Un claim che riassume perfettamente che cosa significa portare avanti la propria professione e le proprie attività in modo innovativo, veloce, proiettato verso il futuro e verso un’interpretazione di successo del proprio ruolo HR. Strumento di sviluppo tra l’altro dell’engagement di tutto il team HR, rappresenta un modo diverso, verso cui tutti gli HR di successo si stanno proiettando, per sviluppare la propria professionalità riuscendo al contempo a dare un forte contributo alla propria azienda in termini di creazione del valore, risolvendo problemi concreti e trovando più velocemente soluzioni sempre più efficaci e innovative
DO HR
IN A SOCIAL
NETWORKING
WAY
VISION
Crediamo che il futuro dell’HR sia saper affrontare il proprio ruolo in un modo completamente differente dal passato e siamo convinti che questo futuro si realizzi attraverso una spinta sempre più forte al networking e alla condivisione delle soluzioni, in puro stile social networking.
MISSION
HRC COMMUNITY ti aiuta a trovare le soluzioni più innovative ed efficaci per raggiungere i tuoi obiettivi e quelli della tua azienda, grazie allo straordinario patrimonio di esperienze di successo delle aziende premium del network HRC a un innovativo strumento di programmazione strategica del tuo piano HR: HRC OPEN POWER
METHODOLOGY
COMPANY NEEDS
INVIA LE TUE DOMANDE
– Attraverso myhrgoal.com
– Durante un HRC Road Show
– Contattando il tuo HRC Advisor
COMMUNITY EXPERIENCES
RICEVI LE RISPOSTE
– Partecipando alle sessioni di troubleshooting / BPT (de visu o in web conf).
SOLUTIONS
OTTIENI LE SOLUZIONI
– Ricevendo il report/dossier delle sessioni in cui è stato affrontato il tuo need, con all’interno le soluzioni e le best practice messe a disposizione dalla Community.
HRC OPEN POWER
– ROAD MAP 2019 –
TROUBLESHOOTING PROCESS
COMUNICAZIONE / INVIO NEED
CLUSTERIZZAZIONE NEED
INSERIMENTO DEL CLUSTER DI NEED NEL PROSSIMO TAVOLO DI LAVORO / TSS BPT SETTIMANALE
REALIZZAZIONE DEL TAVOLO DI LAVORO / TS SESSION RELATIVO AL CLUSTER DI NEED DOVE C’È ANCHE IL TUO ALLA PRESENZA DI COLLEGHI HR (BEST IN CLASS) CHE HANNO GIÀ AFFRONTATO E RISOLTO QUEL TUO NEED E CHE TI AIUTERANNO CONCRETAMENTE A IDENTIFICARE LE SOLUZIONI MIGLIORI PER LA TUA SPECIFICA ESIGENZA DI QUEL MOMENTO
OTTENIMENTO / RICEZIONE DELLE RISPOSTE E SOLUZIONI RACCOLTE DIRETTAMENTE DAI COLLEGHI BEST IN CLASS DURANTE I TDL / TSS / BPT E / O TRAMITE IL TEAM HRC ATTRAVERSO LA CAPITALIZZAZIONE DELLE SOLUZIONI IDENTIFICATE E DEI MATERIALI CONDIVISI CHE SARANNO RESI DISPONIBILI IN UN REPORT AD HOC CHE SARÀ INVIATO A TUTTI I PARTECIPANTI AL TAVOLO DI LAVORO ED A TUTTI I RICHIEDENTI OWNER DEI NEEDS
MAGAZINE
SOCIAL WALL
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IL NOSTRO NETWORK
LA NOSTRA FACULTY
HRC BEST PRACTICES AWARDS
PARTECIPA AI BP AWARDS E INSERISCI LA TUA BEST PRACTICE NELL’ ANNUAL BOOK
I NOSTRI PARTNER
5 MOTIVI PER ADERIRE ALLA COMMUNITY
HRC TROUBLESHOOTING
Trova ogni giorno le soluzioni migliori. Crea valore per la tua azienda.
HRC TREND
Tieniti costantemente aggiornato sulle più rilevanti innovazioni in ambito HR.
HRC MEETING
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HRC AWARDS
Valorizza il brand della tua azienda e del tuo Team HR.
HRC OPEN POWER
Do HR in a social networking way.
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