Tavola Rotonda HRC 2019

La Tavola Rotonda è l’appuntamento storico di HRC che per l’edizione 2019 propone un focus sull’evoluzione del Lavoro, tracciando la direzione verso cui stiamo andando, grazie al punto di vista di alcune tra le più rilevanti aziende, player del mercato del lavoro, e delle Istituzioni.  “Qual è il ruolo dell’uomo in un mondo in cui l’uomo non dipende più dalle sue stesse attività per ottenere i fondamenti materiali della vita?“ Questa domanda è stata posta nel 1964 al Presidente degli Stati Uniti, da un gruppo di scienziati, tra cui due premi Nobel, di fronte al rischio di una grave crisi socio-economica causata dall’automatizzazione.

Oggi il dibattito è incentrato sul conflitto tra una visione distopica di un futuro in cui robot dotati d’intelligenza artificiale avranno reso tutti i lavori obsoleti e una visione più ottimistica, per la quale la tecnologia creerà incredibili opportunità di impiego, un miglior benessere e un senso di maggior realizzazione personale alle nostre vite lavorative. Il futuro del lavoro è un tema più che mai “caldo”: sta cambiando a ritmi troppo veloci per prevedere come sarà da qui a 10 anni, ma possiamo certamente affermare che il futuro lo costruiamo noi con le azioni che metteremo in campo.

PROGRAMMA

08.30 Registrazione e welcome coffee

Modera Renato Geremicca Founder GEREBROS

09.00 Benvenuto
Francesco Starace Amministratore Delegato e Direttore Generale ENEL

09.10 L’era dell’intelligenza aumentata
Enrico Cereda Presidente e Amministratore Delegato IBM ITALIA

09.25 Persone e innovazione in imprese complesse
Francesca Di Carlo Direttore People and Organization ENEL

09.40 Il Futuro del Mercato del Lavoro
Gianluca Bonacchi Recruitment Evangelist INDEED

09.55 Vision: Il Futuro del Lavoro
Manuela Vacca Maggiolini Human Resources Director Italy ABBVIE
Gianni Airoldi Head of Industrial Relations ACEA
Pietro Scrimieri Direttore Risorse Umane e Organizzazione ACQUEDOTTO PUGLIESE
Marina Irace Direttore Risorse Umane ALMAVIVA
Gabriele Franceschini HR Director BAKER HUGHES
Fausto Fusco Chief HR Officer BIP – BUSINESS INTEGRATION PARTNERS
Filippo Contino Head of Industrial Relations ENEL
Marco Antonelli Head of HR MMEA Region EULER HERMES
Maurizio Dottino Corporate HR Director MARCEGAGLIA
Ernesto Marzano Head of HR Corporate, Global Industrial Relations & Security PRYSMIAN GROUP
Roberta Segalini HR Director EMEA WHIRLPOOL CORPORATION

Chiusura a cura di Flavia Mirabelli Human Capital Senior Advisor

11.00 The Future of work: International outlook
Edoardo Cesarini Amministratore Delegato WILLIS TOWERS WATSON

11.10 Reinventare la funzione Risorse Umane con le tecnologie cognitive
Marco Brigido Managing Consultant, HR Processes and Organization IBM ITALIA

11.20 Le sfide delle politiche del lavoro di fronte all’innovazione tecnologica
Raffaele De Luca Tamajo Senior Partner TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO e professore Emerito di Diritto del lavoro all’Università di Napoli Federico II

11.30 Tavola Rotonda con le Istituzioni
Cesare Damiano già Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale
Enrico Giovannini già Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali
Roberto Maroni già Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali
Giuliano Poletti già Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali
Maurizio Sacconi già Ministro del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali
Tiziano Treu già Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale

Modera Roberto Arditti Direttore Editoriale FORMICHE

12.30 Networking lunch

14:00 – 15.30 INTERACTION LAB (sessione parallela)

• WELFARE AZIENDALE, BENESSERE ORGANIZZATIVO E FELICITÀ IN AZIENDA
  Il welfare aziendale si sta facendo sempre più strada all’interno del panorama italiano in quanto in grado di aiutare le imprese a creare valore e benessere condiviso. Questa è l’occasione giusta per scoprire insieme tutti i benefici, i punti di forza e i vantaggi delle politiche di welfare che mirano a soddisfare le esigenze dei dipendenti migliorando produttività e clima aziendale. Parleremo dei trend e delle statistiche del mercato fino alla progettazione e alla realizzazione di un vero e proprio piano welfare.
  Intervengono:
  Beatrice Lanciotti Responsabile Relazioni Sindacali Area Industriale Infrastrutture Energetiche e Commerciale e Trading ACEA
  Claudia Baitelli Client Development Manager EASY WELFARE
  Lorenza Pellegrini Key Account Manager EASY WELFARE

• LABOUR, DIGITAL E PRIVACY a cura di TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO
  La recente normativa e la digital innovation aprono nuove frontiere e scenari inesplorati di controllo sull’attività e sui comportamenti dei lavoratori. Tali scenari devono fare i conti con le nuove esigenze di tutela della privacy. Quali sono, quindi, le modalità lecite di controllo e i limiti di utilizzo dei dati che possono essere raccolti? Analizzeremo la più recente casistica, invitando tutti i partecipanti a portare le proprie esperienze da commentare insieme anche alla luce dell’ evoluzione giurisprudenziale.
  Intervengono:
  Mariaelena De Renzis Data Protection Officer ALITALIA
  Avv. Federica Paternò Partner TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO
  Avv. Francesco Bartolotta Senior Associate TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO
  Avv. Maristella Coccia Senior Associate TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO
  Avv. Benedetta Garofalo Senior Associate TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO