22 Settembre 2026 
OPEN FIBER
TRENDS è il principale Osservatorio su come le organizzazioni stanno evolvendo
in ambito:
- Equity, Diversity & Inclusion
- People Care Welfare & Wellbeing
- Employer Branding & Talent Acquisition
- Learning & Development
Il format, costituito da 12 appuntamenti mensili e ospitato dalle aziende del network, ha l’obiettivo di rappresentare i principali trend dell’HR attraverso la raccolta e condivisione delle best practice aziendali, workshop interattivi e il contributo tecnico delle principali società di consulenza/servizi.
AGENDA ______________________
11:00 WELCOME
A cura di
Stella Privitello
11:05 BEST PRACTICE
Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner.
Fabrizia Russo
OPEN FIBER
Francesca Tassi
ADR
Andrea Rubera
TIM
Serena Rossi
Siemens Healthineers
TECHNICAL OVERVIEW A CURA DI
Fulvio Gaudioso
UNOBRAVO
Francesca Tassi
ADR
IL LINGUAGGIO DEL RISPETTO IN AEROPORTI DI ROMA
Il progetto nasce per contrastare comportamenti e linguaggi offensivi nel contesto operativo di ADR, promuovendo una cultura più inclusiva, rispettosa e psicologicamente sicura. Attraverso workshop esperienziali, strumenti di consapevolezza e momenti di confronto, il programma guida persone e manager verso un miglioramento concreto dei comportamenti e del linguaggio quotidiano
12:00 PHYGITAL LAB
Momento in cui partecipanti in sala e online, tramite il confronto e supportati dell’AI,
sviluppano una visione condivisa dei processi HR del futuro e definiscono i passi concreti per raggiungerla in tre passaggi:
⚪ Dove siamo: un recap chiaro di ciò che oggi funziona e di ciò che fatica;
⚪ Orizzonte lungo: lo scenario futuro che vogliamo concretizzare;
⚪ Passi concreti: le azioni concrete da mettere in pratica da domani per iniziare a concretizzare obiettivi e visioni.
13:00 CONCLUSIONI
IN COLLABORAZIONE CON
TECHNICAL PARTNER
Per maggiori informazioni scrivi a g.dalbosco@hrcigroup.com
DOVE ______________________
