LE METRICHE DEL WELLBEING: è davvero possibile misurare il benessere delle organizzazioni?

Con le difficoltà di dover gestire e assistere un personale ormai esausto e fuori sede, è sempre più importante avviare un percorso basato sui dati per comprendere meglio come stanno le persone e ridurre potenziali rischi ma, soprattutto, individuare in che modo i dati possano fare la differenza.

Se gli obiettivi principali rimangono riduzione dei rischi di malattia e dei costi associati all’assistenza sanitaria e incremento della produttività, esistono aspetti sempre più importanti che il ROI non può misurare. Questo è il motivo per cui un numero crescente di aziende considera che tenere conto esclusivamente di questa metrica non sia la soluzione migliore per misurare gli effetti globali dei piani di Corporate Wellness.

In occasione di questa tavola rotonda, discuteremo insieme a Fitprime e a responsabili welfare e direttori del personale di come le organizzazioni stanno programmando e misurando il benessere. Scopriremo inoltre i risultati della survey condotta da Fitprime su quali metriche monitorano gli HR e quali sono per loro i KPI più importanti per commentare insieme soluzioni e strategie.