Laurea in Economia Aziendale presso l’Università Commerciale Luigi Bocconi di Milano.

Dal 1995 in Mediobanca, attraverso un percorso di crescita interna ha sviluppato competenze sia di investment banking – con focus sulla finanza strutturata e sul corporate finance – sia di gestione strategica delle risorse umane. Attualmente è responsabile dell’unità di HR Planning & Reporting, occupandosi, in particolare, di business performance evaluation in ottica della definizione ed implementazione dei sistemi di incentivazione monetaria. Segue, inoltre, per le tematiche di competenza, gli aspetti di corporate social responsabiliy e diversity in cui Mediobanca è impegnata.