23 enero 2025 
EY Madrid
LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS QUE CONFIGURAN LAS ORGANIZACIONES DEL FUTURO
El HRC BARCAMP 2025, el evento de abertura del año para la HRC Community de España, en su segunda edición, propone explorar cómo las nuevas tecnologías
y las últimas innovaciones, como la IA, están transformando las tendencias y las prácticas en el ámbito del trabajo, permitiendo a las empresas adaptarse
y prosperar en un entorno en constante cambio.
Objetivo: analizar las tendencias futuras, fomentando la participación de empresas, ponentes y trendsetters del ámbito del management, quién compartirán sus perspectivas sobre la evolución del trabajo en la era digital.
Únete a nosotros en este laboratorio de ideas y soluciones para el futuro de los Recursos Humanos.
AGENDA
12:00 – 14:00
SESIÓN PLENARIA
Moderación por Laura Ravés Senior Trainer HRC INTERNATIONAL Certified SIX SECONDS
11:00 – 12:00
Recepción y café de bienvenida
12:00 – 12:10
Apertura por HRC INTERNATIONAL
Bienvenida por Jose Luis Risco Partner Talent Leader EY España
12:10 – 12:20 Ponencia Academica
Futuras tendencias en los Recursos Humanos
Pilar Llácer
Filósofa e investigadora del futuro del mercado laboral y vicepresidente cultura y personas, Both People & Comms – A Newlink Company
Pilar discutirá las futuras tendencias enfocándose en la inteligencia artificial y su impacto en la creatividad y la automatización de procesos. Destacará la importancia de líderes visionarios y éticos, y cómo el pensamiento crítico será esencial para el crecimiento. También abordará la integración de la tecnología en el trabajo y la adaptación a una nueva generación de empleados que cuestionan el status quo, proponiendo que la clave para el compromiso y la productividad es lograr una ‘buena vida laboral’ para todos.
12:20 Mesa Redonda
Nuevas Tecnologías y Reglas para Atraer Talento y Mantener la Ética Profesional
Los Directores de recursos humanos de empresas líderes en el mercado actual compartirán en esta mesa redonda sus perspectivas sobre las tendencias emergentes y el impacto transformador de las nuevas tecnologías. Se profundizará en cómo estas innovaciones están cambiando las estrategias para atraer talento, optimizando los procesos internos y planteando nuevos desafíos éticos. Los asistentes tendrán la oportunidad de conocer de primera mano cómo estas tecnologías están redefiniendo el futuro del trabajo y la gestión del capital humano, a través de las experiencias y estrategias de los líderes del sector.
Perspectiva técnica de Bruno Geraldes Enterprise Director INDEED
Luciano Pollastri Global Talent Director AMADEUS
Claire Renaud Global HR Services Director DELL TECHNOLOGIES
Alberto Ogando Chief People & Organization Officer GENERALI
Mar Hernandez Global Senior HR Director HP
Roberto Cabrera Orallo Director Personas & Organizacion Cliente REPSOL
13:10 Ponencia Inspiradora
Valores y Liderazgo: ¿Responsabilidad solo de RRHH?
Pablo Gutierrez Merelles
Top Voice Liderazgo, Autor y profesor en liderazgo y ventas en escuelas de negocios y empresas, ex jugador de la Selección Española de Rugby
Pablo nos ofrecerá una perspectiva única sobre cómo aplicar los valores del rugby en la cultura empresarial. Comentará sobre los valores fundamentales del liderazgo y pondrá el foco en cómo fomentar el trabajo en equipo dentro de las empresas. Además, explorará cómo asegurar que la inteligencia artificial se utilice para potenciar el talento humano.
13:10 Mesa Redonda
Liderazgo Transformador, Bienestar y Compromiso en la Era de las Innovaciones
Los Directores de recursos humanos de empresas líderes en el mercado actual explorarán en esta segunda mesa redonda sus perspectivas sobre el futuro impacto de las tecnologías emergentes y de las innovaciones recientes en el bienestar organizacional, el liderazgo y el compromiso de las personas. La discusión se orientará hacia las posibles direcciones que podrían tomar estas innovaciones en estos aspectos críticos del entorno laboral. Los ponentes tendrán la oportunidad de explorar cómo estas tendencias podrían transformar la cultura empresarial y el bienestar de los empleados en los próximos años.
