PLENARY
SESSION

VIDEO

PROGRAMMA

09:00

Web registration

09:15

Opening a cura di Giordano Fatali, President and Founder HRC GROUP
Luca Altieri, Chief Marketing Officer IBM

09:25

HR WORK REVOLUTION: COME RIPARTIRE DALLE PERSONE TRA SICUREZZA E CONTINUITÀ DI BUSINESS

Giovanni Mocchi, Vicepresidente ZUCCHETTI GROUP

09:35

PEOPLE STRATEGY PER UN MONDO CHE CAMBIA: COME DISEGNARE UNA STRATEGIA DEL LAVORO A PROVA DI FUTURO

Francesco Mari, VP Professional Services EMEA WORKDAY

09:45

ACCELERATING THE JOURNEY TO HR 3.0

Laura Nalon, Talent and Engagement Practice Leader IBM ITALIA

09:55

MOBILITY REVOLUTION & DIGITAL TRANSFORMATION
Vincent Van Acker, Director – Customer First & Innovation TOYOTA MOTOR ITALIA
Donato Santoro, Chief Innovation Officer TOYOTA FINANCIAL SERVICES

10:05

BUILD YOUR DIGITAL STRATEGY (double interviews)

FOCUS ON Y AND Z GENERATION
Anna Nozza, HR Director ICEG (Italy, Central Europe and Greece) ACCENTURE
Paola Agasso, Chief Financial Officer YOOX NET-A-PORTER GROUP

FOCUS ON CUSTOMER CENTRICITY
Mauro Ghilardi, Direttore People & Transformation A2A
Massimo Pernigotti, CIO-Direttore Information&Communication Technology EDISON

Modera Marco Gallo, Managing Director HRC COMMUNITY

11:00

CONCLUSIONI

BRAINSTORMING SESSION

11.30-13.00

Innovare Il Corporate Training: Learning in the Flow of Work

ACCEDI

Claudio Cattaneo

Digital Training Ambassador SPEEXX ITALY SPEEXX ITALY

Simonetta Serafini

Head of Training & Learning FERROVIE DELLO STATO ITALIANE

Barbara Lucini

People Value & Engagement GENERALI ITALIA

Andrea Laudadio

Head of TIM Academy & Development TIM

Conduce i lavori:

Paolo Longhi CEO HRC L&D

Come disegnare insieme una strategia del lavoro agile e a prova di futuro

ACCEDI

Paolo Oberti

Sr Manager pre-sales south EMEA WORKDAY

Tamara Driol

HR Director Italy ASTRAZENECA

Enrico Martino

HR Director Italy COMDATA

Conduce i lavori:

Marco Parenti Senior Trainer HRC L&Do

Ripensare i processi, ripensare gli spazi: quanto sei pronto alla nuova normalità agile dell’HR?

ACCEDI

Elisa Chioda

Head of HR Digital Transformation Consulting ZUCCHETTI GROUP

Francesco Chiapperini

Responsabile funzione Organization & Process Improvement SIRTI

Marco Zuccarini

Head of Zurich Academy & HR Development ZURICH

Luisa Napolitano

Group HR – Group HR Systems MEDIOBANCA

Conduce i lavori:

Simona Innocenti Senior Trainer HRC L&DA

APPROFONDIMENTI VIDEO su ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO / GIOVANI E LAVORO / GOVERNANCE DEL LAVORO / POLITICHE DEL LAVORO

L’HRC Digital Trasformation Forum è il primo appuntamento organizzato da HRC in cui si affrontano, insieme ad Istituzioni ed Aziende, tutti i temi emergenti di trasformazione digitale ed innovazione dall’integrazione di nuove tecnologie, a “mindset and cultural change”, ai temi organizzativi e manageriali per percorsi di adoption di nuovo strumenti. Un focus particolare sarà dedicato all’intelligenza artificiale e l’utilizzo che di questa si sta già facendo nel business e come le direzioni HR la possono utilizzare.
Agendo in maniera organica e combinata su questi elementi la digital transformation va oltre la semplice adozione di nuove tecnologie e permette di erogare servizi, fornire beni, far vivere esperienze, trovare, elaborare e rendere accessibili grandi quantità di contenuti indipendentemente dalla reale disponibilità di risorse (umane, materiali, intellettuali ed economiche, ecc.), creando pervasivamente nuove connessioni tra persone, luoghi e cose.
Grazie a questo nuovo approccio il destinatario finale del valore creato dalla digital transformation è di fatto al centro dello sviluppo se non addirittura partecipe dello stesso, ottenendo così un accesso effettivo, efficace e consapevole al servizio stesso sia esso costituito da beni materiali, immateriali o dati. materiali, immateriali o dati.