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IL PERCORSO DI SHADOWING
TRA HR E LEADERSHIP TEAM
Uno stream di lavoro per allineare aspettative HR
e aspettative di business, in un contesto senza roadmap definite
CONDIVISIONE
HR e business allo stesso tavolo, su decisioni vere
STRATEGIA
Visioni e traiettorie per navigare l’incertezza
DATI
Evidenze come base per scegliere, non per raccontare
PROGETTO
Uno stream di lavoro, non un’agenda di appuntamenti
OUTPUT
Insight e strumenti concreti per il leadership team
Il percorso di 8 tappe
3 Macro temi strategici
Esploriamo come l’AI trasforma decisioni, modelli organizzativi e leadership, abilitando imprese più predittive, autonome e capaci di generare nuovo valore.
Analizziamo le competenze critiche e i nuovi modelli di leadership necessari per guidare l’evoluzione organizzativa e sostenere crescita, innovazione e continuità competitiva.
Affrontiamo la pianificazione del capitale umano in chiave predittiva, per allineare competenze, ruoli e organizzazione alle esigenze future del business.
+
9ª tappa, un appuntamento di sintesi in cui raccogliamo dati, fatti e osservazioni dei 3 percorsi, mettiamo a fuoco i pattern ricorrenti e allineiamo aspettative HR e business per definire priorità e prossimi passi del leadership team
FINAL
RECAP
METODO
COLLABORATIVO
E OPERATIVO
- Fatti & dati
- Confronto HR + Business (shadowing)
- Manifesto finale: insight, gap, priorità
KEY
FIGURE
HR Director e stakholder lavorano insieme in logica di shadowing: mettono a confronto aspettative, vincoli e priorità, supportati da partner e headhunter. L’obiettivo è prendere decisioni migliori in un contesto attuale senza roadmap.
FORMAT
AGILE
E FLESSIBILE
- Durata: 1h45
- Frequenza: 1 volta al mese
- Modalità: in presenza a Milano o Roma
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AI & AGENTIC AI
KEY FIGURE:
Lara Olivetti
Head of Claims Operations
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Team Leadership partecipanti:
Rosa Martelli HRD e Pierguido Iezzi Cyber BU Director Zenita Group
Valentina Albertini HRD e Edoardo Pulone BU Director Almirall
Daniela Vernizzi HR Manager Ambra Bertuzzo Chief Excellence Operations e Marketing Director
Beiersdorf
Federica Spadini HRD e Pietro Semeraro Head of Customer Value Force
Festo Italia
Talent Outlook: Federico Santoro Amrop
Saranno con noi anche i team di: Aereoporti di Roma, Akkodis, Brandart, Capgemini, Eversana, Humanitas Research Hospital, InfoCert, MotorK, Prima, Sandoz Italia, Sorgenia, Unicredit.
KEY FIGURE:
Pierguido Iezzi
Cybersecurity Director
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Team Leadership partecipanti:
Rosa Martelli, HRD, Zenita Group
Luca Ruggi, HRD, e Luca Chiodaroli, Partner, PwC Italia
Luca Di Benedetto, HRD, e Paola Vella, Technology Transfer Officer, Humanitas Research Hospital
Technical partner:
Lorenzo Chiesa, Sales Manager & Account Director, Workday
Talent Outlook:
Alessandro Reitelli, Head of Italy, Delville Management
Saranno con noi anche i team di: A2A, Alice Pizza, Almirall, Aquanexa, Auto1 Group, Auxologico IRCCS, Beiersdorf, Eversana, Festo Italia, Flixbus, Haleon, HDI Global, Intrum, Italiaonline, MotorK, NTT Data, Panino Giusto, Sorgenia, Tapestry, UniCredit, Zenith
Rosa Martelli, HRD, Zenita Group
Luca Ruggi, HRD, e Luca Chiodaroli, Partner, PwC Italia
Luca Di Benedetto, HRD, e Paola Vella, Technology Transfer Officer, Humanitas Research Hospital
