EVOLUTION EDU

AGENDA

11:00 Opening a cura di Stella Privitello Event Moderator HRC Group

APPRENDERE PER FUNZIONARE O PER ESISTERE?
Gabriele Gabrielli Professore di People Management Università Luiss Guido Carli e CEO People Management Lab

IL BISOGNO DI CONOSCERE COME MOTORE DELL’INNOVAZIONE
Federico Sannella Direttore Corporate Affairs Birra Peroni

IL VALORE DI UNA CULTURA DELL’APPRENDIMENTO DURATURO
Gianluca Di Gioia Direttore Risorse Umane Birra Peroni

EVOLUZIONE DEI MODELLI DI APPRENDIMENTO: LE DIGITAL COMMUNITY
Barbara Bertolucci HR Director Dipartimento per la Trasformazione Digitale – Esperta

FORMAZIONE E AI: EFFICACIA E ACCELERAZIONE PER RESTARE SUL MERCATO
Ivan Ranza CEO Epicode

VALORIZZARE L’OUTLIER IN OGNI ORGANIZZAZIONE
Federico Cairola Head of People and Talent Development Eni Plenitude

LA FORMAZIONE: LA MATITA CHE DISEGNA IL FUTURO
Federica Iannacci Chief Human Resources Officer OpNet

12:10 Lavoro in workshop paralleli

12:50 Condivisione delle linee guida per il futuro

13.00 Conclusioni

Per maggiori informazioni scrivi a e.spampinato@hrcigroup.com

WORKSHOP PARALLELI
*Progettato in Partnership con FUTUREBERRY

Pre wokshop, durante il panel
TAKE NOTES – 90 min
Obiettivo: tieni traccia dei ragionamenti nati dagli stimoli dei relatori!

Workshop ONLINE
SHARING THOUGHTS – 15 min
Obiettivo: nella prima parte della room online del workshop, apriamo uno spazio per la condivisione libera delle riflessioni fatte durante l’ispirazione degli speech della plenaria

IDEA GENERATION – 15 min
Obiettivo: generare proposte per mettere in pratica gli spunti raccolti dagli speech nelle organizzazioni d’appartenenza

HOW, NOW, WOW! – 15 min
Obiettivo: prioritizzare le proposte generate nella parte precedente attraverso una matrice che incrocia importanza e fattibilità

Workshop IN PRESENZA
WRITE A MANIFESTO – 45 min
I relatori lavorano alla stesura del manifesto della giornata, raccogliendo insight principali e proposte innovative