ENGAGE YOUR PEOPLE 2024

2 INCONTRI IN 1 GIORNATA, IN CONTEMPORANEA SU ROMA E MILANO

People Experience
GenAI per HR e per l’Organizzazione
Competenze del futuro
Leadership Sostenibile

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DICONO DI NOI

MILANO

MAIN PARTNER

Sole 24 ORE Formazione
Viale Sarca, 223 – Milano

ROMA

Aula Magna del Collegio del Verbo Divino (Via dei Verbiti 1)

«Engage Your People 2024» vuole porre l’attenzione su 4 sfide chiave rilevanti per l’agenda HR del prossimo futuro: People Experience, Competenze del futuro, Leadership sostenibile e GenAI per HR e l’organizzazione. Si svolgerà in due edizioni (mattina e pomeriggio), con il collegamento, per ciascuna edizione, tra location in parallelo.

A ciascuna location sono associate due sfide.

L’evento si propone di stimolare i partecipanti ad approfondire le 4 sfide, alternando momenti in plenaria, di posizionamento del fenomeno e dei perimetri di riflessione, e sessioni di lavoro/confronto in gruppi, per l’identificazione di aree di azione e di interesse prioritario per le organizzazioni.

Ciascun tema sarà oggetto di un tavolo di lavoro dedicato nel quale i partecipanti avranno la possibilità di approfondire use cases ed esperienze innovative, condividere la propria visione del tema e la propria esperienza concreta e lavorare all’identificazione delle opportunità/sfide prioritarie su cui concentrarsi nel prossimo futuro.

Obiettivo di ciascun tavolo di lavoro sarà, infatti, quello di realizzare una roadmap 2025, una bussola per aiutare gli HR ad orientarsi sulle azioni organizzative da intraprendere.

La HR roadmap 2025, che si comporrà al termine dell’evento, mettendo insieme i contributi della sessione mattutina con quelli della sessione pomeridiana e riunendo in un’unica vista le 4 sfide chiave, sarà l’output che i partecipanti riceveranno a valle dell’evento, come follow up.

METODOLOGIA

Masterclass di 90

Opening a cura di HRC Community

Overview Tecnica
a cura di EY

Discussione
moderata

Overview Tecnica
a cura del Technical Partner

Laboratorio

Overview Tecnica co-moderata
a cura di EY e del Partner Tecnico

Laboratorio neuroscienze
Action plan

Wrap up in plenaria prioritizzazione e scoring applicativo

PROGRAMMA MATTINA

9:00-12:30

09:00-09:50 Accredito e welcome coffee

APERTURA LAVORI

10:00 Opening Marco Gallo Managing Director HRC Community
in collegamento con Paolo Longhi CEO HRC Learning and Development
10:05 Saluto istituzionale a cura di Fulvio Peppucci Direttore generale Sole 24 Ore Formazione

10:10 Le principali sfide people: i grandi trends e gli impatti organizzativi che stanno cambiando il modo di lavorare delle persone
Overview a cura di Chiara Ferretti Partner People Consulting EY (Milano)
Overview a cura di Andrea D’Acunto People Consulting Leader Italy EY (Roma)
10:30 Conclusioni e inizio dei lavori

MILANO

Sole 24 ORE Formazione
Viale Sarca, 223 – Milano

Agenda mattina

10:45-12:15 Tavoli di lavoroe parallela

People Experience
Come attrarre i talenti, intercettandone aspettative e bisogni in termini di People Experience, lavorando alla creazione di un employer branding distintivo che integri l’offerta welfare quale risposta ai bisogni di flessibilità e wellbeing.

GenAI per HR e per l’Organizzazione
Cosa significa parlare di GenAI per l’organizzazione, come approcciarla in maniera strategica e sistemica, come identificare le opportunità evolutive per l’HR, creando le giuste condizioni organizzative e culturali per favorirne l’introduzione in azienda

12:25-13:00 Wrap up & Condivisione

People
Experience

Game changer

Stefano Pinato Edenred
Claudia Costantini Alpitour World
Linda Fieramosca ATM
Alessandro Premoli Autogrill
Silvia Casati Biotronik italia
Alessandro Crippa Campari Group
Michelangelo Ceresani Capgemini
Eleonora Alla Capgemini
Andreina Grisolia Cargill
Francesco Caccavo Douglas Italia
Alessandro Tallia Facile.It
Marianna Martelli Filo Blu
Monica Industriale Fulcri
Micaela Di Giusto Gruppo Pittini
Patrizia Baretta Intrum
Alessandra Benevolo Ipsen
Samanta Todaro IVS ITALIA
Giampiero Iaia Koelliker
Ilaria Carcano KPMG
Monica Selvaggio L’Oréal Italia
Fabio La Cava Landi Renzo
Viola Martinelli Menarini IFR
Daniele Di Blasio Mermec
Roberta Fanigliulo Perfetti Van Melle
Luca Ruggi PwC
Valentina Viatore Sandvik
Isabella de Cesare STMicroelectronics
Andrea Morocutti TD SYNNEX
Caterina Passini Vodafone
Daniele Toniolo Volkswagen Group

