Professoressa di Business Administration con focus in Negotiation, Organizations & Markets presso la Harvard Business School, affiliata al programma di negoziazione presso la Harvard Law School, con la Mind, Brain, Behaviour Initiative di Harvard e con il Behavioral Insight Group presso la Harvard Kennedy School.

Insegna Decision Making and Negotiation nel programma di studi elettivi MBA e nei programmi di Executive Education presso la Scuola. E’ co-presidente di un programma HBS Executive Education sull’applicazione dell’etica comportamentale nelle organizzazioni. E’ inoltre docente nel corso di dottorato sugli approcci comportamentali nel processo decisionale e un corso di dottorato sui metodi sperimentali. Il suo lavoro è stato pubblicato nelle principali riviste accademiche sia in psicologia e management, così come in numerosi “chapter” di libri e riviste professionali.

I suoi studi sono stati pubblicati su The Economist, The New York Times, Newsweek, Scientific American, Psychology Today e The Wall Street Journal, ed il suo lavoro è stato discusso su National Public Radio e CBS Radio.

E’ stata insignita di numerosi premi per le attività di insegnamento, compreso il premio HBS Faculty Award dalla classe MBA di Harvard Business School del 2015, e per la sua ricerca, incluso il premio Cummings Scholarly Achievement Award del 2013, dalla Divisione di comportamento organizzativo dell’Academy of Management. Nel 2015, è stata scelto da Poets & Quants tra i loro “40 under 40”, un elenco dei migliori professori di economia aziendale al di sotto dei 40 anni.

Oltre a insegnare e fare ricerca, consiglio le aziende e le organizzazioni no-profit nei settori della negoziazione, del processo decisionale, della leadership e del comportamento organizzativo. Autrice dei libri Rebel Talent e Sidetracked.