![](https://community.hrcigroup.com/wp-content/uploads/sites/3/2023/06/sky-city.png)
ENGAGE YOUR PEOPLE 2024
2 INCONTRI IN 1 GIORNATA, IN CONTEMPORANEA SU ROMA E MILANO
People Experience
GenAI per HR e per l’Organizzazione
Competenze del futuro & Instant Learning
LeadershipSostenibile
«Engage Your People 2024» vuole porre l’attenzione su 4 sfide chiave rilevanti per l’agenda HR del prossimo futuro: People Experience, Competenze del futuro, Leadership sostenibile e GenAI per HR e l’organizzazione. Si svolgerà in due edizioni (mattina e pomeriggio), con il collegamento, per ciascuna edizione, tra location in parallelo.
A ciascuna location sono associate due sfide.
L’evento si propone di stimolare i partecipanti ad approfondire le 4 sfide, alternando momenti in plenaria, di posizionamento del fenomeno e dei perimetri di riflessione, e sessioni di lavoro/confronto in gruppi, per l’identificazione di aree di azione e di interesse prioritario per le organizzazioni.
Ciascun tema sarà oggetto di un tavolo di lavoro dedicato nel quale i partecipanti avranno la possibilità di approfondire use cases ed esperienze innovative, condividere la propria visione del tema e la propria esperienza concreta e lavorare all’identificazione delle opportunità/sfide prioritarie su cui concentrarsi nel prossimo futuro.
Obiettivo di ciascun tavolo di lavoro sarà, infatti, quello di realizzare una roadmap 2025, una bussola per aiutare gli HR ad orientarsi sulle azioni organizzative da intraprendere.
La HR roadmap 2025, che si comporrà al termine dell’evento, mettendo insieme i contributi della sessione mattutina con quelli della sessione pomeridiana e riunendo in un’unica vista le 4 sfide chiave, sarà l’output che i partecipanti riceveranno a valle dell’evento, come follow up.
PROGRAMMA
MILANO
Sole 24 ORE Formazione
Viale Sarca, 223 – Milano
Programma mattina
9:00-12:30
09:00-09:50 Accredito e welcome coffee
10:00-10:30 Apertura lavori > sessione plenaria
10:45-12:15 Tavoli di lavoro, 2 in sessione parallela
People Experience
Perché è rilevante occuparsi di People Experience oggi e come includere nella sua evoluzione i bisogni delle nuove generazioni (purpose, flessibilità, nuovi spazi di lavoro, nuovi linguaggi e modelli di coinvolgimento e inclusione).
GenAI per HR e per l’Organizzazione
Cosa significa parlare di GenAI per l’organizzazione, come approcciarla in maniera strategica e sistemica, come identificare le opportunità evolutive per l’HR, creando le giuste condizioni organizzative e culturali per favorirne l’introduzione in azienda
12:25-13:00 Wrap up & Condivisione
ROMA
Acea
presso Aula Magna del Collegio del Verbo Divino
(Via dei Verbiti 1)
Programma mattina
9:00-12:30
09:00-09:50 Accredito e welcome coffee
10:00-10:30 Apertura lavori > sessione plenaria
10:45-12:15 Tavoli di lavoro, 2 in sessione parallela
Competenze del futuro & Instant Learning
Come sostenere l’evoluzione continua delle competenze e come creare una skills based organization, anche attraverso l’AI, sostenendo processi di up-skilling e re-skilling continui, rapidi e allineati ai bisogni dell’organizzazione
Leadership Sostenibile
Quali leve a supporto della creazione di una leadership sostenibile, per affrontare le trasformazioni continue e bilanciare wellbeing e performance, e come il neuromanagement può fornire nuove leve di motivazione e ingaggio
12:25-13:00 Wrap up & Condivisione
People
Experience
MILANO mattina
Stefano Pinato Edenred
Sergio Spinelli Autostrade per l’Italia
Simone Lazzari BDO ITALIA
Greta Autieri British American Tobacco Italia
Alessandro Crippa Campari Group
Michelangelo Ceresani Capgemini
Andreina Grisolia Cargill
Flavia Pennati Deliveroo Italy
Francesco Caccavo Douglas Italia
Alessandro Tallia Facile.It
Micaela Di Giusto Gruppo Pittini
Alessandra Benevolo Ipsen
Samanta Todaro IVS ITALIA
Giampiero Iaia Koelliker
Monica Selvaggio L’Oréal Italia
Roberta Fanigliulo Perfetti Van Melle
Luca Ruggi PwC
Isabella de Cesare STMicroelectronics
Andrea Morocutti TD SYNNEX
Caterina Passini Vodafone
GenAI per HR e per l’Organizzazione
MILANO mattina
Norman Devaux LumApps
Lorenzo Semeghini a2a
Marco Nicolini Baxter
Elisa Gallo Capgemini
Silvia Boffo Ceccato Motors
Loretta Chiusoli CRIF
Francesca Giraudo EY
Silvia Mancuso FIEGE Logistics Italia
Alessandro Agosti Findomestic Banca
Mariella Gioia Flamma
Valentina Frezza Generali Business Solutions