Moderatori
Valentina D’Acunzo EY
Fabio Mutti HRC Community

GenAI per HR e per l’Organizzazione

Game changer

Norman Devaux LumApps Companion
Lorenzo Semeghini a2a
Elisabetta Guidato ATM
Marco Nicolini Baxter
Elisa Gallo Capgemini
Alessandra Zennaro Capgemini
Rachele Benuzzi CRIF
Alessandro Mancini DHL Supply Chain
Giorgia Pagnacco EY
Paola Follieri EY
Silvia Mancuso FIEGE Logistics Italia
Alessia Fanton Filo Blu
Alessandro Agosti Findomestic Banca
Mariella Gioia Flamma
Valentina Frezza Generali Business Solutions
Fabiana Carioli Grenke Italia
Luca Di Benedetto Humanitas
Marco Monga Istituto Italiano di Tecnologia
Arben Mirdita Italiaonline
Claudia Di Costanzo KFC
Marilena Dalla Patti Kuehne + Nagel
Mariasole Valentina Di Renzo Mermec
Francesco Basilico Novartis
Fabrizio Cau Prima Industrie
Adolfo Criscuolo Prometeon Tyre Group
Laura Bruno Sanofi
Simona Pietrasanta SGB Humangest Holding
Fabio Gallone Sisal
Martina Sgiarovello Sisal
Ilaria Botta Sisal
Concetta Pastoressa Vodafone
Giacomo Moussanet Vodafone
Francesca Rossetto Zurich Bank

Moderatori
Daniele Lodini EY
Valerio Martinelli HRC Community

ROMA

Aula Magna del Collegio del Verbo Divino (Via dei Verbiti 1)

Agenda mattina

10:45-12:15 Tavoli di lavoro

Competenze del futuro
Come sostenere l’evoluzione continua delle competenze, definendo processi di upskilling e reskilling continui, rapidi e allineati ai bisogni dell’organizzazione e del singolo: quali i benefici per il singolo learner e per l’azienda, quali gli ostacoli che si incontrano, quali le strategie vincenti per superarli, a partire da casi reali.

Leadership Sostenibile
Come bilanciare le dimensioni di well-being e performance per affrontare le trasformazioni continue ed agire una leadership sostenibile, tra stereotipi e paradossi: l’individuo al centro della trasformazione culturale, con l’ascolto e l’inclusione, attraverso il coaching e la gestione delle emozioni.

12:25-13:00 Wrap up & Condivisione

Competenze del futuro

Game changer

Davide Conforti Edflex
Sonia Costantino Acea
Francesca Mastrantonio Anas
Francesco Forziati Cerba Healthcare
Valentina Mariani Chimec
Leonardo Esposito Vangone Diaverum
Alessio Belli Fincantieri
Francesca Maria Ricci IGT Lottery
Giovanna Riccardelli IGT Lottery
Giulia Baronci Inwit
Elisa D’Iglio IT Centric
Amerigo Corsetti Italferr
Miriam Garcia Arroyo Minsait
Moira Fassari Northrop Grumman Italia
Francesco Barone Novomatic Italia
Silvia Biancucci PagoPA
Luigi Biafora P&G
Giuseppe Mantegna Renault Italia
Sara Calvano Sogesid
Vanda Astorino Software Inside
Alberto Mulas Takeda Italia
Gianluca Bilancioni TELEPERFORMANCE
Elena Giamminonni Terna
Ilaria Bono Toyota Motor Italia
Alessandra Fantini Travelport

Moderatori
Chiara Sepede EY
Marianna Locatelli HRC Community

Leadership
Sostenibile

Game changer

Oliver Albrecht SPEEXX
Pietro Scrimieri Acquedotto Pugliese
Alessia Ruzzeddu Autostrade per L’Italia
Stefano Bottaro AVIO
Silvia Brufani Bridgestone Technical Center Europe
Fabrizio Tripodi Brown-Forman
Federico Maracci doValue
Maria FerriEnel Group
Georgia Libera Finstad Exein
Marco Ventanni Groupama Assicurazioni
Lucia Nigro IGT Italy
Anna Maria Testa Infocert
Raffaella Onorato IT Centric
Ilaria Napoli Karl Storz
Michela Agus Karl Storz
Alessandro Bottari Knauf Italia
Anna Frascaro Magroup
Dalila Barone Minsait
Daniela Colangeli Renault Italia
Simone Carlucci Renault Italia
Fabrizio Tambone Unicoop Firenze
Dalila Ferraioli Verisure Italy

Moderatori
Francesco Bianchi EY
Gianluca Frattini HRC Community

LIGHT LUNCH

13:00-14:15

PROGRAMMA POMERIGGIO

14:30-17:30

MILANO

Sole 24 ORE Formazione
Viale Sarca, 223 – Milano

Agenda pomeriggio

14:30-15:00 Apertura lavori > sessione plenaria
15:15-16:45 Tavoli di lavoro, 2 in sessione parallela

People Experience
Come ridisegnare la People Experience oggi, partendo dall’ascolto dei propri dipendenti e includendo i bisogni delle nuove generazioni (purpose, flessibilità, well-being, nuovi linguaggi e modalità di comunicazione), attraverso la cultura dell’apprendimento, quale leva positiva per trattenere i talenti e valorizzare l’EVP.

