
ENGAGE YOUR PEOPLE 2024
2 INCONTRI IN 1 GIORNATA, IN CONTEMPORANEA SU ROMA E MILANO
People Experience
GenAI per HR e per l’Organizzazione
Competenze del futuro
Leadership Sostenibile
MILANO
MAIN PARTNER

Sole 24 ORE Formazione
Viale Sarca, 223 – Milano
ROMA
Aula Magna del Collegio del Verbo Divino (Via dei Verbiti 1)
«Engage Your People 2024» vuole porre l’attenzione su 4 sfide chiave rilevanti per l’agenda HR del prossimo futuro: People Experience, Competenze del futuro, Leadership sostenibile e GenAI per HR e l’organizzazione. Si svolgerà in due edizioni (mattina e pomeriggio), con il collegamento, per ciascuna edizione, tra location in parallelo.
A ciascuna location sono associate due sfide.
L’evento si propone di stimolare i partecipanti ad approfondire le 4 sfide, alternando momenti in plenaria, di posizionamento del fenomeno e dei perimetri di riflessione, e sessioni di lavoro/confronto in gruppi, per l’identificazione di aree di azione e di interesse prioritario per le organizzazioni.
Ciascun tema sarà oggetto di un tavolo di lavoro dedicato nel quale i partecipanti avranno la possibilità di approfondire use cases ed esperienze innovative, condividere la propria visione del tema e la propria esperienza concreta e lavorare all’identificazione delle opportunità/sfide prioritarie su cui concentrarsi nel prossimo futuro.
Obiettivo di ciascun tavolo di lavoro sarà, infatti, quello di realizzare una roadmap 2025, una bussola per aiutare gli HR ad orientarsi sulle azioni organizzative da intraprendere.
La HR roadmap 2025, che si comporrà al termine dell’evento, mettendo insieme i contributi della sessione mattutina con quelli della sessione pomeridiana e riunendo in un’unica vista le 4 sfide chiave, sarà l’output che i partecipanti riceveranno a valle dell’evento, come follow up.
METODOLOGIA
Masterclass di 90
Opening a cura di HRC Community