Perspectiva técnica de Claudia Rosana Annibaldi Marketing Manager TECHNOGYM IBERIA
Carla Ruiz Serrano Directora Recursos Humanos ASTRAZENECA ESPAÑA
Marta Sempere People & Culture Iberia Vice President COCA-COLA EUROPACIFIC PARTNERS
Clara Trindade Human Relations Director L’ORÉAL GROUPE ESPAÑA Y PORTUGAL
Marta De las Casas Fuentes Group People Director QUIRÓNSALUD SPAIN
Alvaro Vazquez Losada Director de Gestión de Personas de Securitas Direct Iberia, Italia y Latam VERISURE SECURITAS DIRECT
13:50
IE & IA: Cómo tomar decisiones más humanas en un mundo automatizado
Natalie Roitman, Spain Country Manager, SIX SECONDS y July Urrutia, Manager & EQ Biz Consultant Spain SIX SECONDS
En un mundo donde la IA procesa datos a velocidades inigualables, nuestra capacidad de conectar y liderar desde la emoción nos hace insustituibles. A pesar de los avances tecnológicos, enfrentamos una “recesión emocional global”. Entonces, ¿Cómo equilibrar la IA con la inteligencia emocional para mejorar el bienestar, reducir el burnout y fomentar la confianza en los equipos? La IA nos da velocidad, pero la IE nos da dirección.
14:00 – 15:00
Almuerzo
15:00 – 16:30
Sesiones Paralelas de Profundización
Ponencia Academica
—————
Pilar Llácer
Ponencia Inspiradora
—————
Pablo Gutierrez Merelles
15:00 – 16:30
SESIONES PARALELAS DE PROFUNDIZACIÓN
EN LAS CUALES SE ANALIZARÁ CÓMO LAS
NUEVAS TECNOLOGÍAS AFECTAN A LOS SIGUIENTES ÁMBITOS:
ADQUISICIÓN DE TALENTO Y MARCA DEL EMPLEADOR
ATENCIÓN A LAS PERSONAS Y DIVERSIDAD
COMPROMISO Y BIENESTAR
LIDERAZGO SOSTENIBLE
UPSKILLING & RESKILLING
ADQUISICIÓN DE TALENTO
Y MARCA DEL EMPLEADOR
Cómo las nuevas tendencias y las últimas innovaciones, incluida la IA, redefinen la marca empleadora y la adquisición del talento. Con herramientas avanzadas de análisis de datos, las empresas identifican talentos y crean experiencias de contratación personalizadas. Esto hace que la selección sea más eficiente y auténtica. Reduciendo los sesgos y mejorando la experiencia del candidato, las empresas atraen y retienen talentos, aumentando la satisfacción y el bienestar. Sin embargo, es crucial considerar los riesgos de una dependencia excesiva de estas tecnologías y las posibles fallas en la transparencia de los datos.
MODERADOR: Jesús Cartañà Bonvehí Senior Trainer HRC INTERNATIONAL certified Six Seconds
PARTNER:Ricard Bianco Sales & Partnership Manager nCore
Luciano Pollastri
Global Talent Director
AMADEUS
Maria Pampin Lamas
Director Talent Acquisition International
AVIS BUDGET GROUP
Ainara Suárez Furundarena
Global Head of Talent Acquisition
BABEL GROUP
David Parra Ramos
Head of cluster Talent Attraction & Employer Branding
KUEHNE + NAGEL
Laura Martín Cordón
People, culture and talent Director
MANOLO BAKES
Alicia Sánchez Sánchez
Employer Branding Leader
NTT DATA Spain
Agata Borovska
Global Talent Acquisition Manager – Global Digital Hub
PepsiCo Spain
Angelica Carretero
Head of Talent Acquisition Spain
QUEST GLOBAL
Patricia Sánchez Díaz-Plaza
Talent Acquisition Partner
ROCHE
ATENCIÓN A LAS PERSONAS
Y DIVERSIDAD
Garantizar que los entornos estén diseñados de modo que todos puedan participar plenamente en la vida pública o profesional, utilizando los mismos recursos y oportunidades, y promoviendo una cultura en la que todos se sientan aceptados y apoyados. Además, exploraremos las nuevas tendencias y cómo las tecnologías pueden facilitar este proceso, asegurando la inclusión y el apoyo de todos los individuos.
