Fabio Salvi è un HR manager con decennale esperienza nello sviluppo organizzativo, contaminando le classiche pratiche HR con elementi di Social e Agile HR.  L’obiettivo è facilitare la costruzione di un ambiente lavorativo funzionale al liberare le energie e le competenze di ogni singolo individuo, secondo l’assunto agile per cui le Persone vengono prima delle procedure, e che la crescita del business passa necessariamente dallo sviluppo delle competenze e potenzialità individuali.