18 Febbraio 2026 
PANDORA
TRENDS è il principale Osservatorio su come le organizzazioni stanno evolvendo
in ambito:
- Equity, Diversity & Inclusion
- People Care Welfare & Wellbeing
- Employer Branding & Talent Acquisition
- Learning & Development
Il format, costituito da 11 appuntamenti mensili e ospitato dalle aziende del network, ha l’obiettivo di rappresentare i principali trend dell’HR attraverso la raccolta e condivisione delle best practice aziendali, workshop interattivi e il contributo tecnico delle principali società di consulenza/servizi.
AGENDA ______________________
11:00 WELCOME
11:05 BEST PRACTICE
Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner.
Patrizia Tomasicchio
PANDORA
Alfio Famà
MICHELIN ITALIANA
Marisa Rocchi
MICHELIN ITALIANA
Andrea Fabris
PwC Italia
Daniele Toniolo
VOLKSWAGEN GROUP
Maria Agnese Cavalli
Coca-Cola HBC
TECHNICAL OVERVIEW A CURA DI
Silvia Corani
NCORE HR
Silvia Corani
NCORE HR
ATTRARRE CON INCLUSIONEAI NEL RECRUITING: DIGITAL TRANSFORMATION E RUOLO DEL RECRUITER
L’Employer Branding e Talent Acquisition possono essere ripensati con il supporto della tecnologia per generare esperienze di selezione più rapide, trasparenti e oggettive.
L’adozione dell’AI consente di liberare tempo e riposizionare il ruolo del recruiter, che evolve verso quello di vero talent advisor: una figura chiave nella gestione dell’“ultimo miglio” del processo di selezione, dove la relazione umana, l’ascolto e la capacità di valorizzare i talenti fanno la differenza.
Inserire abstract*
TITOL
LE DIMENSIONI DELL’EMPLOYER BRANDING
Come le connessioni trasversali tra diversi network HR e lo scambio bidirezionale top-down bottom-up tra corporate e local,
contribuiscono alla costruzione di una strategia integrata di Employer Branding
Alfio Famà
MICHELIN ITALIANA
Marisa Rocchi
MICHELIN ITALIANA
12:00 PHYGITAL LAB
Momento in cui partecipanti online e in presenza, tramite il modello dei Tre Orizzonti,
costruiranno una visione condivisa dei processi HR del futuro e definiranno i passi concreti per raggiungerla.
12:50 TAKE AWAY E WRAP UP
Confronto sui nuovi Trend del mondo HR individuati
13:00 CONCLUSIONI
IN COLLABORAZIONE CON
TECHNICAL PARTNER
Per maggiori informazioni scrivi a g.dalbosco@hrcigroup.com
DOVE ______________________