Overview Tecnica
a cura di EY

Discussione
moderata

Overview Tecnica
a cura del Technical Partner

Laboratorio

Overview Tecnica co-moderata
a cura di EY e del Partner Tecnico

Laboratorio neuroscienze
Action plan
Wrap up in plenaria prioritizzazione e scoring applicativo
PROGRAMMA MATTINA
9:00-12:30
09:00-09:50 Accredito e welcome coffee
APERTURA LAVORI
10:00 Opening Marco Gallo Managing Director HRC Community
in collegamento con Paolo Longhi CEO HRC Learning and Development
10:05 Saluto istituzionale a cura di Fulvio Peppucci Direttore generale Sole 24 Ore Formazione
10:10 Le principali sfide people: i grandi trends e gli impatti organizzativi che stanno cambiando il modo di lavorare delle persone
Overview a cura di Chiara Ferretti Partner People Consulting EY (Milano)
Overview a cura di Andrea D’Acunto People Consulting Leader Italy EY (Roma)
10:30 Conclusioni e inizio dei lavori
MILANO
Sole 24 ORE Formazione
Viale Sarca, 223 – Milano
Agenda mattina
10:45-12:15 Tavoli di lavoroe parallela
People Experience
Come attrarre i talenti, intercettandone aspettative e bisogni in termini di People Experience, lavorando alla creazione di un employer branding distintivo che integri l’offerta welfare quale risposta ai bisogni di flessibilità e wellbeing.
GenAI per HR e per l’Organizzazione
Cosa significa parlare di GenAI per l’organizzazione, come approcciarla in maniera strategica e sistemica, come identificare le opportunità evolutive per l’HR, creando le giuste condizioni organizzative e culturali per favorirne l’introduzione in azienda
12:25-13:00 Wrap up & Condivisione
People
Experience
Game changer
Stefano Pinato Edenred
Claudia Costantini Alpitour World
Linda Fieramosca ATM
Alessandro Premoli Autogrill
Silvia Casati Biotronik italia
Alessandro Crippa Campari Group
Michelangelo Ceresani Capgemini
Eleonora Alla Capgemini
Andreina Grisolia Cargill
Francesco Caccavo Douglas Italia
Alessandro Tallia Facile.It
Marianna Martelli Filo Blu
Monica Industriale Fulcri
Micaela Di Giusto Gruppo Pittini
Patrizia Baretta Intrum
Alessandra Benevolo Ipsen
Samanta Todaro IVS ITALIA
Giampiero Iaia Koelliker
Ilaria Carcano KPMG
Monica Selvaggio L’Oréal Italia
Fabio La Cava Landi Renzo
Viola Martinelli Menarini IFR
Daniele Di Blasio Mermec
Roberta Fanigliulo Perfetti Van Melle
Luca Ruggi PwC
Valentina Viatore Sandvik
Isabella de Cesare STMicroelectronics
Andrea Morocutti TD SYNNEX
Caterina Passini Vodafone
Daniele Toniolo Volkswagen Group
Moderatori
Valentina D’Acunzo EY
Fabio Mutti HRC Community
GenAI per HR e per l’Organizzazione
Game changer
Norman Devaux LumApps Companion
Lorenzo Semeghini a2a
Elisabetta Guidato ATM
Marco Nicolini Baxter
Elisa Gallo Capgemini
Alessandra Zennaro Capgemini
Rachele Benuzzi CRIF
Alessandro Mancini DHL Supply Chain
Giorgia Pagnacco EY
Paola Follieri EY
Silvia Mancuso FIEGE Logistics Italia
Alessia Fanton Filo Blu
Alessandro Agosti Findomestic Banca
Mariella Gioia Flamma
Valentina Frezza Generali Business Solutions
Fabiana Carioli Grenke Italia
Luca Di Benedetto Humanitas
Marco Monga Istituto Italiano di Tecnologia
Arben Mirdita Italiaonline
Claudia Di Costanzo KFC
Marilena Dalla Patti Kuehne + Nagel
Mariasole Valentina Di Renzo Mermec
Francesco Basilico Novartis
Fabrizio Cau Prima Industrie
Adolfo Criscuolo Prometeon Tyre Group
Laura Bruno Sanofi
Simona Pietrasanta SGB Humangest Holding
Fabio Gallone Sisal
Martina Sgiarovello Sisal
Ilaria Botta Sisal
Concetta Pastoressa Vodafone
Giacomo Moussanet Vodafone
Francesca Rossetto Zurich Bank
Moderatori
Daniele Lodini EY
Valerio Martinelli HRC Community
ROMA
Aula Magna del Collegio del Verbo Divino (Via dei Verbiti 1)
Agenda mattina
10:45-12:15 Tavoli di lavoro
Competenze del futuro
Come sostenere l’evoluzione continua delle competenze, definendo processi di upskilling e reskilling continui, rapidi e allineati ai bisogni dell’organizzazione e del singolo: quali i benefici per il singolo learner e per l’azienda, quali gli ostacoli che si incontrano, quali le strategie vincenti per superarli, a partire da casi reali.
Leadership Sostenibile
Come bilanciare le dimensioni di well-being e performance per affrontare le trasformazioni continue ed agire una leadership sostenibile, tra stereotipi e paradossi: l’individuo al centro della trasformazione culturale, con l’ascolto e l’inclusione, attraverso il coaching e la gestione delle emozioni.
12:25-13:00 Wrap up & Condivisione
Competenze del futuro
Game changer
Davide Conforti Edflex
Sonia Costantino Acea
Francesca Mastrantonio Anas
Francesco Forziati Cerba Healthcare
Valentina Mariani Chimec
Leonardo Esposito Vangone Diaverum
Alessio Belli Fincantieri
Francesca Maria Ricci IGT Lottery
Giovanna Riccardelli IGT Lottery
Giulia Baronci Inwit
Elisa D’Iglio IT Centric
Amerigo Corsetti Italferr
Miriam Garcia Arroyo Minsait
Moira Fassari Northrop Grumman Italia
Francesco Barone Novomatic Italia
Silvia Biancucci PagoPA
Luigi Biafora P&G
Giuseppe Mantegna Renault Italia
Sara Calvano Sogesid
Vanda Astorino Software Inside
Alberto Mulas Takeda Italia
Gianluca Bilancioni TELEPERFORMANCE
Elena Giamminonni Terna
Ilaria Bono Toyota Motor Italia
Alessandra Fantini Travelport
Moderatori
Chiara Sepede EY
Marianna Locatelli HRC Community
Leadership
Sostenibile
Game changer
Oliver Albrecht SPEEXX
Pietro Scrimieri Acquedotto Pugliese
Alessia Ruzzeddu Autostrade per L’Italia