Technical partner:
Lorenzo Chiesa, Sales Manager & Account Director, Workday
Talent Outlook:
Alessandro Reitelli, Head of Italy, Delville Management
Saranno con noi anche i team di: A2A, Alice Pizza, Almirall, Aquanexa, Auto1 Group, Auxologico IRCCS, Beiersdorf, Eversana, Festo Italia, Flixbus, Haleon, HDI Global, Intrum, Italiaonline, MotorK, NTT Data, Panino Giusto, Sorgenia, Tapestry, UniCredit, Zenith
KEY FIGURE:
Alexandre Francesco Bove
Group CTO & CPO
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Leadership Team:
Findomestic — Alessandro Agosti (HR Director)
De Nora — Graziano Marcuccio (Chief Officer People, Organization, Social Communication & Happiness) e Michele Fabbri ICT Executive Director (Group ICT Executive Director)
Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane — Felice Lo Gatto (Responsabile HR PM Office, Transformation & Analytics) e Marco Pietrucci (Head of ArtificiaI Intelligence & Ventures)
Technical Partner:
Tamara Scapin, Reply
Saranno con noi anche i team di:
Aruba, Beko, Caleffi, Capgemini, Festo, Fondazione Milano Cortina 2026, Forvis Mazars, Gruppo Montenegro, Gruppo SCM, Intrum, Iqvia, One Works, Panino Giusto.
CULTURA, BENESSERE & PERFORMANCE
KEY FIGURE
Paolo Cervini
CEO Gewiss
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Team Leadership partecipanti:
- Patrizia Baretta HRD e Ivana Impelluso CFO Intrum
- Elisa Cristadoro HRD e Nicola Ronacari CFO Amplifon
-
Giulio Natali HRD Fater
Technical Partner:
Margherita Simonetti Telus Health
Talent Outlook: Gianluca Raisoni Spencer Stuart
Saranno con noi anche i team di:
Swarovski, Perfetti Van Melle, Cellularline, Sibelco, BDO, Contur Global, RGI, Digital Value, Autotorino, UniCredit, Azi First, Mediobanca, Bticino, Paglieri, Primark, Evolus e Prima Assicurazioni
KEY FIGURE
Luca Grasso
Head of Sales Italy di BAT
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Leadership Team:
ELT Group — Massimo De Bari (Senior VP | Chief People, Communication, Sustainability & Asset Management Officer) e Francesco Di Maio (VP, Chief Security, Risk & Business Continuity Management)
KARL STORZ — Claudia Georgia Banella (Vice President Southern Europe & Managing Director Italy)
Trenitalia — Massimiliano Loffredi (Direttore Risorse Umane e Organizzazione) e Maria Annunziata Giaconia (Responsabile Operations Regionale)
Technical Partner:
Anna Benini, Lianecare
Talent Outlook:
Gabriele Ghini, Head Hunter presso Transearch
Saranno con noi anche i team di:
Cellularline, CONI, doValue, HPE, Kuoni Tumlare, Mondo Convenienza, Novo Nordisk, Numia, Renault, Sace, Subdued, Takeda, Tim Sparkle, TP Italia, TTPE, Unilever, Veolia, Yokohama TWS
FUTURE SKILL E LEADERSHIP
KEY FIGURE
Donato Ferri
Europe West Consulting Leader EY
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Team Leadership partecipanti:
Giuseppe Mantegna Renault HR Director e Benedetto Messina CFO Renault Group
Alessandro Crippa HR Director e Benedetta Suardi Technical & Scientific Director
Fine Foods Serena Rossi HR Director e Marcelo Zaniboni Carnero Country Finance Head
Siemens Healthineers
Technical Partner: Barbara Galiazzo Simundia Talent Outlook: Gabriele Ghini Transearch Italy
Saranno con noi anche i team di:
Coface, Eataly, GSA, IVS , Agrati, Ceva Logistic, Sanofi, Avolta, Flamma Group, Ghella, Lottomatica, Fastweb + Vodafone, Gruppo Iren, Net Insurance, Banca Finint, Unicredit, Gruppo Itas, BDO, Iqvia Italia, Arcaplanet.