17:00-17:30 Wrap up & Condivisione

People
Experience

Game changer

Ramiro Battaglia Babbel
Mimma Casimo a2a
Francesca Rocca a2a
Eleonora Viola Alkemy
Beatrice Piazza Arsenalia
Roberta Segalini ATM
Daniele Marotta Autotorino
Stefano Angilella Avanade
Ruggero Rabaglia Barilla
Nunzia Michela Zaccaro Beiersdorf
Serena Gessi Cifriel
Ugo Venier Contour Global
Michela Giustini Costa Crociere
Clelia Brandonisio Dentsu International
Tiziana Murgolo Difa Cooper
Dania Lombardi Energean
Desine Fredo Eurotecnica
Francesca Pennino EY
Manuela Cigliutti GFT
Viola Martinelli Menarini
Mariasole Valentina Di Renzo Mermec
Elena Girardi One Works
Giulia Ugolini Orbyta
Guendalina Bombassei Paglieri
Valerio Brescia RGI
Francesca Ravellino Schneider Electric
Alban Rrushi SEA Aeroporti di Milano
Annachiara Pagliara Spindox
Laura Russo Sysdig
Martina Montrasio Tecnomat
Corinna Traversa Vodafone
Franco Tosi Zenith

Moderatori
Valentina D’Acunzo EY
Fabio Mutti HRC Community

GenAI per HR e per l’Organizzazione

Game changer

Eurikena Kapaj a2a
Federica Bellucci a2a
Gloria Cuman a2a
Barbara Spagnuolo a2a
Sharon Manzari a2a
Giovanni Triggiani a2a
Rosanna Stissi Alexion Pharmaceuticals
Elio Benvenuto Alleanza Assicurazioni
Giuseppe Monastra Amazon
Marta Calabretto Arsenalia
Maria Angela Lentini Astrazeneca
Gabriele Franceschini Baker Hughes
Ketty Paoli Barzanò&Zanardo
Emanuele Poletti Campari Group
Roberta Letorio Cefriel
Francesca Fontolan Coface
Silvia Vitali Coface
Daniela Saccà Collins
Gianluca Dardato Esaote
Andrea Corradi Evotec
Paola Follieri EY
Valentina Lanciano EY
Andrea Cavallotti Exprivia
Federico Zaino Facile.it
Federica Spadini Festo
Stefano Veronesi Gruppo Itas
Gabriele Bonacossa ILPRA
Fabiana Confetti Lth-baas
Daniele Di Blasio Mermec
Paola Caccia Dominioni One Works
Roberto Zecchino Robert Bosch
Anna Barzaghi SEA Aeroporti di Milano
Clemente Perrone Sirti
Pietro Liberti Tecnomat
Gianna Zappi UNI
Stefano Zanetto Vittoria Assicurazioni
Marika Delli Ficorelli Zeta Service

Moderatori
Daniele Lodini EY
Valerio Martinelli HRC Community

ROMA

presso Aula Magna del Collegio del Verbo Divino
(Via dei Verbiti 1)

Agenda pomeriggio

14:30-15:00 Apertura lavori > sessione plenaria
15:15-16:45 Tavoli di lavoro, 2 in sessione parallela

Competenze del futuro
Come ottenere workforce agility per essere competitivi e per rispondere alle sfide di contesto, alla necessità di evoluzione continua delle competenze: un’architettura ben pensata, scalabile e allineata ai bisogni individuali, supportata da un piano di engagement che sostenga l’adozione della tecnologia.

Leadership Sostenibile
Quali leve a supporto della creazione di una leadership sostenibile, per affrontare le trasformazioni continue e bilanciare wellbeing e performance, e come il neuromanagement può fornire nuove leve di motivazione e ingaggio.

17:00-17:30 Restituzione dei lavori in Sessione Plenaria

Competenze del futuro

Game changer

Federico Francini Cornerstone OnDemand
Andrea Morucci Anas
Andrea Lugo Aruba
Giulia Carnevale Banca Popolare Di Fondi
Fabiana Verde Birra Peroni
Fedora Gasperini BMS
Maria Vittoria Loi DIESSE Diagnostica Senese
Gloria Paris Fileni
Simone Congedo MaGroup
Annarita Palmieri Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS
Valentina Tringali Quandoo
Michele Mannella Sara Assicurazioni
Chiara Cacchi Sport e Salute
Silvia GiorgiSteris
Lorenzo Lombardi D’Aquino UNIDATA

Moderatori
Chiara Sepede EY
Marianna Locatelli HRC Community

Leadership
Sostenibile

Game changer

Marta Savino Aubay
Raffaele Parisella Banca Popolare Di Fondi
Giovanni Di Muoio BNL BNP Paribas
Massimo De Bari Elt
Gianni Airoldi Gori
Anna Illiano Magroup
Filippo Cecchitelli Poligrafico e Zecca dello Stato
Manuela Calabro Randstad
Annalisa Alberti Rheinmetall Italia
Judy Massari Verisure Italy