Stefano Bottaro AVIO
Silvia Brufani Bridgestone Technical Center Europe
Fabrizio Tripodi Brown-Forman
Federico Maracci doValue
Maria FerriEnel Group
Georgia Libera Finstad Exein
Marco Ventanni Groupama Assicurazioni
Lucia Nigro IGT Italy
Anna Maria Testa Infocert
Raffaella Onorato IT Centric
Ilaria Napoli Karl Storz
Michela Agus Karl Storz
Alessandro Bottari Knauf Italia
Anna Frascaro Magroup
Dalila Barone Minsait
Daniela Colangeli Renault Italia
Simone Carlucci Renault Italia
Fabrizio Tambone Unicoop Firenze
Dalila Ferraioli Verisure Italy
Moderatori
Francesco Bianchi EY
Gianluca Frattini HRC Community
LIGHT LUNCH
13:00-14:15
PROGRAMMA POMERIGGIO
14:30-17:30
MILANO
Sole 24 ORE Formazione
Viale Sarca, 223 – Milano
Agenda pomeriggio
14:30-15:00 Apertura lavori > sessione plenaria
15:15-16:45 Tavoli di lavoro, 2 in sessione parallela
People Experience
Come ridisegnare la People Experience oggi, partendo dall’ascolto dei propri dipendenti e includendo i bisogni delle nuove generazioni (purpose, flessibilità, well-being, nuovi linguaggi e modalità di comunicazione), attraverso la cultura dell’apprendimento, quale leva positiva per trattenere i talenti e valorizzare l’EVP.
GenAI per HR e per l’Organizzazione
Cosa significa parlare di GenAI per l’organizzazione, come approcciarla in maniera strategica e sistemica, come identificare le opportunità evolutive per l’HR, creando le giuste condizioni organizzative e culturali per favorirne l’introduzione in azienda
17:00-17:30 Wrap up & Condivisione
People
Experience
Game changer
Ramiro Battaglia Babbel
Mimma Casimo a2a
Francesca Rocca a2a
Eleonora Viola Alkemy
Beatrice Piazza Arsenalia
Roberta Segalini ATM
Daniele Marotta Autotorino
Stefano Angilella Avanade
Ruggero Rabaglia Barilla
Nunzia Michela Zaccaro Beiersdorf
Serena Gessi Cifriel
Ugo Venier Contour Global
Michela Giustini Costa Crociere
Clelia Brandonisio Dentsu International
Tiziana Murgolo Difa Cooper
Dania Lombardi Energean
Desine Fredo Eurotecnica
Francesca Pennino EY
Manuela Cigliutti GFT
Viola Martinelli Menarini
Mariasole Valentina Di Renzo Mermec
Elena Girardi One Works
Giulia Ugolini Orbyta
Guendalina Bombassei Paglieri
Valerio Brescia RGI
Francesca Ravellino Schneider Electric
Alban Rrushi SEA Aeroporti di Milano
Annachiara Pagliara Spindox
Laura Russo Sysdig
Martina Montrasio Tecnomat
Corinna Traversa Vodafone
Franco Tosi Zenith
Moderatori
Valentina D’Acunzo EY
Fabio Mutti HRC Community
GenAI per HR e per l’Organizzazione
Game changer
Eurikena Kapaj a2a
Federica Bellucci a2a
Gloria Cuman a2a
Barbara Spagnuolo a2a
Sharon Manzari a2a
Giovanni Triggiani a2a
Rosanna Stissi Alexion Pharmaceuticals
Elio Benvenuto Alleanza Assicurazioni
Giuseppe Monastra Amazon
Marta Calabretto Arsenalia
Maria Angela Lentini Astrazeneca
Gabriele Franceschini Baker Hughes
Ketty Paoli Barzanò&Zanardo
Emanuele Poletti Campari Group
Roberta Letorio Cefriel
Francesca Fontolan Coface
Silvia Vitali Coface
Daniela Saccà Collins
Gianluca Dardato Esaote
Andrea Corradi Evotec
Paola Follieri EY
Valentina Lanciano EY
Andrea Cavallotti Exprivia
Federico Zaino Facile.it
Federica Spadini Festo
Stefano Veronesi Gruppo Itas
Gabriele Bonacossa ILPRA
Fabiana Confetti Lth-baas
Daniele Di Blasio Mermec
Paola Caccia Dominioni One Works
Roberto Zecchino Robert Bosch
Anna Barzaghi SEA Aeroporti di Milano
Clemente Perrone Sirti
Pietro Liberti Tecnomat
Gianna Zappi UNI
Stefano Zanetto Vittoria Assicurazioni
Marika Delli Ficorelli Zeta Service
Moderatori
Daniele Lodini EY
Valerio Martinelli HRC Community
ROMA
presso Aula Magna del Collegio del Verbo Divino
(Via dei Verbiti 1)
Agenda pomeriggio
14:30-15:00 Apertura lavori > sessione plenaria
15:15-16:45 Tavoli di lavoro, 2 in sessione parallela
Competenze del futuro
Come ottenere workforce agility per essere competitivi e per rispondere alle sfide di contesto, alla necessità di evoluzione continua delle competenze: un’architettura ben pensata, scalabile e allineata ai bisogni individuali, supportata da un piano di engagement che sostenga l’adozione della tecnologia.
Leadership Sostenibile
Quali leve a supporto della creazione di una leadership sostenibile, per affrontare le trasformazioni continue e bilanciare wellbeing e performance, e come il neuromanagement può fornire nuove leve di motivazione e ingaggio.
17:00-17:30 Restituzione dei lavori in Sessione Plenaria
Competenze del futuro
Game changer
Federico Francini Cornerstone OnDemand
Andrea Morucci Anas
Andrea Lugo Aruba
Giulia Carnevale Banca Popolare Di Fondi
Fabiana Verde Birra Peroni
Fedora Gasperini BMS
Maria Vittoria Loi DIESSE Diagnostica Senese
Gloria Paris Fileni
Simone Congedo MaGroup
Annarita Palmieri Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS
Valentina Tringali Quandoo
Michele Mannella Sara Assicurazioni
Chiara Cacchi Sport e Salute
Silvia GiorgiSteris
Lorenzo Lombardi D’Aquino UNIDATA
Moderatori
Chiara Sepede EY
Marianna Locatelli HRC Community
Leadership
Sostenibile
Game changer
Marta Savino Aubay
Raffaele Parisella Banca Popolare Di Fondi
Giovanni Di Muoio BNL BNP Paribas
Massimo De Bari Elt
Gianni Airoldi Gori
Anna Illiano Magroup
Filippo Cecchitelli Poligrafico e Zecca dello Stato
Manuela Calabro Randstad
Annalisa Alberti Rheinmetall Italia
Judy Massari Verisure Italy
Moderatori
Francesco Bianchi EY
Gianluca Frattini HRC Community

