In Mercedes dal 2002, ha ricoperto ruoli di crescente rilievo all’interno della Direzione dalla gestione alla formazione fino sviluppo, occupandosi in particolare di change management e progetti internazionali.

Prima donna italiana a capo della funzione Risorse umane di Mercedes-Benz.

Daniela è oggi impegnata in una profonda trasformazione culturale dell’organizzazione: una rivoluzione easy, un capovolgimento di mentalità e di abitudini per tutti e coinvolgendo tutti.

Mettere le persone al centro attraverso l’introduzione di concetti innovativi quali Organizzazione Positiva e Scienza Della Felicità, Smart working e flessibilità totale, People Care e Wellness sono i suoi punti cardinali.

Uno stile decisamente informale e una determinazione tipicamente femminile, quello che lei stessa ama definire “vantaggio di genere”, la supportano nell’ambizioso progetto di change management.

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E’ Consigliere Delegato di Generali Business Solutions e Consigliere di Amministrazione di Agricola San Giorgio, Genagricola, Welion.

Precedentemente Direttore del Personale di AlleanzaToro (2013), Direttore Personale e Organizzazione di Gruppo del Sole 24 ore (2010); HR Director Magazine and Advertising Division per Mondadori Spa (2003).

Dal 1991 al 2003 ha ricoperto diversi ruoli nell’area Risorse Umane e Organizzazione del Gruppo RCS, ultimo dei quali Direttore Risorse Umane e Organizzazione di RCS Libri Spa (2001-2003).

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