24 Giugno 2025 
LOTTOMATICA
L’incertezza che stiamo vivendo costringe a reinventarsi. Per reagire positivamente ai cambiamenti è necessario lavorare sul benessere mentale, investendo sul controllo dell’emotività, e fisico, per reagire con forza alla quotidianità. La sfida del prossimo futuro abbraccia dunque un benessere olistico, dove la salute del corpo e della mente sono mezzi imprescindibili per affrontare l’incertezza che rende vulnerabili.
“La salute è la prima cosa” ma quanto è difficile tenerla sotto controllo?
Le nuove tecnologie e le innovazioni sono ormai imprescindibili in ambito Benessere e Salute: aumentano le opportunità e le modalità attraverso cui accedere alle informazioni e ai servizi, in modo più veloce ed economico, avvertendoci di cosa abbiamo bisogno nel momento giusto, sulla base delle nostre abitudini.
Analizzare il cambiamento del “prendersi cura”, capire come accogliere le recenti innovazioni sulla base dei bisogni: tutto questo è Evolution Well.
AGENDA
11:00
Opening a cura di Giuseppe Florimonte Event Moderator HRC Group
Visione a cura di:
CERCATORI DI FELICITÀ: IL BENESSERE MENTALE AL CENTRO DEL LAVORO CHE CAMBIA
Giulia Bertini Senior Client Officer IPSOS ITALIA
AI E REALTÀ IMMERSIVA: UMANIZZARE IL DIGITALE PER GENERARE BENESSERE
Simone Ridolfi Digital Innovation Senior Supervisor Lottomatica
INNOVARE PER INCLUDERE: IL BENESSERE PASSA DALLA CULTURA DELL’ACCESSO
Giuseppina Falcucci Chief People Officer Lottomatica
LA TECNOLOGIA AL SERVIZIO DEL CORPORATE WELLBEING
Davide Ambrosio Chief Growth Officer Jointly
BENESSERE AD ALTO IMPATTO: QUANDO LA MISSIONE SUPERA IL COMFORT
Giuseppe Giordano Responsabile U.O. Risorse Umane Croce Rossa Italiana
BENESSERE IN MOVIMENTO: TRA SENSO, GENERAZIONI E NUOVE FORME DI CARRIERA
Flavia Mirabelli VP HR Italy, Spain and Branches Hitachi Rail
12:10
Lavoro in workshop paralleli
12:50
Condivisione delle linee guida per il futuro
13.00
Conclusioni
Per maggiori informazioni scrivi a c.fargnoli@hrcigroup.com
Giulia Bertini
IPSOS ITALIA
Senior Client Officer
Simone Ridolfi
Lottomatica
Digital Innovation Senior Supervisor
Giuseppina Falcucci
Lottomatica
Chief People Officer
Anna Zattoni
Jointly
Presidente e Co-Founder
Giuseppe Giordano
Croce Rossa Italiana
Responsabile U.O. Risorse Umane
Flavia Mirabelli
Hitachi Rail
VP HR Italy, Spain and Branches
IN COLLABORAZIONE CON
TECHNICAL PARTNER
METODO DI LAVORO
Pre wokshop, durante il panel?
TAKE NOTES – 90 min
?Obiettivo: tieni traccia dei ragionamenti nati dagli stimoli dei relatori!
Workshop ONLINE
SHARING THOUGHTS – 15 min
Obiettivo: nella prima parte della room online del workshop, apriamo uno spazio per la condivisione libera delle riflessioni fatte durante l’ispirazione degli speech della plenaria
IDEA GENERATION – 15 min
?Obiettivo: generare proposte per mettere in pratica gli spunti raccolti dagli speech nelle organizzazioni d’appartenenza
HOW, NOW, WOW! – 15 min
?Obiettivo: prioritizzare le proposte generate nella parte precedente attraverso una matrice che incrocia importanza e fattibilità
Workshop IN PRESENZA?
WRITE A MANIFESTO – 45 min
I relatori lavorano alla stesura del manifesto della giornata, raccogliendo insight principali e proposte innovative
DOVE