Stefano Bottaro
AVIO

Alberto Mulas
Takeda Italia

Adolfo Criscuolo
Prometeon

Alessandro Agosti
Findomestic Banca

Alessandro Tallia
Facile.It

Alessia Ruzzeddu
Autostrade per L’Italia

Andrea Morocutti
TD SYNNEX

Andrea Morucci
Anas

Anna Illiano
Magroup

Anna Maria Testa
Infocert

Annalisa Alberti
Rheinmetall Italia

Chiara Virginia Cacchi
Sport e Salute

Simona Pietrasanta
SGB

Clelia Brandonisio
Dentsu International

Dania Lombardi
Energean

Daniela Colangeli
Renault Italia

Fabiana carioli
Grenke Italia

Gianluca Bilancioni
TELEPERFORMANCE

Silvia Mancuso
FIEGE Logistics Italia

Marilena Dalla Patti
Kuehne + Nagel

Micaela Di Giusto
Gruppo Pittini

Silvia Brufani
Bridgestone Technical Center Europe

Elisa Gallo
Capgemini

Federico Maracci
doValue

Ketty Paoli
Barzanò&Zanardo

Giulia Baronci
Inwit

Valentina Frezza
Generali Business Solutions

Franco Tosi
Zenith

Francesco Caccavo
Douglas Italia

Francesco Barone
Novomatic Italia

Marta Calabretto
Arsenalia

Enrico Martines
Hewlett Packard Enterprise

Massimo De Bari
Elt

Michelangelo Ceresani
Capgemini

Michele Mannella
Sara Assicurazioni

Moira Fassari
Northrop Grumman Italia

Laura Bruno
Sanofi

Laura Mancuso
Cellnex Italia

Maria Vittoria Loi
DIESSE Diagnostica Senese

Marco Monga
Istituto Italiano di Tecnologia

Loretta Chiusoli
CRIF

Marco Nicolini
Baxter

Stefano Veronesi
Gruppo Itas

Giovanna Conzi
Reale Group

Gianni Airoldi
Gori

Giuseppe Mantegna
Renault Italia

Giampiero Iaia
Koelliker

Rosanna Stissi
Alexion

Samanta Todaro
IVS ITALIA

Ruggero Rabaglia
Barilla

Roberta Fanigliulo
Perfetti Van Melle

Roberto Zecchino
Robert Bosch
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