29 Gennaio 2024 
UniCredit Tower Hall
EMERGING TRENDS SHAPING FUTURE ORGANIZATIONS
HRC apre il nuovo anno l’HRC Barcamp 2024, l’Osservatorio sull’evoluzione dei trend HR, attraverso il coinvolgimento delle aziende e la co-creazione di contenuti, per donare una nuova idea coerente con il proprio purpose e i propri valori.
Per il 2024 HRC rende questo percorso inclusivo e aperto alle divisioni HR e non solo, realizzando una maratona di sharing e visioni, con un palinsesto spalmato su 4gg, da lunedì 29 gennaio a giovedì a 1° febbraio.
Un laboratorio di idee e visioni per dare voce allo straordinario lavoro intrapreso dalle organizzazioni che si stanno trasformando per rispondere alle nuove sfide del futuro e che prevederà la possibilità di partecipare in presenza oltre che da remoto, con rilancio su tutti i principali canali social.
Lo start della prima maratona inclusiva e digitale sui trend HR della Community HRC, avverrà il 29 gennaio dalle ore 10:00 con la realizzazione di un evento phygital grazie all’Hospitality di UniCredit a Milano, con il coinvolgimento di speaker e trendsetter appartenenti al mondo manageriale e non solo, che racconteranno la loro visione sul futuro del lavoro.
LUNEDÌ
29
gennaio
ore 10.00 – 12.30 Apertura HRC BARCAMP 2024
Phygital Session
SESSIONE PLENARIA
10:00 Apertura
Benvenuto Marco Gallo Managing Director HRC Community e Ilaria Maria Dalla Riva Head People & Culture Italy UniCredit
Collegamento con HRC TRENDS BARCAMP a Madrid presso Endesa
10:10 Insight accademico sui Trends HR
Il punto di vista accademico ci illustrerà quali sono i fenomeni che caratterizzeranno il lavoro dell’HR e come poter affrontare le sfide per poter crescere insieme alle proprie persone.
10:25 DOUBLE INTERVIEW: La parola alle nuove generazioni
L’intervista doppia vedrà protagonisti giovani appassionati che hanno scelto due percorsi professionali e personali opposti per far emergere due modi diversi di intendere il concetto vita-lavoro nel rispetto delle esigenze e aspettative personali.
10:45 Break
11.00 ROUND TABLE: priorità e sfide in continuo cambiamento
Un tavolo di confronto che permette il dialogo tra personalità, Direttori HR ed Esperti per condividere un unico obiettivo di sostegno e crescita comune di fronte alle incertezze
11:40 CEOforLIFE for Charity
Organizzazioni moderne e al passo con i tempi sono quelle che evolvono il concetto di sostenibilità con un senso di integrazione e attenzione delle proprie azioni nei confronti della società civile, avendo cura che il proprio impatto sia positivo nei confronti di tutti gli stakeholder.
La vision di CEOforLIFE estende il concetto di caring e attenzione alla persona alla comunità
Giordano Fatali President HRC Group / Founder CEOforLIFE.
12:15 Conclusioni
LUNEDÌ
29
gennaio
ore 14.30 – 17.00
LABOUR, NEW WAYS OF WORKING, PERFORMANCE & REWARDS
Phygital Session
MARTEDÌ
30
gennaio
ore 10.00 – 12.30
PEOPLE CARE, WELFARE, WELLBEING
Phygital Session
MARTEDÌ
30
gennaio
ore 14.30 – 17.00
EQUITY, DIVERSITY & INCLUSION
Phygital Session
MERCOLEDÌ
31
gennaio
ore 10.00 – 12.30
EMPLOYER BRANDING, COMUNICAZIONE INTERNA
Phygital Session
MERCOLEDÌ
31
gennaio
ore 14.30 – 17.00
TALENT ACQUISITION
Phygital Session
GIOVEDÌ
1°
febbraio
ore 10.00 – 12.30
LEARNING, DEVELOPMENT
Phygital Session
GIOVEDÌ
1°
febbraio
ore 14.30 – 17.00
PEOPLE & ORGANIZATION
Phygital Session
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