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OPEN COLLABORATION

Scopri la forza dell'Open Collaboration nella Community HRC.

All’interno degli spazi di confronto HRC, potrai lavorare fianco a fianco con HR Manager, Direttori del Personale e Responsabili di Funzione per trovare risposte concrete alle tue esigenze professionali.

IL METODO

Un metodo
per la tua People Strategy.

Il nostro modello collaborativo trasforma il confronto tra professionisti in soluzioni concrete per la tua organizzazione.

Confrontati.

Approfondisci i temi attuali e prioritari per il mondo HR.

Siediti al tavolo con aziende leader e mettiti a confronto con chi affronta le tue stesse sfide.

Collabora.

Espandi il tuo network con professionisti e decision maker.

Grazie al nostro modello collaborativo, lavori fianco a fianco con altri HR per costruire risposte insieme, non da solo.

Cresci.

Genera soluzioni applicabili e innovative.

GIl confronto si traduce in conoscenza condivisae la collaborazione genera valore reale per te e per la tua azienda

COSA OTTIENI

Avrai l'opportunità di…

01

Approfondire temi attuali e prioritari per il mondo HR

02

Espandere il tuo network con professionisti e decision maker

03

Confrontarti con aziende leader, nazionali e internazionali

04

Generare soluzioni applicabili e innovative per il tuo contesto organizzativo

MANIFESTO

Entra in un ecosistema dove il confronto si traduce in conoscenza condivisa, e la collaborazione genera valore reale per te e per la tua azienda.

—————- HRC Community · Sviluppo Team HR

8 spazi di confronto

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Community

Passa sulle colonne per esplorare (clicca per approfondire)

01Labour
COMMUNITY 01 / 08

Labour

Relazioni industriali, normativa e diritto del lavoro: per affrontare insieme cambiamenti legislativi e contrattuali con soluzioni già testate da altre aziende.

Relazioni industrialiNormativaContrattazione
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02Performance & Rewards
COMMUNITY 02 / 08

Performance & Rewards

Sistemi di valutazione, politiche retributive e total reward: modelli di performance e ricompensa equi, motivanti e sostenibili.

PerformanceCompensationTotal reward
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03Welfare & People Care
COMMUNITY 03 / 08

Welfare & People Care

Benessere organizzativo, welfare aziendale e cura delle persone: iniziative che migliorano davvero la qualità della vita lavorativa.

WelfareWellbeingWork-life balance
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04Equity, Diversity & Inclusion
COMMUNITY 04 / 08

Equity, Diversity & Inclusion

Equità, diversità e inclusione come leve strategiche: pratiche, metriche e percorsi per organizzazioni in cui ogni persona esprime il proprio potenziale.

InclusioneParità di genereCultura
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05Talent Acquisition
COMMUNITY 05 / 08

Talent Acquisition

Attrarre, selezionare e accogliere i talenti giusti: canali, strumenti e processi di recruiting a confronto con chi li usa ogni giorno.

RecruitingSelezioneOnboarding
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06Employer Branding
COMMUNITY 06 / 08

Employer Branding

Reputazione, employee value proposition e comunicazione: raccontare l'azienda in modo autentico per attrarre e trattenere le persone migliori.

EVPComunicazioneReputazione
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07Learning & Development
COMMUNITY 07 / 08

Learning & Development

Formazione, upskilling e percorsi di crescita: esperienze di apprendimento che sviluppano competenze e accompagnano la trasformazione.

FormazioneUpskillingLeadership
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08People & Organization
COMMUNITY 08 / 08

People & Organization

Modelli organizzativi, change management e ruolo dell'HR Business Partner: un laboratorio per ripensare strutture, processi e modi di lavorare.

OrganizzazioneChangeHRBP
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