Opening e saluti Istituzionali
Marco Gallo Managing Director HRC Community

IL MIRAGGIO SOCIALE: LE CONDIZIONI PER UN'ITALIA FUTURIBILE
Panel Istituzionale

I giovani hanno bisogno di contesti capaci di offrire orientamento, crescita, riconoscimento e prospettive concrete di futuro. Le condizioni socioeconomiche di partenza incidono profondamente sulle motivazioni che spingono all’emigrazione. Comprendere le ragioni che portano molti giovani a non restare significa allora interrogarsi non solo sulle cause del fenomeno, ma anche sulle condizioni necessarie per trattenerli.

Gabriele Fava Presidente INPS
Giordano Fatali Presidente Fondazione Campus Montecitorio | Task Force Italia
Giulio Buciuni Professore associato in Entrepreneurship & Innovation presso il Trinity College Dublin

ADOZIONE TECNOLOGICA: MIRAGGIO INNOVATIVO O TRASFORMAZIONE REALE?
Deep Dive

Le evoluzioni tecnologiche non chiedono il permesso: cambiano i nostri comportamenti ancor prima che persone e organizzazioni se ne accorgano. Chi rimanda, aspettando che la tecnologia sia "matura", ne viene travolto. Dal Web 1 all'AI, le tecnologie immersive ridisegnano oggi nuovi modi di interagire, orientando presente e futuro. Restare a guardare non è più un'opzione.

Vittorio Zingales Founder & CEO XMetaReal

IL MIRAGGIO DELLA CONCILIAZIONE: DALL’INTERFUNZIONALITÀ DEL CONTESTO ALLE SCELTE PER TUTTI
Panel Interfunzionale

Competenze, welfare e innovazione organizzativa incidono insieme sulla possibilità di costruire percorsi di lavoro credibili e attrattivi. Il lavoro cambia più rapidamente delle risposte organizzative, per questo trattenere i giovani e senior significa ripensare trasversalmente politiche che promuovano la qualità vita/lavoro. La sessione esplora quali alleanze e quali innovazioni possono aiutare aziende e territori a creare condizioni più forti di fiducia, stabilità e futuro per tutte le generazioni.

Claudia Pratelli Assessora alla Scuola, Formazione e Lavoro di Roma Capitale
Simona Finazzo Chief Public Affairs Officer Edenred Italia

SALUTE: PRIORITÀ STRATEGICA PER LAVORO DEL DOMANI
Interviste di settore

IL MIRAGGIO DEL “CULTURAL FIT”: POOL DI TALENTI INDIVIDUALI PER RISULTATI COLLETTIVI
Use Case Discussion

Alcuni comportamenti creano distanza, altri coesione. Non è l’affinità a fare la differenza, ma come gestiamo le diversità per collaborare meglio. Un panel tra visioni e use case per leggere le dinamiche attraverso la predittività della psicometria. Per trasformare l’intelligenza collettiva in performance concreta.

Maria Cecchin Head of Experience Design & Delivery PerformanSe

FEATURED SPEAKER

Conclusioni