L’incertezza che stiamo vivendo costringe a reinventarsi. Per reagire positivamente ai cambiamenti è necessario lavorare sul benessere mentale, investendo sul controllo dell’emotività, e fisico, per reagire con forza alla quotidianità. La sfida del prossimo futuro abbraccia dunque un benessere olistico, dove la salute del corpo e della mente sono mezzi imprescindibili per affrontare l’incertezza che rende vulnerabili.
“La salute è la prima cosa” ma quanto è difficile tenerla sotto controllo?
Le nuove tecnologie e le innovazioni sono ormai imprescindibili in ambito Benessere e Salute: aumentano le opportunità e le modalità attraverso cui accedere alle informazioni e ai servizi, in modo più veloce ed economico, avvertendoci di cosa abbiamo bisogno nel momento giusto, sulla base delle nostre abitudini.
Analizzare il cambiamento del “prendersi cura”, capire come accogliere le recenti innovazioni sulla base dei bisogni: tutto questo è Evolution Well.
AGENDA
11:00
Opening a cura di Event Moderator HRC Group
Visione a cura di External Insight
Visione a cura di Innovator Robert Bosch
Visione a cura di Roberto Zecchino Deputy General Manager Bosch Italy & Corporate Vice President Human Resources BOSCH
Visione a cura di Technical Partner
Visione a cura di Michelangelo Ceresani VP of Human Resources & Organization | Italy Capgemini
Visione a cura di HR Director
12:10
Lavoro in workshop paralleli
12:50
Condivisione delle linee guida per il futuro
13.00
Conclusioni
Per maggiori informazioni scrivi a c.fargnoli@hrcigroup.com
IN COLLABORAZIONE CON
TECHNICAL PARTNER
METODO DI LAVORO
Pre wokshop, durante il panel
TAKE NOTES – 90 min
Obiettivo: tieni traccia dei ragionamenti nati dagli stimoli dei relatori!
Workshop ONLINE
SHARING THOUGHTS – 15 min
Obiettivo: nella prima parte della room online del workshop, apriamo uno spazio per la condivisione libera delle riflessioni fatte durante l’ispirazione degli speech della plenaria
IDEA GENERATION – 15 min
Obiettivo: generare proposte per mettere in pratica gli spunti raccolti dagli speech nelle organizzazioni d’appartenenza
HOW, NOW, WOW! – 15 min
Obiettivo: prioritizzare le proposte generate nella parte precedente attraverso una matrice che incrocia importanza e fattibilità
Workshop IN PRESENZA
WRITE A MANIFESTO – 45 min
I relatori lavorano alla stesura del manifesto della giornata, raccogliendo insight principali e proposte innovative