Plazas en las que los responsables de RRHH pueden colaborar con las empresas de la Community para reinventar el papel de las relaciones humanas y afrontar juntos los retos del futuro.

CÓMO LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL ESTÁ CAMBIANDO LAS PRIORIDADES EN LA NUEVA NORMALIDAD

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16:00 EXPERIENCIAS Y RETOS

PARTNER:  Monica Alcalde Consultora de soluciones de RRHH Grandes Empresas ADP
6 tendencias: 
Adopción continuada del trabajo remoto y las herramientas digitales 
Mayor uso de la IA y la automatización 
Énfasis en la experiencia del empleado 
Mayor atención a la diversidad, equidad e inclusión (DEI) 
Integración de la tecnología blockchain 
Creciente importancia del análisis de datos 

Mohammed El Hanini IT Business Partner for HR SGS
Integrar sistemas divergentes de gestión de RRHH en una plataforma global que permita visibilizar el  talento de la organización y aportar valor.  

Olga Esteve Digital Employee Experience Expert NATIONALE-NEDERLANDEN
Acompañar al empleado en la adopción de un entorno de trabajo en transformación hacia la automatización, el uso intensivo de aplicaciones y orientación al análisis de datos. 

Josè Martin Huelves Global Head of Talent & Culture, Fundación Microfinanzas BBVA
Poner las herramientas al servicio del talento  y acompañar a las personas en el desarrollo de sus capacidades para manejar estas herramientas. 

Bianca Castan Balmori Spain People Director and HBRP EMEA Retail CIRCANA
Acompañar a las personas en la implementación de un nuevo sistema de recursos humanos que integra desde la selección hasta la evaluación del desempeño, pasando por la gesitón administrativa.  

Rossana Montemurro Chief People & Culture Officer COOLTRA
Introducir en todos los países el mismo software de gestión de personas como herramienta “todo en uno”;
Dar al empleado facilidad de acceso a todo tipo de documentación e información;
Fortalecer el intercambios de documentos y firmas digitales;
Apostar para los equipos de IT y Producto, con especial enfoque en Data.

Cristina Jaraba Global People Lead EXOLUM
Alinear la transformación digital en el proceso global de la compañía hacia la agildad: automatización, integración de herramientas, gestión del talento, etc. 

Zulema Mateos Corporate Director Talent & Organization PARQUES REUNIDOS
Como generar engagement en un momento de trasformación digital y no asistencia a la oficina;
Alinear a las distintas generaciones que conviven en este entorno con diferentes habilidades digitales, Mentoring inverso. 

17:00 MESA REDONDA

MODERADOR: Jesus Cartaña Senior Trainer HRC INTERNATIONAL