OCTOBER 25TH – 28TH

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DATA-DRIVEN HR

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25 Ottobre/October 2021
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OCTOBER 25TH – 28TH / 10am-11am – DATA-DRIVEN HR

1/02/2021

01-02

L’INNOVAZIONE DELLE LEVE PER OTTIMIZZARE IL COSTO DEL LAVORO E MIGLIORARE IL BENESSERE DEI LAVORATORI: I PREMI DI RISULTATO E IL WELFARE AZIENDALE
L’emergenza sanitaria ha mutato il concetto di benessere delle persone e la crisi economica in corso e il massiccio ricorso al lavoro da remoto metteranno in discussione tutti i sistemi incentivanti delle aziende. Affronteremo le problematiche emerse e le possibili soluzioni di ristrutturazione dei piani welfare esistenti, anche per i dipendenti in uscita, nonché dei premi di risultato, anche alla luce dei più recenti interventi dell’Agenzia delle Entrate.

DIEGO PACIELLO Senior Associate STUDIO TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO E SOCI

2/02/2021

02-02

ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO E SMART WORKING
Durante il periodo di lock-down si è parlato impropriamente di quello che abbiamo vissuto come “smart working”.
Lo smart working è infatti un modello gestionale che presuppone fiducia nei dipendenti e, soprattutto, la predeterminazione
ed il raggiungimento di obiettivi e risultati senza rigidi vincoli di orario e di luogo di lavoro. Nello
scenario futuro lo smart working assurgerà sempre di più il ruolo di nuovo modello organizzativo aziendale, con
conseguente necessità di una regolamentazione del rapporto.

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FRANCESCO BARTOLOTTA Senior Associate STUDIO TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO E SOCI

3/02/2021

03-02

COME FRONTEGGIARE LA CRISI: CASSA INTEGRAZIONE, ALTRI AMMORTIZZATORI SOCIALI E LICENZIAMENTI.
Gli strumenti a disposizione per il superamento o la definizione delle crisi aziendali sono storicamente la cassa integrazione guadagni e i licenziamenti collettivi l’accesso ai quali è consentito previa realizzazione di presupposti stabiliti con rigore e il cui accertamento è demandato al controllo sindacale e giudiziale. Lo scopo del seminario è fornire le adeguate istruzioni per un uso degli stessi ben tarato sulle diverse situazioni e sicuro negli esiti.

MARIA TERESA SALIMBENI Partner STUDIO TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO E SOCI

4/02/2021

04-02

IL CONTRATTO DI LAVORO NELL’ERA DIGITALE AL COSPETTO
DELL’EMERGENZA SANITARIA: PRIVACY, CONTROLLI E NUOVE FRONTIERE DELLA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO

Verrà affrontato il tema dei controlli automatizzati tra limiti e nuove aperture normative, focalizzandosi oltre che sul tema dei limiti al monitoraggio sull’attività dei lavoratori e sui modi di esecuzione della prestazione, anche nella prospettiva del GDPR e della conseguente tutela della privacy, sulle nuove esigenze ed opportunità poste dall’emergenza sanitaria. Il focus sarà incentrato sulle prospettive dei controlli post emergenza e sulla lezione che da questa può essere tratta per progettare nuove formule organizzative in coerenza con il sistema di regole fondamentali indicate dall’ordinamento.

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FEDERICA PATERNÒ Partner STUDIO TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO E SOCI