Ogni primo lunedì del mese
+197
BEST
PRACTICE
+441
MANAGER
DELLA COMMUNITY
+630
PARTECIPANTI
OGNI ANNO
Lo spazio di lavoro dedicato ai Responsabili di Funzione e Manager.
Un luogo per lavorare insieme, risolvere needs, trovare soluzioni innovative e contribuire insieme alla costruzione di nuovi modelli di lavoro per il futuro.
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Lavora con la Community, dai il tuo contributo e ottieni il badge LinkedIn da inserire sul tuo profilo come riconoscimento che attesta la tua abilità di attivare e far crescere la tua Community PERFORMANCE & REWARDS attraverso una modalità di lavoro e confronto basata sull’open knowledge
PROGRAMMAZIONE
HRC SQUARE | ORE 15:00-16:30
7 OTTOBRE
TOTAL REWARD GENERAZIONALE
Team di lavoro:
Giulia Farioli Angelini
Annunziata Rispoli Huawei
Alessia Bugiardini Fidia Farmaceutici
Paola Cannarile Gi Group
Andrea Catania DoubleYou
4 NOVEMBRE
TRANSIZIONE DIGITALE:
L’IMPATTO SUL TOTAL REWARD
Team di lavoro:
Salvatore Sedda Douglas
Piero Borracci Sanofi
Giovanni Putignano Amplifon
Krisztina Szaraz Ericsson
Filippo Perfumo Eudaimon
HRC SQUARE PERFORMANCE & REWARDS 2025
NON SOLO COMPENSATION: STRUMENTI NON MONETARI DI RECOGNITION
Team di lavoro:
Annunziata Rispoli Huawei
Rosanna Di Gaeta Enel
Carla Bertani Banca Generali
Luisa Cataldo Cellularline
Igor Carretta PwC Italia
MOBILITÀ SOSTENIBILE: DALLO SHARING ALL’ELETTRICO, COME CI STIAMO MUOVENDO?
Team di lavoro:
Fabrizio Grassi Fastweb
Giovanna Coppini Gruppo Hera
TOTAL REWARD E PAY TRANSPARENCY: COME COMUNICARE E CON QUALI STRUMENTI
Team di lavoro:
Alessia Bugiardini Fidia
Roberta Monte Edenred
Carla Bertani Banca Generali
Igor Carretta PwC Italia
Luca Biancucci Clementoni
Giovanni Scansani Bonoos
Tra i temi più seguiti nel 2024
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