FEBRUARY 22 – 25
NEW LEADERSHIP
*Copy and share the link to give to all the manager and colleagues of your company the opportunity to enroll to the weekly training sessions.
▼ REGISTER HERE ▼
FEBRUARY 22-25 / 10am-11am – NEW LEADERSHIP
22/02/2021
NUOVI LEADER O NUOVA LEADERSHIP?
Le modalità di lavoro imposte dalla pandemia hanno creato nuove sfide e accentuato sfide già introdotte dalla
globalizzazione. Serve dunque una nuova figura di leader per il nuovo contesto? O forse serve una maggiore
comprensione delle sfide che il contesto impone, per cercare le persone che possano vincere tali sfide?
ORNELLA CHINOTTI Managing Director SHL
23/02/2021
CANDIDATE EXPERIENCE O CANDIDATE ENTERTAINMENT?
Sempre di più le organizzazioni si pongono l’obiettivo di aumentare l’engagement di dipendenti e candidati
esterni, troppo spesso migliorando la gradevolezza dei percorsi di valutazione, non la loro qualità. E puntare solo
sull’entertainment dei partecipanti può avere effetti addirittura controproducenti.
————————————–
ALESSANDRO GROGGIA Commercial Manager SHL
24/02/2021
SIAMO SICURI DI VALORIZZARE IL TALENTO CHE ABBIAMO IN CASA?
Troppo spesso le aziende non valorizzano il talento che hanno in casa. Perché? Siamo davvero sicuri che
manchino le persone giuste in azienda? O forse dovremmo guardare loro con lenti più adatte e rivedere i
processi aziendali con cui pensiamo di trovarle?
ALESSANDRO GROGGIA Commercial Manager SHL
25/02/2021
LEADERSHIP E NARCISISMO
Quali sono “Dark side” e “Bright side” della leadership narcisista? Come può l’HR contenerle o valorizzarle? E quali
sono gli effetti sull’innovazione, la gestione dei, team, la capacità di affrontare le crisi?
ORNELLA CHINOTTI Managing Director SHL