Una nuova proposta di candidate experience, l’importanza strategica dell’employer branding e la necessità di ripensare il processo di selezione dei candidati sono i temi al centro della masterclass, con un’attenzione speciale ai Giovani e a come questi vengono inseriti nell’organizzazione.

Fabio Costantini, Chief Operations Officer RANDSTAD HR SOLUTION & Italian spokesperson MONSTER
Federico Scarsi, Head of People DELIVEROO ITALY
Giuseppe Mantegna, Country HR Director GRUPPO RENAULT ITALIA
Simona Robotti, Director People & Culture PHILIP MORRIS MANUFACTURING & TECHNOLOGY BOLOGNA

modera i lavori: Gaia Alaimo, Founder at Your Millennial Mentor and International Advisor HRC GROUP

Un’attenta riflessione corale su quali strumenti le organizzazione devono usare per avere idee chiare sulle competenze già presenti in azienda, su chi ha quali competenze e chi ha bisogno di più “Skilling, se sono aggiornate e se sono facilmente traducibili alle esigenze di business, consentendo al dipendente di possedere il proprio sviluppo di carriera.

Giancarlo Martini, Country Director Italy DEGREED
Kelly Palmer, Chief Learning & Talent Officer DEGREED
Eleonora Nardini People & Communities Country Consultant CISCO
Alberta Zamolo, Head of Group Academy GENERALI GROUP
Stefano Brandinali, Chief Digital Officer and Group CIO PRYSMIAN GROUP

modera i lavori: Paolo Longhi, CEO HRC Learning and Development