Laureata in Scienze delle Formazione subito coltivo una passione per la gestione delle Risorse Umane partecipando al primo Master Universitario presso Roma 3 in Direzione del personale con la partecipazione di AIDP.

Entro in azienda nel 2004 e seguo le evoluzioni della stessa tramite 3 Merge della società: Akzo Nobel, Shering Plough e infine Merck_MSD.

I miei Key pillars sono l’area del Learning & Development, l’area del Performance management e il processo di HR Transformation, grazie a quest’ultimo in particolare ho seguito la crescita ed il rafforzarsi della figura del HR Business partner che si evolve come figura strategica a supporto del business piuttosto che dedita ad attività operative e transazionali.