Giuseppe Mantegna Renault HR Director e Benedetto Messina CFO Renault Group
Alessandro Crippa HR Director e Benedetta Suardi Technical & Scientific Director
Fine Foods Serena Rossi HR Director e Marcelo Zaniboni Carnero Country Finance Head
Siemens Healthineers
Technical Partner: Barbara Galiazzo Simundia Talent Outlook: Gabriele Ghini Transearch Italy
Saranno con noi anche i team di:
Coface, Eataly, GSA, IVS , Agrati, Ceva Logistic, Sanofi, Avolta, Flamma Group, Ghella, Lottomatica, Fastweb + Vodafone, Gruppo Iren, Net Insurance, Banca Finint, Unicredit, Gruppo Itas, BDO, Iqvia Italia, Arcaplanet.
KEY FIGURE
Nicola Grassi
Chief Technology Officer
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Team Leadership partecipanti:
Romina Chirichilli, Direttore People & Sustainability, e Nicola Grassi Chief Technology Officer di Open Fiber
Caterina Barusi, People & Communities Country Lead, e Luca Rizzi, Enterprise Sales Manager, di Cisco
Fabrizio Tripodi, Global People Leader, e Alessio Magni, Head of Legal & Compliance, Evolus
Technical Partner:
Rosalba Agnello, Head of SuccessFactors – Sap Italia
Talent Outlook: Federico Santoro, Partner presso Amrop Italy
Saranno con noi anche i team di: AB Energy, Agile Lab, Agrati, Alfa Laval, Banca Profilo, BDO, Campari, Casalasco, Cegeka, Coface, De Nora, Eataly, Energean, EY, Fine Foods, Flamma, Foot Locker, Ganassini, Generali, Ghella, Intrum, IQVIA, L’Erbolario, Nexi, Obicà Mozzarella Bar, OverIT, Sanofi, Sibelco, Var Group.
Romina Chirichilli, Direttore People & Sustainability, e Nicola Grassi Chief Technology Officer di Open Fiber
Caterina Barusi, People & Communities Country Lead, e Luca Rizzi, Enterprise Sales Manager, di Cisco
Fabrizio Tripodi, Global People Leader, e Alessio Magni, Head of Legal & Compliance, Evolus
Technical Partner:
Rosalba Agnello, Head of SuccessFactors – Sap Italia
Talent Outlook: Federico Santoro, Partner presso Amrop Italy
Saranno con noi anche i team di: AB Energy, Agile Lab, Agrati, Alfa Laval, Banca Profilo, BDO, Campari, Casalasco, Cegeka, Coface, De Nora, Eataly, Energean, EY, Fine Foods, Flamma, Foot Locker, Ganassini, Generali, Ghella, Intrum, IQVIA, L’Erbolario, Nexi, Obicà Mozzarella Bar, OverIT, Sanofi, Sibelco, Var Group.
KEY FIGURE
Alessandro Magnino
Chief Strategy & Transformation Officer
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Leadership Team:
Sanofi —Luca Miglierina (People Director e Talent Management Lead) e Ioana Mansueto (Franchise Head Autoimmune Diabetes Type 1 )
Avolta — Alessandro Premoli (Head of People, Culture & Organization Italy) e Bruno Bestetti (CEO)
Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane — Simonetta Serafini (Responsabile Development & Performance Management e Recruiting & Employer Branding)
Technical Partner: Tamara Scapin di Reply
Saranno con noi anche i team di:
AB InBev, Adidas, Agrati, Akkodis, Autoguidovie
Autostrade del Brennero, Beiesdorf, Boehringer Ingelheim, Bolton, BPCE Equipment Solutions, Ceva Logistics, Cisco, Coface, Ecolab, Efeso, Exalto, Fine Foods, Formula, IVS Italia, Motork, Sanofi, Transcom.
Autostrade del Brennero, Beiesdorf, Boehringer Ingelheim, Bolton, BPCE Equipment Solutions, Ceva Logistics, Cisco, Coface, Ecolab, Efeso, Exalto, Fine Foods, Formula, IVS Italia, Motork, Sanofi, Transcom.
APPUNTAMENTO FINALE
KEY FIGURE
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Nome Cognome Azienda
Contenuti Esclusivi: Interviste e Manifesti
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