11:00 – 12:00

Recepción y café de bienvenida

12:00 – 12:10

Apertura por Marco Gallo Managing Director HRC INTERNATIONAL
Bienvenida por Ilaria Staltari Community Manager HRC COMMUNITY ESPAÑA
Bienvenida por Jose Luis Risco Partner Talent Leader EY España

12:10 – 12:20 Ponencia Academica

Futuras tendencias en los Recursos Humanos

Pilar Llácer
Filósofa e investigadora del futuro del mercado laboral y vicepresidente cultura y personas, Both People & Comms – A Newlink Company

Pilar discutirá las futuras tendencias enfocándose en la inteligencia artificial y su impacto en la creatividad y la automatización de procesos. Destacará la importancia de líderes visionarios y éticos, y cómo el pensamiento crítico será esencial para el crecimiento. También abordará la integración de la tecnología en el trabajo y la adaptación a una nueva generación de empleados que cuestionan el status quo, proponiendo que la clave para el compromiso y la productividad es lograr una ‘buena vida laboral’ para todos.

12:20 Mesa Redonda

Nuevas Tecnologías y Reglas para Atraer Talento y Mantener la Ética Profesional

Los Directores de recursos humanos de empresas líderes en el mercado actual compartirán en esta mesa redonda sus perspectivas sobre las tendencias emergentes y el impacto transformador de las nuevas tecnologías. Se profundizará en cómo estas innovaciones están cambiando las estrategias para atraer talento, optimizando los procesos internos y planteando nuevos desafíos éticos. Los asistentes tendrán la oportunidad de conocer de primera mano cómo estas tecnologías están redefiniendo el futuro del trabajo y la gestión del capital humano, a través de las experiencias y estrategias de los líderes del sector.

Perspectiva técnica de Bruno Geraldes Enterprise Director INDEED

Luciano Pollastri Global Talent Director AMADEUS
Claire Renaud Global HR Services Director DELL TECHNOLOGIES
Alberto Ogando Chief People & Organization Officer GENERALI
Mar Hernandez Global Senior HR Director HP
Roberto Cabrera Orallo Director Personas & Organizacion Cliente REPSOL

13:10 Ponencia Inspiradora

Valores y Liderazgo: ¿Responsabilidad solo de RRHH?

Pablo Gutierrez Merelles
Top Voice Liderazgo, Autor y profesor en liderazgo y ventas en escuelas de negocios y empresas, ex jugador de la Selección Española de Rugby

Pablo nos ofrecerá una perspectiva única sobre cómo aplicar los valores del rugby en la cultura empresarial. Comentará sobre los valores fundamentales del liderazgo y pondrá el foco en cómo fomentar el trabajo en equipo dentro de las empresas. Además, explorará cómo asegurar que la inteligencia artificial se utilice para potenciar el talento humano.

13:10 Mesa Redonda

Liderazgo Transformador, Bienestar y Compromiso en la Era de las Innovaciones

Los Directores de recursos humanos de empresas líderes en el mercado actual explorarán en esta segunda mesa redonda sus perspectivas sobre el futuro impacto de las tecnologías emergentes y de las innovaciones recientes en el bienestar organizacional, el liderazgo y el compromiso de las personas. La discusión se orientará hacia las posibles direcciones que podrían tomar estas innovaciones en estos aspectos críticos del entorno laboral. Los ponentes tendrán la oportunidad de explorar cómo estas tendencias podrían transformar la cultura empresarial y el bienestar de los empleados en los próximos años.

Perspectiva técnica de Claudia Rosana Annibaldi Marketing Manager TECHNOGYM IBERIA

Carla Ruiz Serrano Directora Recursos Humanos ASTRAZENECA ESPAÑA
Marta Sempere People & Culture Iberia Vice President COCA-COLA EUROPACIFIC PARTNERS
Clara Trindade Human Relations Director L’ORÉAL GROUPE ESPAÑA Y PORTUGAL
Marta De las Casas Fuentes Group People Director QUIRÓNSALUD SPAIN
Alvaro Vazquez Losada Director de Gestión de Personas de SECURITAS DIRECT IBERIA, ITALIA Y LATAM

13:50

IE & IA: Cómo tomar decisiones más humanas en un mundo automatizado

Natalie Roitman, Spain Country Manager, SIX SECONDS y July Urrutia, Manager & EQ Biz Consultant Spain SIX SECONDS

En un mundo donde la IA procesa datos a velocidades inigualables, nuestra capacidad de conectar y liderar desde la emoción nos hace insustituibles. A pesar de los avances tecnológicos, enfrentamos una “recesión emocional global”. Entonces, ¿Cómo equilibrar la IA con la inteligencia emocional para mejorar el bienestar, reducir el burnout y fomentar la confianza en los equipos? La IA nos da velocidad, pero la IE nos da dirección.

14:00 – 15:00

Almuerzo

15:00 – 16:30

Sesiones Paralelas de Profundización