
Ilaria Maria Dalla Riva, Chief Administrative Office Italy UniCredit

11:55 CEOforLife Talk

Integrare gli obiettivi di sviluppo sostenibile nella strategia aziendale è cruciale per promuovere la stabilità dell’organizzazione a lungo termine. Grazie a CeoforLife esploreremo come l’integrazione dei fattori ESG influenzi la sostenibilità aziendale, analizzando gli impatti positivi sui risultati finanziari, la gestione dei rischi, l’attrattiva per investitori responsabili e il ruolo dell’azienda nel contesto sociale e ambientale.

Giordano Fatali President HRC Group / Founder CEOforLife
Sara Digiesi CEO BWH Hotels Italia e Malta
Ulrika Wikström, Managing Director South of Europe Dyson

modera Virginia Saba, Media Public Relations Manager CEOforLife