MODERADORA: Laura Ravés Senior Trainer HRC INTERNATIONAL certified Six Seconds
Ruth Hernández García
Directora Personas y Cultura
ALSA
Misael Pérez Osés
Inclusion & Diversity National Leader Spain and Portugal
AIRBUS
Aila Jiménez Mascarell
Global Head of Transformation & Data – Talent
BBVA
Victoria Entrala Feijoó
Talent, Development & DEI Manager
CABIFY
Carles Frigola Barrios
Director Corporativo de relaciones laborales y de la asesoría jurídico laboral
GLOBALIA / AIR EUROPA
Eva Cornide
Directora de Talento y Cultura Corporativos
GRUPO OESÍA
Daniel Gutiérrez López
Director Corporativo de RRHH
MOBILITY CENTRO
Susana Arias
Head of People, Talent, Culture & Transformation
PORSCHE IBÉRICA
Cristina Amador Viqueira
EMEA Inclusion & Diversity Director
PwC
COMPROMISO
Y BIENESTAR
Explorar cómo las nuevas tecnologías están redefiniendo los límites entre la carga de trabajo y el bienestar de las personas para optimizar los procesos, mejorar el compromiso y contribuir a un ambiente laboral más equilibrado, reduciendo el estrés y favoreciendo el bienestar general.
MODERADORA: July Urrutia Senior Trainer HRC INTERNATIONAL certified Six Seconds
PARTNER: Claudia Rosana Annibaldi Marketing Manager TECHNOGYM IBERIA
Pablo Galán González
Director de Recursos Humanos
ARANZADI-LA LEY
Marianna Lobelo
Group Talent & Employee Experience Head
doValue Group
María Cerrada Nájera Alesón
Global Talent Management Leader
INSUD PHARMA SPAIN
Javier Fuertes Carrasco
Dirección PRL, Salud y Bienestar
GRUPO HOSPITALARIO VITHAS
Sheila García Herrera
Talent Management & Wellbeing Leader
NTT DATA EUROPE & LATAM
Patricia Recio Martinez
Manager de Experiencia de Empleado, Bienestar, Beneficios y Formación
SECURITAS DIRECT BY VERISURE
Susana Muñoz Correcher
Head People & Culture Intl Svs & GROW Partner Iberia
STRAUMANN GROUP
LIDERAZGO
SOSTENIBLE
Un líder sostenible inspira y motiva a su equipo. Con la ayuda de la IA y otras innovaciones tecnológicas, toma decisiones informadas y personaliza su enfoque para maximizar el impacto positivo. Guía a su equipo hacia un futuro responsable, mejorando los procesos y promoviendo la innovación. ¿Cómo evitar que estas tecnologías comprometan la autenticidad y la transparencia en sus decisiones?
MODERADORA: Natalie Roitman Senior Trainer HRC INTERNATIONAL certified Six Seconds
PARTNER: Elena Giménez Managing Director SPEEXX
María José Vos
Talent Strategy, I&D and Culture Lead
ACCENTURE
Blanca Castán
Iberia People Director
CIRCANA
Vanesa Berrido
Head of Talent Brand & Acquisition
DANONE
Irene Ruiz
HR Manager
grenke España
Monica Zai
People Director
HEINEKEN
Elisabeth Guitart
Head of HR China & International
MERCK GROUP
Pilar Fernandez Sanchez
Head of People
NEDGIA
María Gaudó Lastrada
Responsable Corporativa de Responsabilidad Social y Sostenibilidad
SOLUNION
UPSKILLING
& RESKILLING
Cómo apoyar la evolución continua de las competencias, definiendo procesos de upskilling y reskilling continuos, rápidos y alineados con las necesidades de la organización y del individuo, con la influencia de las nuevas tecnologías: los beneficios y obstáculos encontrados, las estrategias exitosas para superarlos, a partir de casos reales.
MODERADORA: Marga Del Olmo Senior Trainer HRC INTERNATIONAL certified Six Seconds
PARTNER: Javier Sánchez Strategic Spain & Latam accounts Director goFLUENT
Alicia Hernández Fuentes
Talent & Learning Head
CEPSA
Carmen Rojas
Organization and Talent Development Leader
GE VERNOVA
Raul Cabezas Faya
Global Head of Talent and International HR Director
GREENING GROUP
Marta Viéitez Roldán
Subdirectora Corporativa de Desarrollo de Talento
MAPFRE
Astrid Nilsen
European Talent Management and Internal Communication Director
NIPPON GASES
Matias Bravo
People & Organization Country Head
NOVARTIS ESPAÑA
María Soler
EMEA Global Learning & Development and Responsible for Spain & Portugal
ROCHE FARMA ESPAÑA
Tina Payan
Global Learning & Talent Development Manager
SCHREIBER FOODS
Alicia Delgado del Mazo
Head of Talent & Culture
WIZINK BANK
PARTNER PRINCIPAL
PARTNER
PARTICIPA EN VIVO
MODALIDAD DE PARTICIPACIÓN
El HRC Trends BarCamp sólo ofrece la posibilidad de participar en persona.
*Para más información escribe a: communityespana@hrcigroup.com
