Opening e saluti Istituzionali
Marco Gallo Managing Director HRC Community

IL MIRAGGIO SOCIALE: LE CONDIZIONI PER UN'ITALIA FUTURIBILE
Panel Istituzionale

I giovani hanno bisogno di contesti capaci di offrire orientamento, crescita, riconoscimento e prospettive concrete di futuro. Le condizioni socioeconomiche di partenza incidono profondamente sulle motivazioni che spingono all’emigrazione. Comprendere le ragioni che portano molti giovani a non restare significa allora interrogarsi non solo sulle cause del fenomeno, ma anche sulle condizioni necessarie per trattenerli.

Gabriele Fava Presidente INPS
Giordano Fatali Presidente Fondazione Campus Montecitorio | Task Force Italia
Giulio Buciuni Professore associato in Entrepreneurship & Innovation presso il Trinity College Dublin

IL MIRAGGIO DELLA CONCILIAZIONE: DALL’INTERFUNZIONALITÀ DEL CONTESTO ALLE SCELTE PER TUTTI
Panel Interfunzionale

Competenze, welfare e innovazione organizzativa incidono insieme sulla possibilità di costruire percorsi di lavoro credibili e attrattivi. Il lavoro cambia più rapidamente delle risposte organizzative, per questo trattenere i giovani e senior significa ripensare trasversalmente politiche che promuovano la qualità vita/lavoro. La sessione esplora quali alleanze e quali innovazioni possono aiutare aziende e territori a creare condizioni più forti di fiducia, stabilità e futuro per tutte le generazioni.

Claudia Pratelli Assessora alla Scuola, Formazione e Lavoro di Roma Capitale

IL MIRAGGIO DELL’ADOPTION: AGIRE L'EVOLUZIONE
Deep Dive

Tra innovazione dichiarata e cambiamento reale esiste spesso una distanza che le aziende non possono più permettersi. Riflettere sulle resistenze che rallentano l’adozione del digitale, sul bisogno di ripensare formazione e sviluppo in un contesto trasformato dalla tecnologia e su come rendere l’innovazione una pratica concreta, capace di incidere davvero sull’evoluzione del lavoro.

Vittorio Zingales Founder & CEO XMetaReal

SALUTE: PRIORITÀ STRATEGICA PER LAVORO DEL DOMANI
Intervista politiche di settore

IL MIRAGGIO DEL “CULTURAL FIT”: POOL DI TALENTI INDIVIDUALI PER RISULTATI COLLETTIVI
Use Case Discussion

Alcuni comportamenti creano distanza, altri coesione: è necessaria consapevolezza dell’affinità dei profili. Visioni e use case a confronto in un panel per capire, attraverso psicometria e predittività, come trasformare l’intelligenza collettiva in una leva concreta di performance.

FEATURED SPEAKER

Conclusioni