ENGAGE YOUR PEOPLE

6,58 milioni di italiani hanno lavorato da remoto durante il lockdown.
Di questi 5,35 milioni continueranno a mantenere forme di Smart working (ibrido o totale) anche dopo l’emergenza sanitaria (Osservatorio Smart Working, 2021). Eurofound (2020) conferma queste cifre.

Le organizzazioni stanno adottando strategie ed implementando modalità di lavoro diverse per gestire il “new normal”.

Lavoro da remoto totale o ibrido sono solo modalità che non ci danno informazioni su come verranno effettivamente gestiti i gruppi di lavoro, che risentono della variabilità culturale, di settore e dell’influenza degli specifici ambiti di attività dell’organizzazione (Osservatorio Smart Working, 2021).

È in questo contesto che si inserisce l’iniziativa di HRC “Engage Your People”.

Il PEOPLE ENGAGEMENT è alla base di tutti i processi e diventerà sempre più la chiave di volta per il successo delle organizzazioni.

IL FORMAT

10 Hybrid Workshop
5 gruppi in parallelo la mattina + 5 gruppi in parallelo il pomeriggio
per confrontarsi e approfondire i principali Enabler Engagement Goals (Learning – Phygital Workplace – Wellbeing – EVP and Values – Leadership) presenti all’interno del quadrante dell’Engagement e che mette in correlazione gli aspetti Hard e Soft delle aziende con elementi legati all’individuo e ai modelli organizzativi.

JOURNEY

L’evento sarà preceduto da una Cultural Immersion: interviste e focus group agli HR delle aziende che interverranno sugli Enabler Engagement Goals durante gli Hybrid Workshop per un totale 50 aziende con il duplice obiettivo:

– Customizzare i contenuti degli Hybrid Workshop
– Selezionare le variabili per la Survey di monitoraggio che si farà durante il Lab e l’impatto che gli Hybrid Workshop avranno avuto sui risultati

MODALITÀ DI PARTECIPAZIONE (phygital edition)

Speaker in presenza presso la sede Accenture People Hub, Milano
Partecipanti in collegamento web (reserved to HR Director, HR Manager, Responsabili e specialisti funzione HR, Top Manager).

Per ciascuna sessione (mattina/pomeriggio) è consigliato scegliere il tema di interesse e partecipare alla combo plenaria + masterclass+ consensus.

La partecipazione alla plenaria di ciascuna sessione è propedeutica a comprendere la metodologia alla base dello svolgimento di ciascun workshop e ispirarsi con gli speech degli special guest, così come il consensus a chiusura è volto a condividere gli output trasversali emersi da ciascun gruppo di lavoro.

PROGRAMMA MATTINA (9:00-12:45)

09:00-09:45 Sessione Plenaria
10:00-11:30 n. 5 Hybrid Workshop
11:45-12:45 Consensus

PROGRAMMA POMERIGGIO (14:10-17:35)

14:10-14:45 Sessione Plenaria
15:00-16:30 n. 5 Hybrid Workshop
16:45-17:45 Consensus

PROGRAMMA MATTINA (9:00-12:45)

SESSIONE PLENARIA (9:00-9:45)

09:00 Apertura a cura di Marco Gallo Managing Director HRC Community

Benvenuto a cura di Anna Nozza HR Director Italy, Central East Europe and Greece Accenture

09:05 Speech a cura di Giordano Fatali Founder CeoforLife

09:20 Keynote speech a cura di  Ferdinando De Giorgi

Commissario Tecnico della Nazionale Maschile Italiana di Pallavolo Campione d’Europa 2021, Campione del Mondo 2022

09:35 Intro to “EngIne Methodology” a cura di Paolo Longhi CEO HRC L&D

5 SESSIONI IN PARALLELO (10:00-11:30)

CONSENSUS (11:45-12:45)

LUNCH (13:00-13:45)

PROGRAMMA POMERIGGIO (14:10-17:45)

SESSIONE PLENARIA (14:10-14:45)

14:10 Apertura a cura di Marco Gallo Managing Director HRC Community

Benvenuto a cura di Stefano Trombetta Managing Director, Accenture Strategy & Consulting,
Talent & Organization ICEG Lead Accenture

14:20 Keynote speech a cura di  Padre Natale Brescianini

Persone al centro o Persone Centrate? Uno sguardo monastico

14:35 Intro to “EngIne Methodology” a cura di Paolo Longhi CEO HRC L&D

5 SESSIONI IN PARALLELO (15:00-16:30)

CONSENSUS (16:45-17:45)