Fabiana Carioli Grenke Italia
Luca Di Benedetto Humanitas
Marco Monga Istituto Italiano di Tecnologia
Peter Durante Italgas
Marilena Dalla Patti Kuehne + Nagel
Fabrizio Cau Prima Industrie
Adolfo Criscuolo Prometeon Tyre Group
Mariluce Geremia San Marco Group
Laura Bruno Sanofi
Simona Pietrasanta SGB Humangest Holding
Concetta Pastoressa Vodafone
Giacomo Moussanet Vodafone
Competenze del futuro & Instant Learning
ROMA mattina
Davide Conforti Edflex
Francesco Forziati Cerba Healthcare
Valentina Mariani Chimec
Alessio Belli Fincantieri
Giulia Baronci Inwit
Moira Fassari Northrop Grumman Italia
Francesco Barone Novomatic Italia
Luigi Biafora P&G
Giuseppe Mantegna Renault Italia
Alberto Mulas Takeda Italia
Gianluca Bilancioni TELEPERFORMANCE
Leadership
Sostenibile
ROMA mattina
Oliver Albrecht SPEEXX
Pietro Scrimieri Acquedotto Pugliese
Alessia Ruzzeddu Autostrade per L’Italia
Stefano Bottaro AVIO
Silvia Brufani Bridgestone Technical Center Europe
Fabrizio Tripodi Brown-Forman
Laura Mancuso Cellnex Italia
Federico Maracci doValue
Enrico Martines Hewlett Packard Enterprise
Lucia Nigro IGT Italy
Anna Maria Testa Infocert
Dalila Barone Minsait
Daniela Colangeli Renault Italia
Simone Carlucci Renault Italia
Dalila Ferraioli Verisure Italy
MILANO
Sole 24 ORE Formazione
Viale Sarca, 223 – Milano
Programma pomeriggio
14:30-17:30
14:30-15:00 Apertura lavori > sessione plenaria
15:15-16:45 Tavoli di lavoro, 2 in sessione parallela
People Experience
Perché è rilevante occuparsi di People Experience oggi e come includere nella sua evoluzione i bisogni delle nuove generazioni (purpose, flessibilità, nuovi spazi di lavoro, nuovi linguaggi e modelli di coinvolgimento e inclusione).
GenAI per HR e per l’Organizzazione
Cosa significa parlare di GenAI per l’organizzazione, come approcciarla in maniera strategica e sistemica, come identificare le opportunità evolutive per l’HR, creando le giuste condizioni organizzative e culturali per favorirne l’introduzione in azienda
17:00-17:30 Wrap up & Condivisione
ROMA
Acea
presso Aula Magna del Collegio del Verbo Divino
(Via dei Verbiti 1)
Programma pomeriggio
14:30-17:30
14:30-15:00 Apertura lavori > sessione plenaria
15:15-16:45 Tavoli di lavoro, 2 in sessione parallela
Competenze del futuro & Instant Learning
Come sostenere l’evoluzione continua delle competenze e come creare una skills based organization, anche attraverso l’AI, sostenendo processi di up-skilling e re-skilling continui, rapidi e allineati ai bisogni dell’organizzazione
Leadership Sostenibile
Quali leve a supporto della creazione di una leadership sostenibile, per affrontare le trasformazioni continue e bilanciare wellbeing e performance, e come il neuromanagement può fornire nuove leve di motivazione e ingaggio
17:00-17:30 Restituzione dei lavori in Sessione Plenaria
People
Experience
MILANO pomeriggio
Ramiro Battaglia Babbel
Roberta Segalini ATM
Stefano Angilella Avanade
Ruggero Rabaglia Barilla
Nunzia Michela Zaccaro Beiersdorf
Ugo Venier Contour Global
Clelia Brandonisio Dentsu International
Dania Lombardi Energean
Alessia D’Addario Engineering Ingegneria Informatica
Selene Santacaterina Gruppo Amadori
Barbara Lattuada IEG
Gherarda Levati KIKO MILANO
Alessandro Bottari Knauf Italia
Valerio Brescia RGI
Francesca Ravellino Schneider Electric
Annachiara Pagliara Spindox
Corinna Traversa Vodafone
Franco Tosi Zenith
GenAI per HR e per l’Organizzazione
MILANO pomeriggio
Rosanna Stissi Alexion Pharmaceuticals
Marta Calabretto Arsenalia
Maria Angela Lentini Astrazeneca
Gabriele Franceschini Baker Hughes
Ketty Paoli Barzanò&Zanardo
Andrea Corradi Evotec
Federica Spadini Festo
Stefano Veronesi Gruppo Itas
Giovanna Conzi Reale Group
Roberto Zecchino Robert Bosch
Clemente Perrone Sirti
Competenze del futuro & Instant Learning
ROMA pomeriggio
Federico Francini Cornerstone OnDemand
Andrea Morucci Anas
Andrea Lugo Aruba
Silvia Giorgi Cantel Medical
Maria Vittoria Loi DIESSE Diagnostica Senese
Michele Mannella Sara Assicurazioni
Chiara Cacchi Sport e Salute
Ivan Livoni Yokohama TWS
Leadership
Sostenibile
ROMA pomeriggio
Alessia Lanzone Workday
Giovanni Di Muoio BNL BNP Paribas
Massimo De Bari Elt
Gianni Airoldi Gori
Anna Illiano Magroup
Filippo Cecchitelli Poligrafico e Zecca dello Stato
Annalisa Alberti Rheinmetall Italia
Gianfranco Chimirri Sace
REGISTRATI TRAMITE MYHRG
oppure indica il tuo interesse di partecipazione compilando il form sotto