Professoressa di Business Administration con focus in Negotiation, Organizations & Markets presso la Harvard Business School, affiliata al programma di negoziazione presso la Harvard Law School, con la Mind, Brain, Behaviour Initiative di Harvard e con il Behavioral Insight Group presso la Harvard Kennedy School.

Insegna Decision Making and Negotiation nel programma di studi elettivi MBA e nei programmi di Executive Education presso la Scuola. E’ co-presidente di un programma HBS Executive Education sull’applicazione dell’etica comportamentale nelle organizzazioni. E’ inoltre docente nel corso di dottorato sugli approcci comportamentali nel processo decisionale e un corso di dottorato sui metodi sperimentali. Il suo lavoro è stato pubblicato nelle principali riviste accademiche sia in psicologia e management, così come in numerosi “chapter” di libri e riviste professionali.

I suoi studi sono stati pubblicati su The Economist, The New York Times, Newsweek, Scientific American, Psychology Today e The Wall Street Journal, ed il suo lavoro è stato discusso su National Public Radio e CBS Radio.

E’ stata insignita di numerosi premi per le attività di insegnamento, compreso il premio HBS Faculty Award dalla classe MBA di Harvard Business School del 2015, e per la sua ricerca, incluso il premio Cummings Scholarly Achievement Award del 2013, dalla Divisione di comportamento organizzativo dell’Academy of Management. Nel 2015, è stata scelto da Poets & Quants tra i loro “40 under 40”, un elenco dei migliori professori di economia aziendale al di sotto dei 40 anni.

Oltre a insegnare e fare ricerca, consiglio le aziende e le organizzazioni no-profit nei settori della negoziazione, del processo decisionale, della leadership e del comportamento organizzativo. Autrice dei libri Rebel Talent e Sidetracked.

Originaria degli Stati Uniti, Kimberly è una esperta di Social Media in grado di ideare progetti di digital marketing specifici e strategici sia per l’Italia che per l’estero. Anni di esperienza interna hanno ispirato la creazione di un’agenzia di marketing globale unica e remota con clienti in settori che vanno dalla cosmetica al viaggio fino alle start-up SaaS. Laureatasi alla NYU Stern, Kimberly ha avuto esperienze lavorative precedenti in American Express e in diverse aziende del settore farmaceutico.

Web-site:
www.kimberlyafonso.com

Guenter Bernhard risiede a Londra, è il Business Partner strategico per i Prodotti Digital di IGT, con supervisione su Regno Unito, Austria e Germania. Prima di entrare a far parte di IGT, Guenter ha ricoperto ruoli sia nella direzione generale che in quella specialistica delle risorse umane per la società alimentare mondiale Mars. Oltre ai suoi 12 anni di esperienza nel settore delle risorse umane in società globali, ha anche lavorato per 5 anni nel settore della consulenza gestionale specializzandosi in Change Management e migliorando le prestazioni organizzative attraverso la gestione dei processi aziendali. Inoltre, Guenter ha applicato la sua esperienza e la sua passione per lo sviluppo del personale e la formazione partecipando come speaker a numerose conferenze presso diverse università austriache.

David Creelman è meglio conosciuto per la sua ampia ricerca e scrittura sulle aree più importanti del capitale umano. Ha vinto numerosi premi, come il miglior premio per il libro “Management Reset” e il Walker Award per la sua ricerca su Boards & HR. È il CEO di Creelman Research, che può contare tra i suoi clienti famosi “think tank”, consulenti, accademici e organizzazioni di tutto il mondo

Mark Lawrence ha una comprovata esperienza nel settore delle risorse umane e del Learning & Development. Con una formazione in ambito Consulenza Manageriale, Mark faceva parte della comunità di ‘Top Talent’ di IBM. È consulente di numerosi organismi di ricerca professionale ed è regolarmente invitato a intervenire a conferenze su argomenti quali l’analisi delle risorse umane e la visualizzazione dei dati.

Fondatore di Analytics in HR, la più grande community di People Analytics in tutto il mondo, scrittore e noto key-note speaker, Erik è riconosciuto a livello mondiale come uno dei migliori influenzatori del settore. Ha formato centinaia di professionisti delle risorse umane, anche a livello esecutivo, su come formare HR Manager all’utilizzo dei dati nelle proprie organizzazioni.

Neelie Verlinden is the Co-Founder and Editor-in-Chief of Digital HR Tech. She’s an experienced digital HR & HR Tech writer, speaker, and entrepreneur with an international background. She has written countless articles on all things HR technology.

Jubin Honarfar è viennese con radici iraniane e attualmente dirige una Digital Startup con oltre 30 persone provenienti da tutto il mondo. Mentre studiava medicina e amministrazione aziendale, Jubin ha partecipato a diverse attività, tra cui l’organizzazione di programmi di assistenza all’infanzia per le Nazioni Unite e programmi per i rifugiati attraverso il Dipartimento di Stato degli Stati Uniti. Ha anche guidato la gestione di eventi e campagne di marketing per varie aziende. Avvicinato dal suo amico d’infanzia Ali Mahlodji con una nuova idea imprenditoriale, Jubin fu subito convinto e abbandonò l’università. I due uniscono le forze per la creazione di una piattaforma di video interviste sul lavoro che consenta ai giovani di trovare la loro vocazione: nasce whatchado. Tre anni dopo diviene co-fondatore, amministratore delegato e direttore commerciale, responsabile dello sviluppo del business internazionale. Con la sua squadra giovane ed entusiasta, sta perseguendo il suo più grande obiettivo di vita: cambiare per sempre il mercato del lavoro. La storia di Jubin è un riflesso di migliaia di storie che il racconto ha raccolto nel corso degli anni: se vai per la tua strada, contro ogni previsione, puoi raggiungere la grandezza.

AWARDS

2018: International Filmdays Vienna – Prix Victoria
2018: EU fastest growing champions
2017: HR Excellence Award Winner
2014: HR Excellence Award Winner
2014: Austrian State Award for Education
2013: World Summit Award Winner
2013: German Award for Best Digital Communication
2013: European Youth Award Winner
2011: Social Impact Award Winner