David Creelman è meglio conosciuto per la sua ampia ricerca e scrittura sulle aree più importanti del capitale umano. Ha vinto numerosi premi, come il miglior premio per il libro “Management Reset” e il Walker Award per la sua ricerca su Boards & HR. È il CEO di Creelman Research, che può contare tra i suoi clienti famosi “think tank”, consulenti, accademici e organizzazioni di tutto il mondo